Geri Dön

Effect of fairness impression on coworkers' I-deal acceptance

Başlık çevirisi mevcut değil.

PDF İndir

  1. Tez No: 402543
  2. Yazar: UTKU GÖÇ
  3. Danışmanlar: DOÇ. BRIGITTE KROON, DOÇ. MARLOES VAN ENGEN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Sosyoloji, İşletme, Labour Economics and Industrial Relations, Sociology, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: idiosyncratic deals, coworker, dues paying, organizational justice, employment arrangements, deservingness
  7. Yıl: 2012
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Tılburg Unıversıty
  10. Enstitü: Yurtdışı Enstitü
  11. Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Özet yok.

Özet (Çeviri)

Idiosyncratic deals (shortly i-deals) are personalized employment arrangements negotiated between individual workers and employers and intended to benefit them both (Rousseau, 2005). Coworkers' acceptance of other colleagues' i-deals can affect its overall effectiveness for the organization. By using 'dues paying' model (Martinko et al., 2004), this research addresses coworkers' attribution of appropriateness (deservingness) for an i-deal. In a study of 102 employees from diverse sectors, coworkers' i-deal acceptance is lower for more valuable i-deals, regardless of i-dealer (an employee who is granted an i-deal) characteristics. Deservingness ('dues paying') perception of coworkers positively related with their i-deal acceptance, even though it does not ease the negative relationship between the i-deal value and i-deal acceptance by the coworkers. Results suggest that deservingness evaluation is affected by the availability of information about i-deals which consequently affects the coworkers' i-deal acceptance in organizations. Implications for research and practice are discussed.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    353083

    Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi ve Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi kararları ışığında Türk Medeni Usul Hukuku açısından adil yargılanma hakkı

    Right to a fair trial regarding Turkish Law of Civil Procedure in consideration of European Convention of Human Rights and the Desicions of European Court of Human Rights

    SEZİN AKTEPE ARTIK

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    HukukGalatasaray Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. YAŞAR HAKAN PEKCANITEZ

  2. Tez No

    345084

    Stratejik işbirliklerinde kurumsal yönetimin önemi ve bir araştırma

    The importance of corporate governance in strategic alliances and a research

    SUZANNA ERGYUN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. REŞİT ŞADİ CAN SARUHAN

  3. Tez No

    540275

    Mimarlık yarışmaları için çoklu faktörlere göre entropi tabanlı bir tasarım değerlendirme modeli

    An entropy based design evaluation model for architectural competitions through multiple factors

    ORKAN ZEYNEL GÜZELCİ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    Mimarlıkİstanbul Teknik Üniversitesi

    Bilişim Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SİNAN MERT ŞENER

  4. Tez No

    252

    İzmir'de bazı yolların kapatılarak yaya bölgeleri oluşturma da kent peyzajını geliştirme açısından yeniden planlanması üzerinde araştırmalar

    Başlık çevirisi yok

    BAHAR TÜRKYILMAZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1985

    Şehircilik ve Bölge PlanlamaEge Üniversitesi

    Şehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı

  5. Tez No

    203

    Diesel motorları yakıt püskürtme sistemlerinin dinamik simülasyonu

    Başlık çevirisi yok

    İRFAN KARAGÖZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1986

    Makine MühendisliğiUludağ Üniversitesi

    Makine Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. OĞUZ BORAT

Geri Dön