A social psychological analysis of Turkish employees' perception of Syrian workers in Izmir
İzmir'de Türk çalışanların Suriyeli çalışan algısının sosyal psikolojik analizi
- Tez No: 435914
- Danışmanlar: PROF. DR. AYŞE BETÜL ÇELİK KIBRIS
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Psikoloji, Psychology
- Anahtar Kelimeler: Göçmenler, Sosyal politika, Suriyeliler, Türk işçileri, Türkler, Uluslararası göç, Yabancı iş gücü, Yabancı işçiler, Yerlilik, İzmir, Emigrants, Social policy, Syrians, Turkish workers, Turks, International migration, Alien labor, Foreign workers, Indigenousness, Izmir
- Yıl: 2016
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Sabancı Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Uyuşmazlık Analizi ve Çözümü Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışma, üzerinde geniş bir literatür bulunmayan Suriyelilerin Türkiye'ye göçü boyutuna katkı yapmayı amaçlamaktadır. Araştırma, yerlilerin Suriyeliler algısını sosyal-psikolojik perspektiften incelemektedir. Türk çalışanların Suriyeli algısını analiz etmek için betimsel araştırma metodolojisi uygulanmaktadır. Araştırmanın verileri, Izmir Basmane'de Suriyeli işçiler ile aynı işyerinde olan Türk çalışanlar ile yarı-yapılandırılmış, yüz yüze ve derinlemesine görüşme ile elde edilmiştir. Çalışmanın bağlamı, son beş yılda Suriyelilerin yoğun bir şekilde göç ettiği Basmane bölgesidir. Çalışmanın bulguları, algı oluşumu sürecinde, Türk çalışanların Suriyeliler hakkındaki algılarının değişkenlik gösterdiğini ve çoğunlukla Türklerin iç-grup ve dış-grup özdeşleştirmesine; anksiyete, korku ve tehditin köklü nedenlerine, grup sınırlarının geçişkenliğine ve Suriyelilere sunulan sosyal, politik ve ekonomik hakların değerlendirilmesine bağlı olduğunu ileri sürmektedir. Bu faktörler arasında, katılımcıların milli kimliklerine atfettikleri önem derecesinin ve işyerlerindeki iş pozisyonlarının Suriyelilere karşı olumsuz tutumların segilenmesinde ciddi ölçüde etkili olduğu bulunmuştur. Türklerin algılarının yaş, cinsiyet, eğitim seviyesi ve Suriyeliler ile yüz yüze temasta geçirdikleri zaman diliminden bağımsız olarak şekillendiği bulunmuştur.
Özet (Çeviri)
This study aims to make a contribution to the narrowly-studied dimension of the Syrian immigration in Turkey. It examines the perception of the natives towards Syrians from a social-psychological perspective. In order to analyze Turkish employee perception of Syrians, descriptive research methodology is applied. Data of the study are obtained by semi-structured, face to face, in-depth interviews with 20 Turkish employees currently working along with Syrians in their workplaces in Basmane, Izmir. Basmane, a region that has received Syrians at an unprecedented rate over the past five years, is the context of the study. Findings of the study suggest that, Turkish employees' perceptions about Syrians vary and depend mostly upon their in-group and out-group identifications; deep-rooted causes of anxiety, fear and threat; group boundaries (permeable or not); their assessments regarding the social, political and economic rights offered to Syrians by the Turkish state. Among these factors, degree of importance attributed to national identity of the respondents and their position in their workplaces are found to be heavily influential in the expression of negative attitudes towards Syrians. Perceptions of the Turks are found to be shaped independently by their age, gender, education level and the time spent in face to face contact with Syrians.
Benzer Tezler
- Kamu çalışanlarında göçmen algısı toplumsal kabul ve psikolojik entegrasyon üzerine bir araştırma
A study on social acceptance and psychological integration of migrant perception in public workers
HİKMET ANDİÇ
Yüksek Lisans
İngilizce
2018
Kamu YönetimiArdahan ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ İHSAN KURTBAŞ
- Çalışanlarda yas süreci algısı ve yansımaları
Perception and reflections of the grief process among employees
ŞEYMANUR ATASEVEN
- Afet ve Acil Durum (AFAD) çalışanlarının psikolojik iyi oluşu ile sosyal problem çözme becerileri arasındaki ilişki: Bursa örneği
The relationship between psychological well-being and social problem solving skills of disaster and emergency (DEMA) employees: The case of Bursa
FADİME DENİZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
PsikolojiÇanakkale Onsekiz Mart ÜniversitesiAfet Eğitimi ve Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ELMAZİYE TEMİZ
- Attitudes of foreign employees towards AI at work in Turkish organizations
Türk kuruluşlarında yabancı çalışanların iş yerinde Yapay Zeka'ya karşı tutumları
SAADIA USMAN
Yüksek Lisans
İngilizce
2025
İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ BURÇİN KAPLAN
- Sağlık çalışanlarının psikolojik yıldırma ve algılanan sosyal destek düzeylerinin incelenmesi: Konya ilinde bir uygulama
Investigation of psychological mobbing and perceived social support levels of health workers an application in Konya province
SEVDA KARA
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeNecmettin Erbakan ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ŞERİFE DİDEM KAYA