Pozitif psikolojik sermayenin bir belirleyicisi olarak algılanan örgütsel desteğin rolü
The role of perceived organizational support as a determinant of positive psychological capital
- Tez No: 436929
- Danışmanlar: DOÇ. DR. SENAY YÜRÜR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2016
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Yalova Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 81
Özet
Pozitif psikolojik sermaye kavramı için Türk alan yazını incelendiğinde, çalışmaların çoğunlukla pozitif psikolojik sermayenin etkileri üzerine olduğu görülmüştür. Bu araştırmada pozitif psikolojik sermayeyi bağımlı değişken olarak kullanarak pozitif psikolojik sermayenin bir belirleyicisi olarak algılanan örgütsel desteğin rolü araştırılmıştır. Bu doğrultuda, Kocaeli ilinde çalışmakta olan 131, acil servis çalışanı ile yapılan anket çalışmasıyla veriler elde edilerek analiz edilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre, acil servis çalışanlarının, algıladıkları örgütsel desteğin pozitif psikolojik sermayenin bileşenlerinden iyimserlik, umut ve özyeterlilik ile pozitif yönde anlamlı bir ilişkisi olduğu, algılanan örgütsel desteğin pozitif psikolojik sermayenin diğer bir boyutu olan dayanıklılık ile anlamlı bir ilişkisi olmadığı tespit edilmiştir. 112 acil servis çalışanlarına çalıştıkları kurum tarafından yapılacak olan örgütsel destekle, iyimserlikleri, umutları ve özyeterlilikleri pozitif yönde artacaktır.
Özet (Çeviri)
When Turkish body of literature is analized in relation with positive psychological capital, it has been clear that the studies were mostly about the effects of positive psychological capital. In this research, the role of perceived organizational support as a determinant of positive psychological capital that is used as a variable has been investigated. In this direction, the data obtained from a survey of 131 emergency service staff working in Kocaeli city, is analized. According to the results of the research, it is determined that the organizational support has a positive relation with the components of positive psychological capital that are optimism, prospect and self-efficacy whereas it has no relation with durability that is the other extent of positive psychological capital. The organisational support that will be given by the institution to their 112 emergency service staff will increase the optimism, prospect and self-efficacy of the staff in a positive manner.
Benzer Tezler
- Embedded information content in bonus and rights issue announcements for selected stock exchange markets
Seçilmiş hisse senedi piyasaları için bedelsiz ve bedelli sermaye artırım duyurularındaki saklı bilgi içeriği
MURAT IŞIKER
- Pozitif psikolojik sermayenin duygusal örgütsel bağlılığa etkisinde klimakterik dönem ve yaş faktörünün düzenleyici rolü: Özel hastane sektöründe kadın çalışanlar ile bir uygulama
The moderating role of climacteric period and age factor in the influence of positive psychological capital to affective organizational commitment: An application with female employees in the private hospital sector
FERAH KEKLİK OKUL
Doktora
Türkçe
2019
İşletmeÇağ Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MURAT KOÇ
DR. ÖĞR. ÜYESİ AYŞE İPEK KOCA BALLI
- Pozitif psikolojik sermeyenin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi: Banka çalışanları üzerinde bir araştırma
The effect of positive psychological capital on organizational commitment: A research on bank employees
AHU MERVE ALTINBAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
İşletmeMuğla Sıtkı Koçman Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ŞEYMA GÜN EROĞLU
- Pozitif psikolojik sermayenin lider-üye etkileşimi vasıtasıyla bireysel performansı etkilemede örgütsel destek ile örgütsel prestij algılarının rolü: Perakende sektöründe bir araştırma
The role of positive psychological capital on effecting individual business performance through leader-member exchange, perceived organizational support and perceived organizational prestige: A research on retail sector
FATİH ASLANER
- The effect of positive psychological capital on work-life balance: A study in the automotive sector of Konya Organized Industrial Zone
Pozitif psikolojik sermayenin iş yaşam dengesi üzerindeki etkisi; Konya Organize Sanayi Bölgesinde, otomotive sektöründe bir araştırma
FATİMA-EZZAHRAE ATTIF
