Geri Dön

Kamuda mobbing

Mobbing in public administration

PDF İndir

  1. Tez No: 445678
  2. Yazar: BİLGİ ÇAĞLAR
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. DORUK UTKU
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hukuk, Kamu Yönetimi, Law, Public Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2016
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Beykent Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Hukuk Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Kamu Hukuku Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 154

Özet

Çalışma yaşamında bireyi hedef alarak kasıtlı ve sistematik olarak uygulanan psikolojik taciz ve yıldırma eylemleri mobbing olarak tanımlanmaktadır. Mobbing, çalışma barışını etkileyen olumsuzlukların başında gelmektedir. Mobbing davranışlarının bireyler üzerinde duygusal, fiziksel ve psikolojik olumsuz etkileri bulunmaktadır. Bununla birlikte verimliliğin düşmesi, örgütsel bağlılığın azalması ve çatışma gibi örgütsel sonuçları da olan mobbing, bütün çalışanların maruz kalabildiği bir olgudur. Kamu yönetiminde mobbing davranışlarına önlem almak ve bilimsel çözümler bulmak amacıyla vaka analizleri yoluyla kanun ve yönetmeliklerin incelemesi tezin kapsamı içindedir. Çalışmada mobbing eylemleri ile mücadelede kanunların ve alt mevzuatın incelenmesi, var olan uygulamaların değerlendirmesi yapılmaktadır. Bu tez çalışmasında, Türkiye'de Kamu sektöründe yaşanan mobbing davranışları kapsamında değerlendirilen eylemlerin hukuki kararları ve sonuçları analiz edilerek karşılaştırmalı olarak incelenmiştir. Türkiye'de Kamu'da mobbing kavramına yönelik çalışmaların etkin olarak kullanılmamasına rağmen son yıllarda kamu personelinin mobbing kapsamında değerlendirilen eylemlere karşı hukuki haklarını yargı yoluyla arama yoluna gittikleri ve mahkeme kararlarının mobbing ile mücadelede önemli bir yöntem olduğu görülmüştür.

Özet (Çeviri)

In business life, individual targets, deliberate and systematic psychological abuse and intimidation applied are defined as mobbing. Mobbing is a negative impact on work affecting the peace. Mobbing, there are emotional physical and psychological negative effects on employees. However, the decrease in productivity are reduced organizational results as organizational affiliation and conflicts and all employees may be exposed to mobbing. Public administration, to take precautions against mobbing and the laws and regulations in order to find scientific solutions through case analysis study is within the scope of the thesis. In the study, the laws in the fight against mobbing actions and to examine the subordinate legislation is made for the evaluation of existing practices. In this study, the evaluation of actions under mobbing behavior experienced in the public sector in Turkey by analyzing legal decisions and outcomes were examined and compared Management in the public sector in Turkey is not effective prevention of mobbing, but in recent years it was seen that they go to the search path of the judicial and legal rights for public employees of the court decision against mobbing is an important method in the fight against mobbing.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    344369

    Mobbing: Taraflar, belirtileri ve boyutları

    Mobbing: Parties, evidince and dimensions

    İLKER KURT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    İşletmeBeykent Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN

  2. Tez No

    565262

    Kamuda çalışan kadın sosyal çalışmacıların mobbing görme durumunun incelenmesi

    Investigation of mobbing behavior on female social workers WHO works for public sector

    ZEYNEP YILDIRIM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Sosyal HizmetlerSelçuk Üniversitesi

    Sosyal Hizmet Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. SERAP DAŞBAŞ

  3. Tez No

    701782

    Kamu Denetçiliği Kurumu, Danıştay ve Anayasa Mahkemesi kararlarında işyerinde yıldırma (mobbing)

    Mobbing at the workplace in decisions of the Public Audit Institution, the Constitutional Court

    FATİME YAVUZ SEZER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    HukukAtılım Üniversitesi

    Kamu Hukuku Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. DİLŞAD ÇİĞDEM SEVER

  4. Tez No

    376395

    Türkiye'de mobbingle ilgili düzenlemeler ve bir kamu üniversite hastanesinde taşeron çalışanlara yönelik mobbing araştırması

    Mobbing in public administration: Study about subcontractor employees at a university hospital

    GÜLTEN AKMAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    Kamu YönetimiGazi Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HİKMET KAVRUK

  5. Tez No

    391695

    Kamu sağlık personelinin mobbing karşısındaki tutumu ve hukuki haklarının bilinirlik düzeyinin ölçülmesi

    Assessment of goverment health employees' attitudes toward workplace mobbing and awareness of their legal rights

    SÜMEYYE ADALAR SOLMAZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    Kamu YönetimiBeykent Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. BÜNYAMİN GÜRPINAR

Geri Dön