Strategic audit for Global Securities Inc.
Global Menkul Değerler A.Ş.'nin stratejik incelemesi
- Tez No: 42869
- Danışmanlar: PROF.DR. RAYMOND MİLES
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Global Menkul Değerler, Organizasyon, Strateji, İMKB, İnsan kaynakları yönetimi, Global Securities Inc., Organization, Strategy, İstanbul Stock Exchange, Human resources management
- Yıl: 1995
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Koç Üniversitesi
- Enstitü: İşletme Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
oz Firmanın başarısı, firmanın rekabet stratejisi, organizasyon yapısı, ve insan kaynaklan konusundaki yönetim felsefesinin uyumu ile yalandan ilgilidir. Hisse senedi işlemleri ve halka arzlarda liderliği elinde bulunduran Global Menkul Değerler' in gelecekte bu liderliğini yatırım bankası olarak sürdürebilmesi için çalışmalarım insan kaynakları yönetiminde yoğunlaştırması gerekmektedir. Çalışmanın ilk bölümünde Türk sermaye piyasaları ve özellikle İstanbul Menkul Kıymetler Borsası incelenmiştir. ikinci bölümde Global Menkul Değerler' in mevcut ve/veya potansiyel yedi rakibi analiz edilmiştir. Üçüncü bölümde, şirketin, rekabet stratejisi, organizasyon yapısı ve insan kaynaklarının analizi yapılmış ve önerilerde bulunulmuştur. Son bölüm önerilen stratejileri değerlendirmektedir. IV
Özet (Çeviri)
ABSTRACT Organizations' success depends on the 'fit' among the competitive strategy, structure and the managerial philosophy of the organization. Global Securities Inc., as the market leader in equities trading and IPOs, has to concentrate on its human resource management in order to sustain its leadership as an investment bank in the future. In the first part of the study, the Turkish capital markets and especially the Istanbul Stock Exchange are examined. The second part analyzes seven existing or potential competitors of Global. In the third part, competitive strategy, organizational structure and human resource management of the company is analyzed and recommendations given. Finally, the recommended strategies are evaluated. Ill
Benzer Tezler
- Kültürel mesafe, kurumsal mesafe ve pazara giriş stratejisinin çok uluslu işletmelerde insan kaynakları yönetimi uygulamalarının global ve yerel benzeşimine etkisi
Impact of cultural distance, institutional distance and entry modes on global and local similarity of human resource management practices in multinational enterprises
PERLİN NAZ CÖMERT
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
İşletmeGalatasaray Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. N. AYLİN ATAAY SAYBAŞILI
- Dünyada varlık fonu uygulamaları ve Türkiye Varlık Fonu'nun kamu mali sistemine etkilerinin incelenmesi
Examining wealth fund applications in the world and the effects of Türkiye Wealth Fund on the public financial system
ABDULLAH MARUFOĞLU
Doktora
Türkçe
2024
MaliyeManisa Celal Bayar ÜniversitesiMaliye Ana Bilim Dalı
PROF. DR. BİROL KOVANCILAR
- Design driven strategic renewal: Development of strategic design and design management capabilities in the Turkish ceramic sanitary ware industry
Tasarım tahrikli stratejik yenilenme: Türk seramik sağlık gereçleri endüstrisinde stratejik tasarım ve tasarım yönetimi becerilerinin gelişimi
FULDEN TOPALOĞLU
Doktora
İngilizce
2016
Endüstri Ürünleri Tasarımıİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstri Ürünleri Tasarımı Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÖZLEM ER
- Tedarik zincirinin bir halkası olan fuar organizasyonlarında kurumsal risk yönetimi kapsamında iş sağlığı ve güvenliği yönünden iç denetimleri ve örnek bir model oluşturulması
Internal audit in terms of occupational health and safety within the scope of enterprise risk management in fair organizations as a link in the supply chain, and creating a sample model
YALÇIN KILIÇ
Doktora
Türkçe
2025
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriMarmara Üniversitesiİş Güvenliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÖZALP VAYVAY