Geri Dön

İşletmelerde eğitim ihtiyacının analiz süreci ve bu sürece ilişikin çalışan algılarının belirlenmesi

The process of analysing the needs for training of businesses and determi̇ni̇ng the working perception of this process

  1. Tez No: 443422
  2. Yazar: SUZAN DEMİRER
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. SENAY YÜRÜR
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2016
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 82

Özet

Bilgi teknolojilerinde yaşanan hızlı gelişmeler ve değişen rekabet koşulları karşısında örgütler,insan kaynaklarına daha fazla önem vermektedirler. İş dünyasında insan kaynaklarında eğitime verilen önem giderek artmakta, bu doğrultuda işletmelerin eğitim bütçelerine büyük pay ayırmalarına paralel olarak eğitim planları daha detaylı yapılmaktadır.Eğitim ihtiyacı işletme ve personelin mevcut performansı ile işletmenin ihtiyaç duyduğu performansı ve gelecekte olması gereken performans arasındaki olumsuz yöndeki fark performans açığıdır. Bu araştırmada Türkiye'deki bir GSM operatörünün İnsan Kaynakları işlevlerinden biri olarak eğitim ihtiyacının analiz süreci incelenmiştir.Şirket bünyesindeki eğitim birimi yöneticisi ile mülakat yapılmıştır.Mülakattan elde edilen bilgiler yazılı döküman haline dönüştürülmüştür. Ayrıca çalışmada firmanın eğitimlerine katılmış olan saha çalışanlarına anket uygulaması yapılmıştır.Araştırmanın evreni Bursa'daki 330 saha çalışanı oluşturmuş ,Evrenden kolayda örnekleme yöntemi ile seçilen 100 kişi bu çalışmanın örneklemini oluşturmuştur.

Özet (Çeviri)

rapid developments in information technology and organizations in the face of changing competitive conditions,they give more importance to human resources.Business in an increasing emphasis on training of human resources,business education budget in this direction parallel to the share allocation plans are more detailed study carried out education is the need of the current operation and staff performance with business needs is the negative difference between the performance and the future performance performance should be open. In this study,a GSM operator in the process of training needs analysis as one of the Human Resources function in Turkey were examined.training unit within the company conducted interviews with managers .The information obtained from the interviews has been converted into a written document. Also working in the field of education employees who joined the company survey was conducted. The study population has created 330 field workers in Bursa, easily selected through the sampling universe of 100 people has been the subject of this study.

Benzer Tezler

  1. Müşteri ilişkileri açısından çapraz satış performansı ölçümü ve bir araştırma

    Measurement of cross selling performance from customer relationship perspective

    NEVİN CENAL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    İşletmeGalatasaray Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. VOLKAN DEMİR

  2. Tüketicilerin elektronik ağızdan ağıza pazarlama sağlama motivasyonları ile tüketici temelli marka değeri arasındaki ilişki ve bir araştırma

    A study on the relationship between consumers' motivations to provide electronic word of mouth and consumer-based brand equity

    ECEM SARI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    İşletmeGalatasaray Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. CANER DİNCER

  3. Sosyal zekânın örgütsel sosyalleşme ve hizmet verme yatkınlığı üzerindeki etkisinin incelenmesi: Konaklama işletmeleri işgörenleri üzerine bir araştırma

    Investigation of the effect of social intelligence on organizational socialization and service orientation: A research on hospitality business employees

    FERHAN ÇİLİNGİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    TurizmRecep Tayyip Erdoğan Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. EREN ERKILIÇ

  4. E-müşterilerin hedonik 'hazcı' tüketim davranışlarını belirleyen faktörler ve bir araştırma

    Factors that determine e-customers' hedonic consumption behaviors and a survey

    BUKET GÜLER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    İşletmeGalatasaray Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SERDAR PİRTİNİ

  5. EFQM ile demiryolu ulaşım sistemlerinde iş stratejisi geliştirme süreci ve bir uygulama

    Developing business strategy in railway transportation systems with EFQM and an application

    HALİL İBRAHİM USTA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Arel Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ SABAHATTİN KEREM AYTULUN