Anadolu Üniversitesi ÖYP araştırma görevlilerinin memnuniyetinin incelenmesi
The examination of Anadolu University ÖYP research assistants' satisfaction
- Tez No: 432483
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. DUYGU TUNALI
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Eğitim ve Öğretim, İşletme, Education and Training, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: ÖYP araştırma görevliliği, Akademisyen memnuniyeti, Yaşam doyumu, Faktör analizi, Lojistik regresyon analizi, Anadolu Üniversitesi, Araştırma görevlileri, Öğretim üyesi yetiştirme programı, Üniversiteler, İş doyumu, ÖYP research assistant, Job satisfaction of academicians, Life satisfaction, Factor analysis, Logistic regression analysis, Anatolian University, Research assistants, Faculty development program, Universities, Job satisfaction
- Yıl: 2016
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Anadolu Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmada Anadolu Üniversitesi Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı (ÖYP) araştırma görevlilerinin memnuniyeti ikili lojistik regresyon analizi, yaşam doyumu ile memnuniyet arasındaki ilişki ise korelasyon analizi ile incelenmiştir. ÖYP, Türkiye'nin artan öğretim üyesi ihtiyacını karşılamak üzere 2002 yılından itibaren uygulanan ve 2025 yılına kadar sürmesi beklenen bir programdır. Programa dâhil olan araştırma görevlilerinin memnuniyetini ve yaşam doyumlarını inceleyen bir çalışma bulunmaması konunun özgünlüğünü sağlamaktadır. Çalışmada, ÖYP araştırma görevlilerinin Anadolu Üniversitesi'nden genel memnuniyeti, akademisyen memnuniyet ölçeği ve demografik sorular kullanılarak araştırılmıştır. Akademisyen memnuniyet ölçeğinin fazla sayıda madde içermesi nedeniyle, açıklayıcı faktör analizi uygulanarak boyut indirgemesi yapılmış ve memnuniyeti ölçen sekiz faktöre ulaşılmıştır. Elde edilen faktörler ve demografik değişkenlerle Anadolu Üniversitesi ÖYP araştırma görevlilerinin memnuniyeti ikili lojistik regresyon analiziyle incelenmiştir. İşe yönelik tutum, kurumun algılanan saygınlığı, akademik çalışma imkânı, kurumun bilimsel araştırmalara verdiği destek ile lisans mezuniyetinin, Anadolu Üniversitesi ÖYP araştırma görevlilerinin memnuniyeti üzerinde anlamlı etkiye sahip olduğu görülmüştür. Yaşam doyumu ile memnuniyet arasındaki ilişki korelasyon analizi ile incelenmiş, iki değişken arasında düşük kuvvette pozitif yönde anlamlı ilişki olduğu tespit edilmiştir. ÖYP araştırma görevlilerinin memnuniyetlerinden yaşam doyumlarına taşma varsayımının gerçekleştiği ortaya konulmuştur.
Özet (Çeviri)
In this study, the satisfaction of Anadolu University Teaching Staff Training Program (ÖYP) research assistants' was examined by binary logistic regression, and also their job and life satisfaction relation was investigated via correlation analysis. ÖYP, implemented for meeting Turkey's growing teaching staff need since 2002, is expected to continue until 2025. The uniqueness of study is that any study has not been found about job and life satisfaction of research assistants involved in the program. In the study, ÖYP research assistants' satisfaction of Anadolu University was investigated by using academic satisfaction scale and demographic questions. Because of academic satisfaction scale having many questions, exploratory factor analysis was applied and provided to reduce the structure, and obtained eight factors which explain the job satisfaction. Obtained factors and demographic variables were examined by binary logistic regression analysis for ÖYP research assistants' satisfaction of Anadolu University. The satisfaction of Anadolu University ÖYP research assistants' has been impressed significantly with such independent variables, job itself, the perceived prestige of institution by ÖYP research assistants, having academic work time, supporting scientific research by institution and university of bachelor's degree. The life and job satisfaction relationship were examined by correlation analysis, and found statistically significant positive correlation between the two variables. According to the results of study, spillover assumption in which the job satisfaction of ÖYP research assistants' positively affect life satisfaction, has been occurred.
Benzer Tezler
- Ergenlerde sosyal jet-lag, kısa video bağımlılığı ve benlik saygısı düzeylerinin incelenmesi
Investigation of social jetlag, short video addiction, and self-esteem levels in adolescents
GAMZE GELDEŞ
- Mehmet Şemsettin Günaltay'ın hayatı, ilmi, , idari, siyasi faaliyetleri
Mehmet Şemsettin Günaltay's life and activities of education, science and politic
YAŞAR ÖZÜÇETİN
- Marmara Denizi ve çevresinin üç boyutlu hız yapısının tomografik görüntülemesi
Tomographic imaging of the three-dimensional velocity structure of the Marmara Sea and its surrounding
ADİL TARANCIOĞLU
- Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi uzaktan öğretim çalışmaları ve radyonun kullanımına ilişkin bir model geliştirimi
Başlık çevirisi yok
MEDİHA SAĞLIK
