Geri Dön

Kadın turizm akademisyenlerinin işyeri arkadaşlıklarının örgüt iklimi ekseninde analizi

An analysis of workplace friendships among women academicians in tourism: A perspective oganizational climate

  1. Tez No: 441584
  2. Yazar: GÖKÇE YASEMİN KOZAN
  3. Danışmanlar: PROF. DR. EBRU GÜNLÜ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Turizm, İşletme, Tourism, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2016
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Turizm İşletmeciliği Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 187

Özet

İşyeri arkadaşlığı hem çalışanlar hem örgütler açısından birçok sonucu olan, örgütlerin işleyişlerine ve çalışanların tutumlarına doğrudan etki eden bir olgudur. İşyeri arkadaşlıklarının psikoloji, örgütsel davranış gibi birçok alanla bağlantısı bulunmaktadır ve birçok araştırmacı da işyeri arkadaşlıklarını çalışmalarında incelemişlerdir. Kadınlar arasında işyeri arkadaşlıkları ise uluslararası yazında az da olsa çalışılmaya başlanmış olmasına rağmen, ulusal yazında bu alanda hiç çalışmaya rastlanılmamaktadır. Araştırmanın amacı kadın turizm akademisyenlerinin işyeri arkadaşlıklarını örgüt iklimi ekseninde değerlendirmek ve bu arkadaşlıkların kadın çalışanların yaşamlarına katkılarını araştırmaktır. Ayrıca kadınların kadın çalışanlara ve kadın yöneticilere karşı bakış açılarını ortaya çıkarmaktır. Bu amaç doğrultusunda, Türkiye devlet üniversitelerindeki 4 yıllık lisans eğitimi veren fakülte ve yüksekokul içerisindeki turizm bölümlerinde çalışan 34 akademisyenle görüşmeler yapılmıştır. Bu görüşmelerden elde edilen bilgiler, betimsel analize tabi tutulmuştur. Bulgular sonucunda, kadınların, kadın çalışan arkadaşlarıyla olan işyeri arkadaşlıklarına dair pozitif algıları, destekleme/yanında olma/yardımseverlik, ilgi/önemseme, paylaşım/dertleşme, sosyalleşme/birliktelik, anlayış/empati danışmanlık/rol model ve birlikte çalışma olarak, negatif algıları ise, kıskançlık/çekememezlik, rekabetçilik/hırs, ihanet/arkadan vurma, olumsuz üslup ve duygusallık/hassalık olarak belirlenmiştir. Ayrıca kadın çalışanların kadın yöneticiye karşı bakış açılarının da çoğunlukla olumlu olduğu ulaşılan sonuçlar arasındadır.

Özet (Çeviri)

Workplace friendship is a phenomenon that have an effect upon operations of organizations and attitudes of employees and it has many outcomes for workers as well as organizations. Workplace friendship is linked with so many fields like organizational behaviour, psychology and it has been examined by so many researchers. Although workplaces friendship among women is researched leastwise on international literature, in national researches is encountered any study. The aim of the study evaluate workfellow friendships of tourism academicians in tourism field within organizational climate and to investigate contribution of these friendships on women's real lives. Moreover, this study explores the viewpoints of women towards women managers and women employees. According to these aims, in-depth interviews have conducted with 34 academicians who work at the faculties and colleges where is post-graduate lectures are given for four years in. As a result of these interviews, information have evaluated with descriptive analysis. In findings, the positive attitudes of women toward the relationships with women employees have been grouped as; supportiveness/accompany/altruism, interest/regard, share/communicate, socialization/togetherness, understanding/empathy, consultancy/role model, work together. On the other hand, negative attitudes have identified as; jealousy/envy, competitiveness/ambition, treason/let down, negative phrase and sensibility/emotiveness. Furthermore, the findings have widely revealed that women have positive viewpoints about women managers.

Benzer Tezler

  1. Akademik personelin rekreasyonda algılanan sağlık çıktıları ve serbest zaman doyumu düzeylerinin incelenmesi (Necmettin Erbakan Üniversitesi örneği)

    Analysis of academic staff's health outcomes perceived in recreation and free-time satisfaction (The Necmettin Erbakan University sample)

    ELİF TUNCER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    SporNecmettin Erbakan Üniversitesi

    Rekreasyon Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FATMA ARSLAN

  2. Kadın akademisyenlerde iş-aile yaşam dengesi: Aydın Adnan Menderes Üniversitesi örneği

    Work-family life balance among women academics: The case of Adnan Menderes University

    GAMZE ÖRÜ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    SosyolojiAydın Adnan Menderes Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MEHMET ATİLLA GÜLER

  3. Akademisyenlerin yöresel yemek farkındalığı

    Local food awareness of academics

    BÜRGE KARDEŞ DELİL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Gastronomi ve Mutfak SanatlarıBaşkent Üniversitesi

    Gastronomi ve Mutfak Sanatları Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ İLKAY YILMAZ

  4. Türkiye'de gastronomi eğitiminin mevcut durumu, sorunları ve çözüm önerileri

    Current situation, problems and solution proposals of gastronomy education in Turkey

    RECEP TAYYİP ÜNÜVAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    Eğitim ve ÖğretimNecmettin Erbakan Üniversitesi

    Gastronomi ve Mutfak Sanatları Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HATİCE FERHAN NİZAMLIOĞLU

  5. Kadın ve turizm konulu çalışmaların bibliyometrik analiz tekniği ile incelenmesi

    Examining studies on 'women and tourism' with bibliometric analysis technique

    ÇİLEM ELMAS

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    TurizmTrakya Üniversitesi

    Kadın Çalışmaları ve Toplumsal Cinsiyet Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ EBRU ZÜMRÜT BOYACIOĞLU