Etnik girişimci işletmelerin kurumsallaşma düzeyleri ile belirsizlikten kaçınma dereceleri arasındaki ilişkinin araştırılması: Polonya örneği
A research about the relationship between institutionalization level and uncertainty avoidance of ethnic entrepreneurs in Poland
- Tez No: 417563
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. MUSA ŞANAL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Etnik girişimci, kurumsallaşma, kültür, belirsizlikten kaçınma, Ethnic entrepreneur, institutionalization, culture, uncertainty avoidanc
- Yıl: 2015
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Çukurova Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 109
Özet
Günümüzde işletmeler hızla değişen çevre koşullarına adapte olabildikleri ölçüde hayatta kalmaktadır. Bu değişimlere uyum sağlayabilme sürecinde, işletmeler için kurumsallaşma işletmeler için kilit bir rol oynamaktadır. İşletmelerin kurumsallaşma düzeylerini; insan etkisinden sıyrılarak sistematikleştirilmesi ve standartlara kavuşturulması belirlemektedir. Bu çalışmada, kurumsallaşma düzeylerinin belirlenmesini sağlayan bileşenler olan formalleşme, profesyonelleşme, özerklik, sosyal sorumluluk, şeffaflık ve tutarlılık bileşenlerinin, Hofstede'in kültürün boyutları çalışmasında yer alan belirsizlikten kaçınma bileşenine olan etkileri incelenmiştir. Araştırma kapsamında Polonya'da faaliyetlerini sürdüren etnik girişimlerden Türk girişimciler özelinde 41 katılımcı ile yüz yüze görüşülerek anket formu aracılığı ile veriler toplanmıştır. Araştırma sonucunda elde edilen sonuçlara göre kurumsallaşmanın bileşenlerinden olan formalleşme, profesyonelleşme, özerklik ve tutarlılık ile belirsizlikten kaçınma düzeyleri arasında anlamlı bir ilişki tespit edilirken; şeffaflık ve sosyal sorumluluk bileşenleri ile belirsizlikten kaçınma düzeyleri arasında anlamlı bir ilişkiye rastlanmamıştır.
Özet (Çeviri)
Companies manage to survive under the extent of their rapid adaptation abilities to changing conditions. In the process of adaptation, institutionalization has a key role for companies. Systematizing and standardizing all the processes while grazing human factor determines the level of institutionalization. In this study, effects of formalization, professionalization, autonomy, social responsibility, transparency and consistency which are the components that determine level of institutionalization to dimension of uncertainty avoidance which is stated in Hofstede's cultural dimensions study have been aimed. In the content of the study, data has been collected from 41 Turkish participants among ethnic entrepreneurs in Poland in person via questionnaires. According to results of the study, it has been found that formalization, professionalization, autonomy and consistency have a significant relationship with level of uncertainty avoidance while transparency and social responsibility have no significant relationship with level of uncertainty avoidance.
Benzer Tezler
- Türkiye'deki Suriyeli göçmelerin girişimcilik deneyimleri: Gaziantep örneği
Entrepreneurship experiences of Syrian immigrants in Turkey: Gaziantep sample
ZAFER UZUN
- Göçmen girişimciler ile yerel girişimciler arasındaki rekabete etki eden faktörler: İstanbul'daki göçmen ve yerel girişimciler üzerine bir araştırma
Factors affecting the competition between migrant entrepreneurs and local entrepreneurs: A research on migrant and local entrepreneurs in İstanbul
SALİH TALHA YURTSEVEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
EkonomiMarmara ÜniversitesiOrtadoğu Ekonomi Politiği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İDRİS SARISOY
- Samsun'un etnik ekonomisi: Iraklı ve Suriyeli göçmenlerin esnaflık deneyimleri
The ethnic economy of Samsun: Tradesman experiences of Iraqi and Syrian immigrants
MERAL YILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
SosyolojiOndokuz Mayıs ÜniversitesiSosyoloji Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MERİÇ KIRMIZI
- Kadın girişimcilerde stratejik liderlik davranışı: Isparta Ticaret Odası kadın girişimci üyeleri üzerine bir araştırma
Strategic leadership behavior in women entrepreneurs: A study on Isparta chamber of commerce female entrepreneur members
TUĞÇE YALÇINKAYA
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
İşletmeSüleyman Demirel Üniversitesiİnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HALİL İBRAHİM ÖZMEN
- Refugee entrepreneurship and the limits of inclusion: A study of Syrian refugee entrepreneurs' embeddedness in Turkey
Mülteci girişimciler ve içermenin sınırları: Türkiye'deki Suriyeli girişimcilerin gömülülükleri üzerine bir çalışma
UĞUR YETKİN
