Geri Dön

İşletmelerin insan kaynakları yönetim uygulamalarına ilişkin Silivri'de bir alan araştırması

Businesses in Silivri a research on human resource management application

  1. Tez No: 443120
  2. Yazar: ENDER ÇELİKTAŞ
  3. Danışmanlar: PROF. DR. İZZET GÜMÜŞ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: İşletmeler, İşletmelerin Yönetim Fonksiyonları, İnsan KaynaklarıYönetimi, Businesses, Management of Business Functions, Human Resources Management
  7. Yıl: 2016
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Gelişim Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 298

Özet

İstanbul Silivri ilçesinde bulunan ve İstanbul Sanayi Odasına kayıtlı işletmelerdeki İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarına İlişkin bir araştırma yapılmıştır. Bu araştırma Silivri İlçesinde faaliyet gösteren ve İSO'ya kayıtlı işletmelerde bulunan personele uygulanmıştır (216 adet anket yapılmıştır). Sektörel olarak bakıldığında, anket çalışmasına katılan işletmelerin, Plastik %19 (41 işletme), Gıda %14,4 (31 işletme), Metal %12 (26 işletme) sektörlerinin öne çıktığı görülmüştür. Araştırma 3 bölüm halinde yapılmıştır. Birinci bölümde işletmelerin tanımı ve işletmeyle ilgili genel bilgiler verilmiş, genel olarak işletmelerin yönetim fonksiyonları anlatılmıştır. İkinci bölümde, İşletmelerin insan kaynakları yönetimi uygulamaları genel hatlarıyla anlatılmıştır. Üçüncü bölümde, işletmelerin İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarına İlişkin Silivri Araştırması kapsamında yapılmış olan anketler, SPSS 20,0 (Statistical Package For Social Science) istatistik programı kullanılarak değerlendirilmiştir. Tüm analizler 0.05 anlamlılık düzeyinde değerlendirilmiştir. Ankette bulunan soruların frekans ve yüzde (%) değerleri hesaplanmıştır, değişkenler arasındaki ilişkilerin ölçülmesinde Ki-Kare ölçeri, Varyans ve Güvenilirlik Analiz-ölçeri kullanılmıştır. Ortaya çıkan bulgular eşliğinde sonuç bölümü oluşturulmuştur.

Özet (Çeviri)

Istanbul is located in the town of Silivri and Istanbul Chamber of Human Resources Management conducted a survey of registered businesses in the Room Regarding the application. This research has been operating in the Silivri district and iso applied to personnel of registered businesses(216 questionnaires were made). The sectoral terms, the survey of businesses that participated in the study, Plastics %19 (41 business), Food %14,4 (31 business), Metal %12 (26 business) showed that the industry forward. Business Description The first chapter provides general information about the business and, management functions of general business are described. In the second part, Human resource management practices are described in general terms of business. In the third chapter, Silivri on the business of Human Resources Management Practices survey, survey that was conducted, SPSS 20.0 (Statistical Package For Social Science) It was evaluated using statistical software. All analyzes were evaluated at the 0.05 significance level. Questions in the survey of frequency and percentage (%) values were calculated, to measure the relationship between variables, chi-square dimensions, Variance and Reliability Analysis-meter scale is used. With the final part of the findings were formed.

Benzer Tezler

  1. Denizcilik işletmelerinde insan kaynakları yönetim uygulamalarının işletme performansına etkileri

    The effects of human resources management practices on maritime businesses

    ENGİN AYDOĞAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    Deniz Bilimleriİstanbul Teknik Üniversitesi

    Deniz Ulaştırma Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ÖZCAN ARSLAN

  2. İnsan kaynakları fonksiyonları açısından örgütsel adalet algısının çalışan memnuniyetine etkisinin incelenmesi

    Examining the effect of organizational justice perception on employee satisfaction in terms of human resources functions

    BÜŞRA YİĞİTOL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    İşletmeSakarya Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ÖZLEM BALABAN

  3. Rekabet stratejilerinin insan kaynakları yönetimi uygulamalarına etkisi

    The effect of competitive strategies on human resource management practices

    YASEMİN BAL

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AYŞE OYA ÖZÇELİK

  4. Endüstri 4.0 bileşenlerinin esnek çalışma uygulamalarına ve insan kaynakları yönetiminin dönüşümüne etkilerinin Covid-19 krizi bağlamında incelenmesi: Endüstri 4.0 eksenli işletmeler örneği

    Examining the effects of industry 4.0 components on flexible work practices and the transformation of human resource management in the context of the Covid-19 crisis: The case of industry 4.0-focused enterprises

    RİZA IRMAK

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    İşletmeKocaeli Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HARUN DEMİRKAYA

  5. İnsan kaynakları yönetimi uygulamalarının yenilik üzerine etkisinin araştırılması

    Başlık çevirisi yok

    ASYLJAN KARİVAİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    İşletmeKocaeli Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ESRA ALNIAÇIK