Geri Dön

Otel çalışanlarında aşırı rol yükünün evlilik kalitesine etkisi

Effect of role overload on marital quality of hotel employees

  1. Tez No: 439332
  2. Yazar: GÜNAY EROL
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. YASİN BOYLU
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: Turizm, İşletme, Tourism, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2016
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Gazi Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Turizm İşletmeciliği Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 126

Özet

Bu araştırmada aşırı rol yükünün evlilik kalitesi üzerindeki etkisini belirlemek amaçlanmıştır. Bu kapsamda, aşırı rol yükü ve evlilik kalitesi kavramları açıklanarak, bu kavramlar arasındaki ilişkilere değinilmiştir. Aşırı rol yükünün evlilik kalitesi üzerindeki etkisini belirlemek amacı ile Nevşehir'de faaliyet gösteren otel işletmelerindeki 406 evli çalışan üzerinde uygulama gerçekleştirilmiştir. Elde edilen veriler, çalışmanın amacına uygun olarak yapısal eşitlik modeli kullanılarak analiz edilmiştir. Ayrıca araştırmada, otel çalışanlarının demografik, iş ve aile ile ilgili değişkenlerine göre; aşırı rol yükü ve evlilik kalitesinin farklılıkları analiz edilmiştir. Araştırmanın sonucunda; aşırı rol yükünün evlilik kalitesi üzerinde pozitif yönde etki ettiği belirlenmiştir. Evlilik mutluluğunun aracı değişken olarak ele alındığı modelde ise aşırı rol yükünün evlilik kalitesi ve evlilik mutluluğu üzerinde negatif yönde etki ettiği sonucuna ulaşılmıştır.

Özet (Çeviri)

Aim of this study is to determine the effect of role overload on the marital quality. With this aim, role overload and marital quality concepts are clarified and the relationship between these concepts are mentioned. With the aim of the determine the effect of role overload on marital quality, a research was conducted on 406 married employees in hotels in Nevsehir. Datas were analayzed with structural equation modeling. In this study, also, role overload and marital quality were analayzed by demographic, work and family life variables of employees. The findings suggest that there is a significant, positive effect of role overload on marital quality. In other respects, there is a significant, negative effect of role overload on marital quality with the mediation effect of marital happiness.

Benzer Tezler

  1. Otel işletmesi çalışanlarında örgütsel stres kaynaklarının iş performansına etkisi: Kahramanmaraş'ta bir uygulama

    The effect of organizational stress sources on business performance of hotel employees: An application in Kahramanmaras

    AHMET CUMA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    İşletmeGaziantep Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ATINÇ OLCAY

  2. Örgütsel vatandaşlık davranışlarının çalışanlar açısından sonuçları: Otel çalışanlarına yönelik bir uygulama

    The personal outcomes of organizational citizenship behaviors: An application for hotel employees

    AHMET ÇIRA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    Savunma ve Savunma TeknolojileriKara Harp Okulu Komutanlığı

    Savunma Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. MAZLUM ÇELİK

    DR. ÖMER TURUNÇ

  3. Turizm sektöründe tüketici etiği sorunsalı Muğla ilinde bir uygulama

    Consumer ethic problems in tourism sector implementing in Mugla province

    ECEM TEZBAŞARAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeİzmir Katip Çelebi Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SİNAN NARDALI

  4. Konaklama işletmelerinde stres faktörlerinin işgören devir hızına etkisi üzerine bir alan araştırması

    Searching for effection of stress factor on workers function in the accomadation area

    ESRA TİRİTOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2006

    TurizmSakarya Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    Y.DOÇ.DR. GAZİ UÇKUN

  5. Otel işletmelerinde aşırı iş yükünün örgütsel bağlılık ilişkisi: Side ve Belek bölgelerinde bir uygulama

    The relati̇on of excessive work overload at hotel enterprises in organizational commitment: A sample case from districts of Side and Belek, Antalya-Turkey

    ZEYNEP GENÇER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    TurizmSüleyman Demirel Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MURAT ÇUHADAR