Geri Dön

Duygusal zeka ve psikolojik sözleşme ihlalinin yabancılaşma üzerine etkisi

Effects of emotional intelligence and psychological contract breach on alienation

  1. Tez No: 431445
  2. Yazar: ALİCAN AFŞAR
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. ÖMER OKAN FETTAHLIOĞLU
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Duygusal Zeka, Psikolojik SözleĢme Ġhlali, YabancılaĢma, Emotional Intelligence, Psychological Contract Breach, Alienation
  7. Yıl: 2016
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 129

Özet

Çalışma hayatı içerisinde birçok çevresel ve örgütsel faktör ile etkileşim halinde olan çalışanlar insani yapıları sebebi ile psikolojik ve biyolojik olarak diğer organizasyon elemanlardan daha hassas konumdadırlar. Organizasyonlar da sürekliliğin sağlanması birçok üretim girdisi gibi insan faktörünün de istikrarlı olmasına bağlıdır. Bu nedenle temelinde insan olan duygusal zeka, psikolojik sözleşme ihlali ve yabancılaşma kavramına yönelik araştırmalar önem arz etmektedir. Bu çalışmada duygusal zeka ve psikolojik sözleşme ihlali algılarının çalışanların yabancılaşma algıları üzerindeki etkilerinin incelenmesi amaçlanmıştır. Öncelikle kavramlara ilişkin literatür incelenerek teorik alt yapı oluşturulmuştur. Daha sonra veri toplama yöntemi olarak anket seçilmiş ve analiz aşamasına geçilmiştir. Çalışma örneklemi olarak belirlenen belediye çalışanlarından oluşan 396 katılımcıdan anket yöntemi ile elde edilen veriler SPSS (Statistical Programme For Social Sciences) paket programı kullanılarak analiz edilmiştir. Araştırma kapsamında frekans, ANOVA, t-testi, korelasyon ve regresyon gibi analizler yapılarak sonuç elde edilmeye çalışılmıştır. Kavramların alt boyutları ve katılımcıların demografik özellikleri araştırmaya dahil edilmiştir. Yapılan analizler sonucunda duygusal zeka algılamalarının yabancılaşma algılamalarına pozitif etki ettiği ve yine psikolojik sözleşme ihlali algısının yabancılaşma algısına pozitif etki ettiği sonucuna ulaşılmıştır.

Özet (Çeviri)

Employees who interact with many environmental and organizational factors in working life are more sensitive than other organizational elements because of structure of the human as psychological and biological. Ensuring continuity in the organization depends on stable of human factor as well as many of production inputs. Therefore, researches that include emotional intelligence, psychological contract breach and alienation are important. In this study was aimed to that investigate effects of emotional intelligence and psychological contract breach on alienation. First, a theoretical review of the literature regarding the concept of infrastructure has been established. Then selected as survey methods of data collection and analysis phase has been initiated. Study data were obtained from 396 participants consists of municipal employees designated as sample using survey method. Data were analyzed using the SPSS (Statistical Programme For Social Sciences) software package. In study, frequency, ANOVA, t-test, correlation and regression analysis was done to try to get results. The demographic characteristics of participants and concepts dimensions were included in the study. The analysis results in the detection of emotional intelligence that positive impact on the perception of alienation and again reached the conclusion that the perception of psychological contract breach have positive impact on the perception of alienation.

Benzer Tezler

  1. Presenteizm ve psikolojik sözleşmenin duygusal zekâ ile ilişkisi: Gaziantep Üniversitesi'nde bir uygulama

    The relationship between emotional intelligence, presenteeism and psyhcological contract: An application in Gaziantep University

    FERİDE BAL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    İşletmeGaziantep Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. NURETTİN İBRAHİMOĞLU

  2. Otel işletmelerinde çalışanların psikolojik sözleşme algısının iş tatminine etkisinde duygusal zekânın rolü: Ulusal bir otel zinciri örneği

    Role of emotional intelligence on the relationship between psychological contract perception and job satisfaction: Case of a national hotel chain

    EMEL ADAMIŞ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    TurizmÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. EKREM TUFAN

  3. Yetenek yönetimi ile örgüt kültürü ilişkisinde duygusal zeka liderliğinin ve psikolojik sözleşmenin aracı rolü

    The mediating role of emotionally intelligent leadership and psychological contract in the relationship of organizational culture and talent management

    ARZU KURŞUN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Sağlık Kurumları YönetimiSelçuk Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ŞEBNEM ASLAN

  4. Duygusal zekâ ve kurum kültürü algısının örgütsel sinizmle ilişkisi: RAM örneği

    The relationship of organizational cynicism on the perception of emotional intelligence and corporate culture: Example of guidance research center

    ALPARSLAN OKUMUŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    Eğitim ve ÖğretimKaradeniz Teknik Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MUSTAFA ŞAHİN

  5. Duygusal zeka ve pozitif psikolojik sermaye ilişkisi

    The association of emotional intelligence and positivepsychological capital

    MERYEM USLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeSakarya Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ EMRAH ÖZSOY