Geri Dön

Holland Mesleki Kariyer Envanteri yaratıcı ve sosyal kişilik özelliklerinin karşılaştırılması

Comparison of creative and social personality over Holland Professional Career Inventory

PDF İndir

  1. Tez No: 427626
  2. Yazar: ECE TÖZENİŞ
  3. Danışmanlar: PROF. DR. SEVDA ASGAROVA
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Eğitim ve Öğretim, Psikoloji, Education and Training, Psychology
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2015
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Üsküdar Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Uygulamalı Psikoloji Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 67

Özet

Ülkemiz bireyleri mesleki tercihlerini ve kariyer planlarını yaparken durumsal faktörlerinde göz önünde bulundurulması sonucunda kısmen zorunlu olarak istihdam durumu, cazip olmayan sektörlerden kaçış, yıldızı parlayan mesleklerin çekiciliği ve ÖSYS puanı gibi etkenlere odaklanmakta, bu durum ise haliyle bireylerin kişilik tipleri ve ilgi alanları ile zorunluluktan seçmiş oldukları meslekler arasında farklılıklar ve uyumsuzluklar yaratarak kişilerin gelecekteki kariyerlerine olumsuz etki yapabilmektedir. Kişiler açısından hayatlarındaki en önemli kararlardan biri olan meslek seçimi şüphesiz ki bireyin hayatının hemen hemen tüm alanlarını etkilemektedir. Bu çalışmada sosyal ve yaratıcı kişilik özellikleri psikoloji bölümü öğrencileri ile güzel sanatlar ve konservatuvar çıkışlılara uygulanan 2002 yılında Prof. Dr. Binnur Yeşilyaprak tarafından uyarlanan Holland Mesleki Kariyer Envanteri çerçevesinde incelenmiştir. Sonuçların değerlendirilmesinde frekans analizi kullanılmıştır. Kişilik özellikleri doğrultusunda seçilen meslek alanlarında orta düzeyde yüksek bir dağılım görülürken, farklı gelişim dönemlerinde verilen mesleki karar açısından bir farklılaşma bulunamamıştır. Bunun nedeninin de Psikoloji alanının günümüzde en cazip mesleklerden biri olarak tercih edilmesi nedeniyle öğrenciler bu alana yönelik tercihlerini alanla ilgili belli bir kısım bilgileri toplayarak yapmaları nedeniyle olduğu düşünülmektedir.

Özet (Çeviri)

Career choice, one of the most important decions in their lives in terms of people, affects almost all areas of life certainly. When our country individuals making their career choices and plans, they consider situational factors. Essentially, they focus employment status, escape from non-attractive sectors, shining star occupations as attractiveness and on factors such as the University Entrance Exam scores. In this case, it creates between personality types of individuals and selected professions. It is also could adversely affect people's future careers. It was examined in the framework of this study Holland Professional Career Inventory which adopted by Prof. Dr. Binnur Yeşilyaprak to applied the psychology department students and enstürmanist. Frequency analysis used evaluation of the results. It shows a high level in the medium range of the selected occupations as there was no differentiation in terms of professional decisions at different developmental stages. This is because of Psychology, preference is nowadays one of the most attractive profession. students, only to decide to collect certain information may be the cause of this idea. The reasons for differences linked to it.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    265889

    Otel çalışanlarının mesleki ve kişilik özellikleri uyumunun kariyer hedefleri üzerine etkisi: İstanbul'da bir alan araştırması

    Effects of congruency with vocational and personlity traits to career aspiration of hotel personels: Field study in İstanbul

    HÜSEYİN MURAT YALÇIN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    TurizmSakarya Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MUHSİN HALİS

  2. Tez No

    426311

    Mesleki kişilik özelliklerinin bireysel kariyer planlaması üzerine etkisi: Sağlık yönetimi öğrencileri üzerine bir araştırma

    The effect of vocati̇onal personal qualities on personal career planni̇ng: A survey about health management department studendts

    ASLI VERGİLİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    Sağlık Kurumları YönetimiSüleyman Demirel Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ORHAN ADIGÜZEL

  3. Tez No

    323300

    Kariyer eğilimlerinin belirlenmesine yönelik bir araştırma

    A research on determining career tendencies

    TULÛ BOZBAĞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2012

    İşletmeBahçeşehir Üniversitesi

    İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. F. TUNÇ BOZBURA

  4. Tez No

    880668

    STEM tutumu ve kariyerini etkileyen değişkenlerin veri madenciliği yöntemleri ile belirlenmesi, STEM alanlarına ait fenomenlerin gömülü teori deseni ile değerlendirilmesi

    Determining variables affecting STEM attitude and career by data mining methods, evaluation of STEM field phenomenes by grounded theory pattern

    ÜLKE BALCI YEŞİLKAYA

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Eğitim ve ÖğretimBursa Uludağ Üniversitesi

    Matematik ve Fen Bilimleri Eğitimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SALİH ÇEPNİ

    DR. SALİH TUTUN

  5. Tez No

    632771

    Ortaokul öğrencilerine yönelik görsel mesleki ilgi envanterinin geliştirilmesi

    Development of the visual vocational interest inventory for secondary school students

    YILMAZ DEMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    Eğitim ve ÖğretimHacettepe Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ARİF ÖZER

Geri Dön