Geri Dön

Pozitif yönetim ve takım çalışması üzerindeki etkileri(Bursa Yüksek İhtisas Eğitim ve Araştırma Hastanesi örneği)

Positive its impact on management and teamwork (Bursa Trai̇ni̇ng and Research Hospi̇tal example)

  1. Tez No: 410282
  2. Yazar: SELMA TOPRAK TOPAN
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. ZERRİN FIRAT
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hastaneler, Sağlık Kurumları Yönetimi, İşletme, Hospitals, Health Care Management, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2015
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Beykent Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 117

Özet

Bu çalışmanın temel amacı, sağlık çalışanlarının pozitif yönetim ve takım çalışması üzerindeki algılamaları üzerindeki etkisinin araştırılması ayrıca; takım çalışmasının bireysel çalışmadan daha önemli olduğunu ve pozitif yönetim ile ilişkisini açıklamaktır. Demografik özelliklerin takım çalışması ve pozitif yönetim konusuna etkileri açıklamaktır. Çalışma, Bursa il merkezinde hizmet veren Bursa Yüksek İhtisas Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde 156 çalışan üzerinde yapılmıştır. Araştırmada, literatürdeki çalışmalardan faydalanılarak araştırmacı tarafından oluşturulmuş pozitif yönetim ve takım çalışması ölçekleri kullanılmıştır. Araştırmada kullanılan ölçeklerin geçerliliğini test edebilmek amacıyla analizlerden yararlanılmıştır. Araştırma sonuçlarında, katılımcıların algılarına göre takım çalışması ölçeği puanları ile pozitif yönetim ölçeğinden aldıkları puanlar arasında pozitif yönde arttırıcı etkisi olduğu tespit edilmiştir. Analizlere göre yapılan öneriler ise şunlardır. Pozitif bir yönetim anlayışının benimsenmesi gerekmekte, lider ya da yönetici, yönetim konusunda gerekli eğitimi almalı, deneyim kazanmış ve alanında yetenekli kişiler arasından seçilmelidir. Karar sürecinde takım üyelerinin fikirleri de önemsenmeli ve alınmalıdır. Anahtar Kelimeler : Takım, Takım Çalışması, Pozitif Yönetim

Özet (Çeviri)

The main purpose of this study, health workers with perceptions of positive management and teamwork can also investigate the impact; teamwork is more important than individual work, and positive is to describe the relationship with management. Demographic characteristics, see effects of teamwork and positive management will explain. Work, Bursa province in Central Bursa High Specialized education and research hospital was built on the running 156. In the literature, the study of the work created by the researcher using the positive management and teamwork scales were used. Has benefited from the analysis in order to test the validity of the scales used in the study. In the survey results, according to the participants' perception of teamwork scale scores obtained from their management scale with positive scores were found to be positive in enhancing effect. According to the analysis, the recommendations are as follows. The adoption of a positive management approach required a leader or administrator to get the necessary training in management, the experience gained and should be chosen from among persons skilled in the field. Should pay attention to the ideas of team members in the decision process and should be taken. Key Words : Team, Teamwork, Positive Management

Benzer Tezler

  1. Impact of Covid-19 on Islamic and conventional stock indexes

    Covıd-19'un İslami ve geleneksel hisse senedi endeksleri üzerindeki etkisi

    ALMABROK F AHMİD

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    MaliyeAtatürk Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ENSAR AĞIRMAN

  2. Türev piyasaların işleyişi ve Türkiye'de tarım emtiaları üzerine örnek bir uygulama

    Functioning of derivative markets and a sample application on agricultural commodities in Turkey

    ERHAN TURAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    EkonometriMarmara Üniversitesi

    Sermaye Piyasası ve Borsa Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ÖZGÜR ÇATIKKAŞ

  3. TFRS 9 finansal araçlar standardı kapsamında beklenen kredi zararı modelinin Türk bankacılık sektöründe uygulanması ve bankaların kârlılık yönetimi eğilimlerine etkisi üzerine bir araştırma

    Within the principles of IFRS 9 financial instruments standard application of expected loss loss model in Turkish banking sector and a research on the effect of banks on profitability management

    ALİ AKPELVAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    BankacılıkGalatasaray Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. İDİL KAYA

  4. Ankilozan spondilit tanılı hastalarda hastalık aktivitesi, yaşam kalitesi, depresyon, anksiyete ile internetten hastalıkları araştırma motivasyonlarının değerlendirilmesi

    Evaluation of disease activity, quality of life, depression, anxiety, and motivation for researching diseases on the internet in patients with ankylosing spondylitis

    ONUR ALP YILMAZ

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    PsikiyatriBursa Uludağ Üniversitesi

    Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SALİH SAYGIN EKER

  5. Yenilikçi insan kaynakları yönetimi uygulamalarının yenilik odaklı bir kültür oluşturmadaki rolü bağlamında iş tatmini ve iş performansı üzerindeki etkileri

    The effects of innovative human resource management practices on creating an innovation oriented culture and their consquences on job satisfaction and job performance

    SAADET ELA PELENK

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    İşletmeKocaeli Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. AYŞE GÜNSEL