Uluslararası Hukuk ışığında Türk İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda hamile ve anne işçilere yönelik koruyucu düzenlemeler
Protective measures for pregnant and mother workers in Turkish Labour and Social Security Law in consideration of International Law
- Tez No: 407443
- Danışmanlar: DOÇ. DR. ŞEBNEM GÖKÇEOĞLU BALCI
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hukuk, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Law, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: İş hukuku, sosyal güvenlik hukuku, analık, kadınlar, koruyucu hüküm, annelik, hamilelik, koruma, Doğum izni, Gebelik, Kadın işçiler, Koruma kanunları, Toplu iş hukuku, Türk iş hukuku, Uluslararası Hukuk, Çalışan kadınlar, Labour law, social security law, maternity, women, protective measures, maternal, motherhood, pregnancy, protection, Parental leave, Women workers, Protection laws, Turkish labor law, International Law, Working women
- Yıl: 2015
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Akdeniz Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmanın amacı, çalışma yaşamında kadın işçilerin hamilelik ve anne olmaları nedeniyle yararlandıkları düzenlemelerin, uluslararası örgütler çatısı altında düzenlenen sözleşmeler ve uluslararası mahkeme kararları neticesinde iç hukukta yarattığı etkileri ve yıllar içerisinde yapılan değişiklikleri değerlendirmektir. Türk hukukunda işverenin, hamile ve anne işçiye kullandırmak zorunda olduğu izinler ile birlikte kadınların çalışma yaşamına katılımını artırma ve aile sorumluluğunun paylaşılması açısından ebeveyn izninin İsveç örneği incelenmiştir. Bununla birlikte sosyal güvenlik hukuku bakımından hamile ve anne işçilerin faydalanacağı sosyal sigorta ve yardımlara da yer verilmiştir.
Özet (Çeviri)
The aim of this work is to evaluate the domestic regulations specified for pregnant and mother workers, which had been changed through the time according to conventions ratified by States and international court decisions. Maternity leave, breastfeeding leave and other leaves provided by laws are explained. Sweden model on maternity leave and parental leave is examined on the subject of women participating in work force and sharing the responsibilty of home and child care. In addition to that, maternal social funds and social insurance regulations in Turkish Social Security Law also exist within the structure of this thesis.
Benzer Tezler
- Roma hukuku temelinde Rus ve Türk hukukunda yabancıların hukuki statüsü
The status of foreigners in Russian and Turkish law based on Roman law
LAMAN SULEYMANLI
- İş hukukunda analık durumunda kadın işçinin korunması
Protection of female workers in cases of maternity under labor law
ELİF AYTUĞ KART
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
HukukBaşkent ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EMİNE TUNCAY SENYEN KAPLAN
- Uluslararası belgeler ışığında sosyal güvenlik hakkı: Türk Hukuku bakımından bir değerlendirme
The right to social security within the context of international treaties: An evaluation in respect to Turkish Law
PELİN TUAÇ
- Anayasa Mahkemesi ve Danıştay kararları ışığında meşru beklenti ilkesinin uygulanması
Application of the principle of legitimate expectation in the light of the decisions of the Constitutional Court and the Council of State
BURCU KÜÇÜK
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Kamu YönetimiVan Yüzüncü Yıl ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ GÜLCAN AZİMLİ ÇİLİNGİR