GAP bölgesindeki işletme yöneticilerinin kişilik yapılarıyla örgütsel değerleri arasındaki ilişkiler
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 41752
- Danışmanlar: DOÇ.DR. HÜNER ŞENCAN
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 1995
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 341
Özet
Özet yok.
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- Örgüt kültürü: GAP bölgesindeki üniversitelerde bir alan çalışması
Organizational culture: An emprical study on the universities in the GAP region
TUBA BÜYÜKBEŞE
Yüksek Lisans
Türkçe
2003
İşletmeKahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. İSMAİL BAKAN
- Çalışanların duygusal emek davranışının işe bağlılık ve iş motivasyonları üzerine etkisi ve bir araştırma
Emotional labor behavior of employees on commitment and work motivations impact and a research
ZÜBEYDE GÜVEN TANRIVERDİ
- Impact of capital structure on corporate performance during financial crisis: Evidence from shariah compliant companies
Sermaye yapısının finansal kriz döneminde işletme karlılığına etkisi: Şeriate uyumlu işletmelerden kanıtlar
NOR KHADIJAH MOHD AZHARI
Doktora
İngilizce
2020
MaliyeEskişehir Osmangazi Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. BİROL YILDIZ
- Uluslararası ticarette risklerin yönetimi ve firma performansı
Management of risks and firm performance in international trade
FUNDA MERMERTAŞ
Doktora
Türkçe
2022
İşletmeGaziantep ÜniversitesiUluslararası Ticaret ve Lojistik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MUSTAFA METE