Geri Dön

Çalışanların örgütsel bağlılık ve iş güvenliği algıları arasındaki ilişki: Gebze Organize Sanayi Bölgesi örneği

The relati̇onshi̇p between organi̇zati̇onal commi̇tment and perci̇eved work securi̇ty: The case of Gebze Organi̇zati̇onal Industri̇al zone

PDF İndir

  1. Tez No: 430612
  2. Yazar: BAYRAM GÜNDÜZ
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. NURGÜL YAVUZER
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Psikoloji, Psychology
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2016
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Nişantaşı Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Psikoloji Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Psikoloji Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 85

Özet

Örgütsel bağlılık, uzun yıllardır örgütsel verimlilikle ilişkisi bağlamında çeşitli araştırmaların konusu olarak incelenmektedir. Çalışanın örgütüne duyduğu bağlılığın çalışanların performansı ve işletmenin verimliliğine katkı sunduğu bildirilmekte olup, çok sayıda değişkenle ilişkisi ve etkileşimi farklı araştırmalarda çalışılmıştır. Bu araştırmada örgütsel bağlılığın çalışanların iş güvenliği algılarıyla ilişkisi incelenmektedir. Bu amaçla Gebze Organize Sanayi Bölge'sinde makine sektöründe faaliyet gösteren bir işletmede çalışan 120 kişi araştırmanın örneklemi olarak seçilmiştir. Çalışanlara Meyer ve Allen tarafından geliştirilen Örgütsel Bağlılık Ölçeği, Williamson ve arkadaşları tarafından geliştirilen İş Güvenliği Ölçesi ve Kişisel Bilgi Formu uygulanmıştır. Yapılan analizler sonucunda örgütsel bağlılığın iş güvenliği ile pozitif yönlü ve anlamlı düzeyde ilişkili bolduğu, katılımcıların iş güvenliği algıları arttıkça örgütsel bağlılıklarının da buna paralel olarak arttığı bulunmuştur. İkinci adımda, örgütsel bağlılığın alt boyuları olan duygusal bağlılık, devam bağlılığı ve normatif bağlılık boyutlarının da katılımcıların iş güvenliği algıları ile pozitif yönlü ve anlamlı düzeyde ilişkili olduğu tespit edilmiştir. Örgütsel bağlılığın ayrıca çalışanların cinsiyetine, eğitim düzeyine göre anlamlı olarak farklılaştığı tespit edilmiştir. İş güvenliği algısının ise yalnızca kendisine bağlı çalışanları olan katılımcılar arasında farklılıştığı bulunmuştur.

Özet (Çeviri)

For a long time, organizational commitment has been subject of many research articles in relation with organizational productivity. It has been reported that commitment to organization increases employee' performance and productivity of organization. In addition to these factors, the relationship and effect of many others variables on organizational commitment has been well studied. In this research, the relationship between organizational commitment and perceived work security has been investigated. The sample of the study consists of 120 employees who works in Gebze Organizational Industrial Zone. Organizational Commitment Scale developed by Meyer and Allen, Work Security Scale developed by Williamson et.all and Demographic Information Form was applied to all participants. According to the results of the statistical analyses, organizational commitment was found positively related to perceived work security. All of the subscales of the organizational commitment was found in positive relation with perceived work security as well. Lastly, organizational commitment was found affected by gender and educational level of employees, whereas perceived work security was only found affected by having subordinate employees.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    613854

    İş güvenliği algısı ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişki: Çalışma ve sosyal güvenlik eğitim ve araştırma merkezi örneği

    The relation between occupational safety perception and organizational commitment: An example of center for labour and social security training and research

    MÜNEVVER GÜZEL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Halk SağlığıGazi Üniversitesi

    Kazaların Çevresel ve Teknik Araştırması Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. İBRAHİM TÜKENMEZ

  2. Tez No

    704036

    Balıkesir ili maden işleme şantiye çalışanlarının güvenlik kültürü ve örgütsel bağlılık algısına yönelik araştırma

    Research on the perception of safety culture and organizational loyalty of Balikesir provincial mineral processing site employees

    EGESU FIRAT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Maden Mühendisliği ve MadencilikÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi

    İş Güvenliği Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. CAN KÖSE

  3. Tez No

    345359

    Kırgızistan Polis Teşkilatında kurumsal bağlılık açısından güvenin rolü

    The role of trust in organizational commitment at the Kyrgyz National Police

    MANAS AMANBAEV

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    HukukPolis Akademisi

    Güvenlik Stratejileri ve Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. İSMAİL DİNÇER GÜNEŞ

  4. Tez No

    464568

    İşgörenlerin çalışma yaşam kalitesi algılamalarının örgütsel bağlılıklarıyla olan ilişkisinin incelenmesi: Elazığ ili sağlık çalışanları örneği

    Analysis of the relationship of perceptions of employees' work life quality with organizational commitments; A study on healthcare employees i̇n Elazıg city

    GÜLŞEN GÜNDOĞDU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    Sağlık Kurumları YönetimiFırat Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. CEM AYDEN

  5. Tez No

    751710

    Employees' perception of reward, punishment, and organizational commitment at Duhok Polytechnic University

    Duhok Politeknik Üniversitesi çalışanlarının ödül, ceza ve örgütsel bağlılık algıları

    JIMAN MOHAMMED TAWFEEQ TAWFEEQ

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    İşletmeKarabük Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMET MURAT TUNÇBİLEK

Geri Dön