İşletmelerin insan kaynakları yönetim uygulamalarına ilişkin Silivri'de bir alan araştırması
Businesses in Silivri a research on human resource management application
- Tez No: 443120
- Danışmanlar: PROF. DR. İZZET GÜMÜŞ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: İşletmeler, İşletmelerin Yönetim Fonksiyonları, İnsan KaynaklarıYönetimi, İnsan kaynakları, İnsan kaynakları planlaması, İnsan kaynakları yönetimi, Businesses, Management of Business Functions, Human Resources Management, Human resources, Human resources planning
- Yıl: 2016
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Gelişim Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
İstanbul Silivri ilçesinde bulunan ve İstanbul Sanayi Odasına kayıtlı işletmelerdeki İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarına İlişkin bir araştırma yapılmıştır. Bu araştırma Silivri İlçesinde faaliyet gösteren ve İSO'ya kayıtlı işletmelerde bulunan personele uygulanmıştır (216 adet anket yapılmıştır). Sektörel olarak bakıldığında, anket çalışmasına katılan işletmelerin, Plastik %19 (41 işletme), Gıda %14,4 (31 işletme), Metal %12 (26 işletme) sektörlerinin öne çıktığı görülmüştür. Araştırma 3 bölüm halinde yapılmıştır. Birinci bölümde işletmelerin tanımı ve işletmeyle ilgili genel bilgiler verilmiş, genel olarak işletmelerin yönetim fonksiyonları anlatılmıştır. İkinci bölümde, İşletmelerin insan kaynakları yönetimi uygulamaları genel hatlarıyla anlatılmıştır. Üçüncü bölümde, işletmelerin İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarına İlişkin Silivri Araştırması kapsamında yapılmış olan anketler, SPSS 20,0 (Statistical Package For Social Science) istatistik programı kullanılarak değerlendirilmiştir. Tüm analizler 0.05 anlamlılık düzeyinde değerlendirilmiştir. Ankette bulunan soruların frekans ve yüzde (%) değerleri hesaplanmıştır, değişkenler arasındaki ilişkilerin ölçülmesinde Ki-Kare ölçeri, Varyans ve Güvenilirlik Analiz-ölçeri kullanılmıştır. Ortaya çıkan bulgular eşliğinde sonuç bölümü oluşturulmuştur.
Özet (Çeviri)
Istanbul is located in the town of Silivri and Istanbul Chamber of Human Resources Management conducted a survey of registered businesses in the Room Regarding the application. This research has been operating in the Silivri district and iso applied to personnel of registered businesses(216 questionnaires were made). The sectoral terms, the survey of businesses that participated in the study, Plastics %19 (41 business), Food %14,4 (31 business), Metal %12 (26 business) showed that the industry forward. Business Description The first chapter provides general information about the business and, management functions of general business are described. In the second part, Human resource management practices are described in general terms of business. In the third chapter, Silivri on the business of Human Resources Management Practices survey, survey that was conducted, SPSS 20.0 (Statistical Package For Social Science) It was evaluated using statistical software. All analyzes were evaluated at the 0.05 significance level. Questions in the survey of frequency and percentage (%) values were calculated, to measure the relationship between variables, chi-square dimensions, Variance and Reliability Analysis-meter scale is used. With the final part of the findings were formed.
Benzer Tezler
- Covıd-19 krizinin insan kaynakları yönetimi uygulamalarına etkisi: Ankara ilinde farklı sektörlerdeki insan kaynakları çalışanları üzerine inceleme
The effect of the covid-19 crisis on human resources management practises: Study on human resources workers in different sectors in Ankara
İLÇİN BARUTCU
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Yönetim Bilişim SistemleriBaşkent ÜniversitesiYönetim Bilişim Sistemleri Ana Bilim Dalı
PROF. ERDEM KIRKBEŞOĞLU
- Denizcilik işletmelerinde insan kaynakları yönetim uygulamalarının işletme performansına etkileri
The effects of human resources management practices on maritime businesses
ENGİN AYDOĞAN
Doktora
Türkçe
2020
Deniz Bilimleriİstanbul Teknik ÜniversitesiDeniz Ulaştırma İşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÖZCAN ARSLAN
- Havayolu taşımacılığında sürdürülebilir rekabet üstünlüğü elde etmede stratejik insan kaynakları yönetiminin rolü: Hava kargo işletmelerine yönelik nitel bir araştırma
The role of strategic human resource management to achieve sustainable competitive advantage in air transport: A qualitative research towards air cargo businesses
METİN ŞENEL
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
İşletmeDokuz Eylül ÜniversitesiDenizcilik İşletmeleri Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. DİDEM ÖZER ÇAYLAN
- İnsan kaynakları geliştirme ikliminin, çalışanların işe adanmışlıklarına etkisinde örgüte bağlılığın rolü ve bir araştırma
A research on the effect of human resource development climate on work engagement and the role of organizational commitment
ADVİYE ASLI DENİZLİ
- Dünyada ve Türkiye'de petrol sektöründe yeşil yönetim Türkiye için bir model önerisi
Green management in the crude oil sector in the world and Türkiye a model for Türkiye
ÖZGE KOÇMAN