Hemşirelerin meslek seçim algıları, örgütsel vatandaşlık ile iş tatmin düzeyleri arasındaki ilişki: Bir alan araştırması
Perceptions of nurses career choice, the relationship between the level of job satisfaction and organizational citizenship: A field research
- Tez No: 410172
- Danışmanlar: PROF. DR. İSMAİL BAKAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hastaneler, Hemşirelik, Sağlık Kurumları Yönetimi, Hospitals, Nursing, Health Care Management
- Anahtar Kelimeler: Meslek Seçim Algısı, Örgütsel Vatandaşlık, İş Tatmini, Algı, Hemşireler, Hemşirelik, Meslek seçimi, Mesleki benlik algısı, Örgütsel vatandaşlık davranışı, İş doyumu, Perception Job Selection, Organizational Citizenship, Job Satisfaction, Perception, Nurses, Nursing, Vocational choice, Vocational self perception, Organizational citizenship behavior
- Yıl: 2015
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Beykent Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Hastaneler geçmişte hastalıkların iyileştirildiği birer sağlık kurumları idi. Günümüzde ise yaşam standartlarının yükselmesi ve bireylerin sağlık kurumlarından beklentilerinin artması sebebiyle Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu`na bağlı hastaneler“Sağlıkta Dönüşüm Programı”ile farklı bir sosyal kurum haline gelmiştir. Sağlık işletmelerinde yardımcı sağlık personeli hemşirelerin görev dağılımlarındaki adaletsizlikler, sınırları olmayan görevler, hiyerarşik olmayan görev tanımları, fazla mesailer vb. hemşirelerde örgütsel vatandaşlık ve iş tatmini olumsuz etkileyebilmektedir. Kamu hastanelerinde çalışan hemşirelerin meslek seçim algıları, örgütsel vatandaşlık davranışı ve iş tatminin düzeyleri arasındaki ilişki konusu bir alan araştırması yapılmasına karar verilmiştir. Araştırmamızda hemşirelerin meslek seçim algıları ile örgütsel vatandaşlıkları, iş tatmini ve iş tatmin düzeyleri arasındaki ilişki ile ilgili alanda yapılan araştırmalara dayanan ve uygulanan anketlerle desteklenen bir araştırmadır. Çalışmanın amacı; hemşirelerin meslek seçim algıları, örgütsel vatandaşlık ile iş tatmin düzeyleri arasındaki ilişkiyi araştırmaktır. Necip Fazıl Şehir Hastanesi ana binası ve ek binalarında çalışan toplam 556 hemşireden rastgele seçilen 325 hemşireye bilgi toplama amacıyla hazırlanan anket dağıtılmış olup, bunlardan 199`u geri dönen anketlerden 192`si Cronbach`s Alpha güvenirlik testine göre güvenirliği 0,93 olarak hesaplanmıştır.
Özet (Çeviri)
One was that hospitals improve the health institutions in the past disease. Today, because of the increased expectations of rising living standards and individual health institutions Institute in Turkey Public Hospitals affiliated hospitals on the“Health Transformation Program”and it has become a different social institutions. Injustice in allied health personnel in health nurses work distribution business, with no boundaries tasks, non-hierarchical mandate, overtime and so on. In a negative effect on nurse job satisfaction and organizational citizenship. Choice of profession perception of nurses working in public hospitals, organizational citizenship behavior and the relation between the level of job satisfaction has decided to conduct a research. Organizational citizenship and perception of nurses in our study with career choice, job satisfaction and job satisfaction is based on research in related fields, and the relationship between the applied research supported by the survey. The purpose of the study; nurses' perceptions of career choice was to investigate the relationship between job satisfaction and organizational citizenship. Necip Fazil City Hospital main building and the running total of 556 nurses in the annex a random sample of 325 nurses to gather information in order is a questionnaire distributed 192`s from 199` returning questionnaires from them Cronbach`S is calculated as the reliability according to Alpha reliability test 0.93.
Benzer Tezler
- Ege Üniversitesi Uygulama ve Araştırma Hastanesi'nde çalışan hemşirelerin empatik eğilim ve iş doyum düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi
Başlık çevirisi yok
GÜLAY TAŞDEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
1999
İşletmeEge ÜniversitesiPsikiyatri Hemşireliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. AYCAN KARAASLAN
- Hemşirelik bölümü öğrencilerinin meslek seçimini etkileyen faktörlere göre profesyonel değer algılarının incelenmesi
Examining of professional values perceptions of nursing students according to the factors affecting the professional choice
SELEN TEKİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
HemşirelikBandırma Onyedi Eylül ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. GÖKHAN ABA
- Hemşirelerin bakım kalite algısı ile etik duyarlılıkları arasındaki ilişki: Dahili ve cerrahi bölümler arasında karşılaştırma
The relationship between nurses' perception of care quality and their ethical sensitivity: A comparison between internal and surgical departments
BÜŞRA ASLAN TURAP
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Sağlık YönetimiAnkara Yıldırım Beyazıt ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. NAZAN TORUN
- Psikiyatri kliniklerinde çalışan hemşirelerin mobbing algıları ve ilişkili faktörler
Mobbing perceptions of nurses working in psychiatric clinics and related factors
ZEYNEP ZONP
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
Psikiyatriİstanbul ÜniversitesiRuh Sağlığı ve Psikiyatri Hemşireliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SEVİM BUZLU
- Anadolu sağlık meslek lisesinde öğrenim gören hemşirelik öğrencilerinin mesleğe yönelme, mesleki imaj ve beklenti ile gelecek planlarına ilişkin görüşleri
Opinion of the nursing students studying at“an anatolian medical high school”about the expectations within the profession, the profession i̇mage and their future plans
ESENGÜL ELİBOL
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
Hemşirelikİstanbul ÜniversitesiHemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ARZU KADER HARMANCI SEREN