Geri Dön

Kişisel gelişim çabası ve iş tatmini arasındaki ilişkinin incelenmesi: Hekim ve hemşireler üzerine bir araştırma

An examination of the relationship between job satisfaction and personal development effort: A study on physicions and nurses

  1. Tez No: 405775
  2. Yazar: ARİFE LİMONCU
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. AYGEN OKSAY
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hastaneler, Sağlık Kurumları Yönetimi, İşletme, Hospitals, Health Care Management, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2015
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Süleyman Demirel Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 117

Özet

Bu araştırma; sağlık sektöründe görev yapan hemşirelerin ve hekimlerin kendilerini geliştirmek ve meslekleriyle ilgili gelişmeleri takip edebilmek adına bir girişimlerinin olup olmadığını tespit etmek ve kişisel gelişim çabası olan bireylerin ne tür çalışmalar yaptıklarını belirlemek amacıyla yapılmıştır. Aynı zamanda bu çalışma, çalışanların iş tatminleriyle kişisel gelişim çabaları arasındaki ilişkinin incelenmesini de içermektedir. Amaç doğrultusunda hazırlanan anket formu 2015 yılında Konya ili Beyşehir ilçesi Devlet Hastanesi'nde görev yapan ve anket uygulamasını kabul eden 38 hekim, 72 hemşire olmak üzere toplam 110 kişiye uygulanmıştır. Araştırma sonucunda; kişisel gelişim çabası ile iş tatmini arasındaki ilişkinin demografik özelliklere göre farklılaştığı tespit edilmiştir. Katılımcıların kişisel gelişim çabası düzeylerini belirlemek üzere yapılan analizlerde genel itibariyle sosyal gelişim düzeylerinde istatistiksel olarak anlamlı sonuçlar bulunmuştur. Hekimlerin sosyal gelişim düzeyleri hemşirelerinkinden düşük olmasına rağmen iş tatmini düzeylerinin genel itibariyle hemşirelerin iş tatmini düzeylerinden yüksek olduğu tespit edilmiştir. Yapılan analizler sonucunda kişisel gelişim çabası ile iş tatmini arasında bir ilişkinin olduğu ve kişisel gelişim çabasının iş tatminini artırdığı görülmüştür.

Özet (Çeviri)

This study has been conducted to determine whether nurses and physicians serving in health sector have moves to improve themselves and track developments about their job as well as to find out what kind of efforts they make for self-improvement. This study also aims to find out the relation between job satisfaction and self-improvement efforts of physicians and nurses. The questionnaire prepared for these purposes has been applied to a total of 110 people consisting of 38 physicians and 72 nurses who work in Beyşehir Public Hospital. According to the results some significant differences were found on the relationship between self-improvement effort and job satisfaction. Within the analyses aiming to determine the levels of self-development efforts of the participants, statistically significant results were found on social development levels. Even though the social development levels of the physicians were lower compared to the nurses; it has been found that their job satisfaction degree was higher. As a result a relation between self-development efforts and job satisfaction were found and that self-development efforts increase job satisfaction.

Benzer Tezler

  1. Evaluation des performances des projets de l'affaire électronique basé sur GRC en utilisant le tableau de bord équilibré et management de capital client

    CRM bazlı e-iş proje performanslarının dengelenmiş skorkartı ve entelektüel müşteri sermayesi yönetimi ile değerlendirilmesi

    BURHAN BURÇ KILIÇER

    Yüksek Lisans

    Fransızca

    Fransızca

    2004

    Endüstri ve Endüstri MühendisliğiGalatasaray Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. ETHEM TOLGA

  2. Hümanist düşünce'de kendini gerçekleştirme (Kendini gerçekleştirmenin felsefi temelleri)

    Self-realization in humanist thought (Philosophy foundations of realization)

    BUKET KAYIŞLI

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Felsefeİnönü Üniversitesi

    Felsefe Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MEHMET ÖNAL

  3. Rehber öğretmenlerin mesleki doyum düzeylerinin mesleki gelişim çabaları açısından incelenmesi

    Analysing the job satisfaction levels of school counselors in terms of their professional development efforts

    HİLMİ KOCABAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Eğitim ve ÖğretimBolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ZEYNEP DENİZ YÖNDEM

  4. Turizm rehberliği bölümü öğrencilerinde genel özyeterlilik algısı, mesleki kaygı ve mesleği yapma niyeti ilişkisi

    The relationship between perceived self-efficacy, occupational anxiety and the intention to perform proffesi̇on of toursim guiding students

    BURHAN ÇINAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    TurizmMersin Üniversitesi

    Turizm Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. UYSAL YENİPINAR

  5. ISO 19650 compliant project information protocol proposal for collaborative working and BIM execution

    İşbirlikçi çalışma ve BIM uygulamaları için ISO 19650 uyumlu proje bilgi protokolü önerisi

    SALİM BURAK TEZGİDEN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2019

    Bilgi ve Belge Yönetimiİstanbul Teknik Üniversitesi

    İnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. DENİZ ARTAN