Geri Dön

Turizm eğitimi almış sektör çalışanlarının kariyer beklentileri: Fethiye örneği

Career expectations of educated employers at tourism sector

  1. Tez No: 412212
  2. Yazar: HATİCE BİLİCİ
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. DOĞAN KUTUKIZ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Turizm, İşletme, Tourism, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Turizm Eğitimi, Kariyer, Kariyer Beklentileri, Eğitim, Muğla-Fethiye, Oteller, Turizm sektörü, Çalışanlar, Tourism Education, Career, Career Expectations, Education, Career expectation, Muğla-Fethiye, Hotels, Tourism sector, Workers
  7. Yıl: 2015
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Bu çalışma“turizm eğitimi almış sektör çalışanlarının kariyer beklentileri”ne ulaşma düzeylerini belirlemek amacıyla yapılmıştır. Çalışmada, turizm eğitimi almış sektör çalışanlarının kariyer beklentileri ve bu beklentilerine ulaşma düzeyleri belirlenmeye çalışılmıştır. Bu doğrultuda, Fethiye bölgesinde 315 turizm eğitimi almış çalışana uygulanan anketlerden elde edilen veriler istatiksel analizler ile anlamlı tablolar halinde sunulmuştur. Araştırmada; turizm eğitimi almış çalışanların kariyer hedeflerine yönelik beklentilerini ölçen 4 boyut belirlenmiştir. Bulgulara göre, öğrencilerin turizm sektöründe kariyer beklentileri doğrultusunda ilerledikleri yönündedir. Öte yandan, çalışanların mesleki başarı boyutunu etkileyen en önemli faktör, kariyer gelişimine önem vermeleridir. Bunu, mesleki ilerleme boyutu takip etmektedir. Çalışanların kariyer beklentilerin de en az etkili olan faktör ise, farklı bir sektörde kariyer yapma düşüncesi olarak saptanmıştır. Otel Çalışanlarının kariyer beklentisi algıları cinsiyete, aldıkları eğitime ve çalıştıkları departmana göre anlamlı bir farklılık bulunmazken; sektörde çalışma süreleri arasında anlamlı bir farklılık tespit edilmiştir.

Özet (Çeviri)

This study was carried out in order to determine the achievement rates in terms of tourism educated sector employers' career expectations. In the study, tourism educated sector employers' career expectations and their rates of achieving these expectations were tried to be estimated. In this context, with the data, that were obtained from the surveys which were applied to 315 educated employers working in the tourism region of Fethiye, statistical analyses and resuls were presented in understandable charts. 4 criteria were defined to evaluate the career expectations of tourism educated employers according to their expectations. The findings indicated that students advanced their expectations. On the other hand, the most important factor that affects the level of occupational success is employers' giving importance to their career development. This is followed by occupational development. The least important factor in employers' career expectations is the idea of having a career in a different sector. There are no differences in terms of employers' perception of career expectations regarding their gender, the education they received and their working departments; however a reasonable important difference was confirmed between working hours within the sector.

Benzer Tezler

  1. Yiyecek içecek işletmesi çalışanlarının sektörel emek göçü niyetleri üzerine bir araştırma

    A study on the intentions of sectoral labor migration among food and beverage establishment employees

    ALİ ÖZDEMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Gastronomi ve Mutfak SanatlarıSakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi

    Gastronomi ve Mutfak Sanatları Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. GÜLÇİN ÖZBAY

  2. Toplumsal cinsiyet algısının kadın yöneticilerin kariyer gelişimine etkisi: Turizm sektöründe bir araştırma

    The effect of gender perception on career development of women managers: A research in the tourism sector

    ECEM GÜNEY

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    TurizmDüzce Üniversitesi

    Turizm ve Otelcilik İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ERKAN TAŞKIRAN

  3. Türkiye ve Katar'daki beş yıldızlı otellerde çalışan mutfak personellerinin gıda güvenliği bilgi düzeylerinin saptanması ve uygulamaların yansıtılması

    Determination of food safety knowledge levels of kitchen personnel working in five-star hotels in Türkiye and Qatar and reflection of their practices

    SİMAY DEMİRKIRAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2025

    Beslenme ve Diyetetikİstanbul Okan Üniversitesi

    Beslenme ve Diyetetik Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ AYSUN SAĞLAM

  4. Sağlık çalışanlarının sağlık turizmi farkındalığı üzerine bir araştırma

    A study on health tourism awareness of healthcare workers

    ABDULLAH AÇIK

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2025

    İşletmeBurdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. KÜRŞAT ÖZDAŞLI

  5. Sağlık turizmi çalışan profili ve bakım yetkinliğinin değerlendirilmesi: Kamu ve özel hastaneler örneği

    Health tourism employee profile and evaluation of care competence: The case of public and private hospitals

    BÜŞRA GÖKMEN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2025

    HastanelerNecmettin Erbakan Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MUSTAFA CÜNEYT ŞAPCILAR