Bir eğitim hastanesi'nde hastane bilgi sistemleri değişim yönetimi incelenmesi ve iyileştirme önerileri
Hospital information systems change management review in a teaching hospital and recommendations for improvement
- Tez No: 428751
- Danışmanlar: DOÇ. DR. NECMETTİN CİHANGİROĞLU
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Bilim ve Teknoloji, Science and Technology
- Anahtar Kelimeler: Bilgi sistemleri, Bilgi teknolojisi, Değişim yönetimi, Direnç, Hastaneler, Teknoloji yönetimi, Yenilik, Information systems, Information technology, Change management, Strength, Hospitals, Technology management, Innovation
- Yıl: 2016
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kara Harp Okulu Komutanlığı
- Enstitü: Savunma Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Teknoloji Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Hızla değişen bilgi ve iletişim teknolojileri sağlık alanında yenilik, farklılaşma ve değişim kavramlarını öne çıkartmaktadır. Hastaneler, zaman içerisinde, değişime uyum sağlama çabaları ile ileri bilgi ve iletişim teknolojileri kullanan, süreç iyileştirmeleri yapan kurumlara dönüşmektedir. Bu safhalarda, değişim projesinin istenen sonuçlara ulaşması için değişimin insan tarafını yöneten araçlar, süreçler, beceri ve ilkeler seti olan“Değişim Yönetimi”yaklaşımının uygulanması önem kazanmaktadır. Bu çalışmada“Bilgi Sistemleri Değişim Yönetimi (BSDY)”nin; araçları (liderlik, katılım, bilgilendirme, motivasyon, eğitim, üst yönetim taahhüdü), safhaları (farkındalık yaratma, istek oluşturma, bilgilendirme, yetenek kazandırma ve güçlendirme), faktörleri (teknolojik, demografik, ekonomik, yasal, rekabet), durumları (mevcut, geçiş, gelecek), stratejileri (yönlendirici, uzman, müzakereli, eğitsel, katılımcı) incelenmiş, değişim sürecinin başlatılmasında, yürütülmesinde ve idamesinde karşılaşılan, kültür, direnç, algı, tutum ve davranış problemleri ortaya konmuş, direncin arkasında yatan nedenler ve alınacak önlemler belirlenmiştir.
Özet (Çeviri)
Innovation and changes in medical systems stand out as information technologies change at an unprecedented pace. Hospitals try out to fit these changes by using advanced information technologies and they improve their services in time. For reaching desired results from change projects, applying“Change Management”is important as it consists a set of ideas, processes, and skills running human part of the change. This work investigates the tools (leadership, participation, motivation, education, top management commitment), the processes (raising awareness, desire, knowledge, skill building and development), the factors (technological, demographic, economic, legal, competitive), the states (past, present, future), the strategies (directive, expert, negotiating, educative, participative) of change management in health informatics. It shows the cultural, resistance, perception and behavior problems incurring when the change process starts and when it continues as well. Lastly, it lists a number of causes behind the resistance, and looks for precautions.
Benzer Tezler
- COVID-19 pandemisinde hastane çalışanlarının iş yaşam kalitesi ve işe bağlı gerginlik durumlarını etkileyen faktörlerin incelenmesi
Analyzing the factors affecting the work life quality and work-related stress of hospital workers during the COVID-19 pandemic
ÖZGE HEDİYE ÜNNER
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
HemşirelikBolu Abant İzzet Baysal ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ NURHAN ÇİNGÖL
- Sağlık çalışanlarının tükenmişlik düzeyi ile bilişim sistemindeki değişimlere karşı gösterdikleri direnç arasındaki ilişki: Samsun ili örneği
The relationship between the level of burnout of healthcare professionals and their resistance to changes in the information system: The case of Samsun province
AHMET ALP ÖZBALCI
Doktora
Türkçe
2020
Sağlık Kurumları YönetimiKaramanoğlu Mehmetbey Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. OSMAN ÇEVİK
- Sağlık yöneticilerinde örgütsel değişim sinizmi: Nitel bir araştırma
Organizational change i̇n health executives: A qualitative research
EDA BOZKURT
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Sağlık Kurumları YönetimiSelçuk ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ŞEBNEM ASLAN
- T.C. Sağlık Bakanlığı triyaj skorlama sistemi'nin uygulayıcılar arası tutarlılığının karşılaştırılması
Comparison of the inter-practitioner consistency of the Turkish ministry of health triage scoring system
CANAN SERTÇELİK YILDIRIM
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2023
Acil TıpSağlık Bilimleri ÜniversitesiAcil Tıp Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ÖZLEM DİKME
- Dokuz Eylül Üniversitesi Tıp Fakültesi Ruh Sağlığı ve hastalıkları anabilim dalına ilk başvuruda bulunan majör depresif bozukluk tanılı hastalar ile yapılan kültürel formülasyon görüşme içeriklerinin niteliksel olarak değerlendirilmesi
Qualitative content analysis of cultural formulation interviews of patients diagnosed with major depressive disorder who first applied to the department of psychiatry of Dokuz Eylul University Faculty of Medicine
ALP ÇAĞATAY KANGAL
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2024
PsikiyatriDokuz Eylül ÜniversitesiRuh Sağlığı ve Hastalıkları Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HASAN CAN CİMİLLİ