Organizasyonlar için bilgi yönetimi çerçevesi ve bilgi yönetim sistemi mimarisi önerisi: dOBLYN (Doküman ve bilgi yönetimi)
A proposal on knowledge management framework and knowledge management system architecture for organizations: dOBLYN (Document and knowledge management)
- Tez No: 405913
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. HAYAT EBRU ERDOST ÇOLAK
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2015
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ankara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 437
Özet
Bu tez çalışmasının amacı; bir organizasyonda etkin bir Bilgi Yönetimi (BY)'nin uygulanabilmesini sağlayacak BY çerçevesini ve söz konusu çerçeve ile bütünleşik bir şekilde yapılandırılacak ve yönetilecek bilgi yönetim sistemi mimarisini ortaya koymaktır. Bu kapsamda öncelikle, literatür taraması ile bir BY kavramsal çerçevesi oluşturulmuştur. Çalışmanın deseni, Karma Araştırma Metodunun Ardışık Keşfedici Yaklaşımı kullanılarak oluşturulmuştur. Bu kapsamda bir nicel ve bir de nitel araştırma yapılmıştır. Nicel araştırma, BY teknolojik araçlarının BY sürecine, açık-örtük bilgi dönüşüm sürecine ve genel olarak BY'ne etkisini tespit edebilmek maksadıyla bilişim firmalarında çalışan 60 uzman personele anket uygulanmak suretiyle gerçekleştirilmiştir. Nitel araştırma ise Türkiye'deki kamu kurumlarında BY'ne ilişkin olarak teknoloji odaklı; algı-vizyon, mevcut durum ve hedeflenen durumun tespiti maksadıyla Türkiye'deki dokuz bakanlığın Bilgi İşlem Dairesi Başkanları ile yüz-yüze görüşmeler yapılmak suretiyle gerçekleştirilmiştir. Çalışma sonunda literatür taraması ve nitel araştırmadan elde edilen bulgular ışığında zenginleştirilerek dOBLYN BY Çerçevesi ve nicel araştırma bulguları ile desteklenen nitel araştırma bulgularına dayalı dOBLYN Bilgi Yönetim Sistemi Mimarisi ortaya koyulmuştur. Çalışmada; bir organizasyonda oluşturulacak BY sistemi mimarisinde, bu çalışmada belirlenen BY teknolojik araçlarının olması ve organizasyonda bilgiyi etkin olarak yönetebilmek için söz konusu mimarin oluşturulması, kullanılması ve yönetilmesinde dOBLYN BY Çerçevesinde yer alan her bir faktörün göz önünde bulundurulması gerektiği sonucuna varılmıştır.
Özet (Çeviri)
The purpose of this thesis is to put forward a Knowledge Management (KM) framework that can ensure the implementation of effective KM in an organization and the KM system architecture that is configured and managed holistically with this mentioned framework. In this context, as a result of the literature review, a conceptual KM framework was formed. The method of research was established in the form of Sequential Exploratory Approach of Mixed Methods Research. In this context, a quantitative and a qualitative research was conducted. The quantitative research was carried out to determine the effect of KM technological tools to the KM processes, tacit-explicit KM processes and overall KM. In this scope, a questionnaire is applied to 60 Information Technology (IT) specialists. On the other hand, the qualitative research was conducted with the aim of determining the perception-vision, current and desired situations of KM in the public institution. In this context, face-to-face interviews were conducted with nine heads of Directorate of Information Technologies in the ministries of Turkey. At the end of the study, dOBLYN KM Framework and KM System Architecture were proposed. In this study, it was reached to the following conclusions: A KM system architecture in an organization must include the technological tools determined in this quantitative research. During the activities such as establishment, implementation and management of the proposed architecture, the factors that are contained by dOBLYN KM Framework must be considered continuously.
Benzer Tezler
- Kıyı yapısı inşaatları için iş güvenliği risk yönetim sistemi
Occupational safety risk management system for coastal structure construction
DİNÇER İNANÇ YILMAZ
Doktora
Türkçe
2024
Mühendislik Bilimleriİstanbul Teknik Üniversitesiİnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. DENİZ ARTAN
- Proposing a hybrid talent acquisition methodology towards tanker industry
Tanker endüstrisine yönelik bir hibrit yetenek kazanım yöntemi önerisi
MUHİTTİN ORHAN
Yüksek Lisans
İngilizce
2024
Denizcilikİstanbul Teknik ÜniversitesiDeniz Ulaştırma Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. METİN ÇELİK
- Perceived power of matrix managers and its effects on project success in IT departments of Turkish banks utilizing matrix structure
Matris organizasyon yapısındaki Türk bankaları bilgi teknolojisi departmanlarında matris yöneticileri hakkındaki güç algısı ve proje başarısı üzerindeki etkileri
OZAN ACAR
Doktora
İngilizce
2009
İşletmeYeditepe ÜniversitesiYönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ALİ ERKAN EKE
- Bulanık karar verme ortamında risk değerlendirmesi:İş sürekliliği perspektifi
Risk assessment in fuzzy decision making environment: Business continuity perspective
DOĞAN ŞENGÜL
Doktora
Türkçe
2016
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. CAFER ERHAN BOZDAĞ
- Interregional Relations: Perspectives on the Summit of South American-Arab Countries 'New' patterns of engagement
Bölgelerarasi ilişkiler: Güney Amerika - Arap Ülkeleri zirvesindeki 'Yeni' angajman yapısı perspektifleri
MARSHA MARİE HALL
Yüksek Lisans
İngilizce
2015
Uluslararası İlişkilerOrta Doğu Teknik ÜniversitesiOrtadoğu Araştırmaları Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MELİHA BENLİ ALTUNIŞIK
DOÇ. DR. DERYA GÖÇER AKDER