İş sağlığı-güvenliği ile iş tatmini ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişki: İstanbul ve Erzurum uygulaması
The relationship between job satisfaction, organizational commitment and occupational health safety: An application in İstanbul and Erzurum
- Tez No: 446194
- Danışmanlar: DOÇ. DR. ORHAN ÇINAR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: ĠĢ Sağlığı-Güvenliği, ĠĢ Tatmini, Örgütsel Bağlılık, Occupational Health-Safety, Job Satisfaction, Organizational Commitment
- Yıl: 2016
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Atatürk Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 145
Özet
Bu çalışmanın amacı, çimento ve tekstil işletmelerinde iş sağlığı-güvenliği uygulamaları ile iş tatmini ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkiyi incelemektir. Çalışmanın birinci bölümünde, iş sağlığı-güvenliği kavramı ve Türkiye'deki tarihsel gelişimi ile ilgili teorik bilgiler verilmiştir. Çalışmanın ikinci ve üçüncü bölümlerinde iş tatmini ve örgütsel bağlılık kavramları ayrıntılı olarak açıklanmıştır. Çalışmanın uygulama bölümünde İstanbul'da faaliyet gösteren özel bir tekstil fabrikası ve Erzurum'da faaliyet gösteren özel bir çimento fabrikası üzerinde bir araştırma gerçekleştirerek iş sağlığı-güvenliği uygulamaları ile iş tatmini ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişki belirlenmeye çalışılmıştır. Bu çalışmanın sonuçları, iş sağlığı-güvenliği uygulamaları ile iş tatmini ve örgütsel bağlılık arasında pozitif yönlü bir ilişki olduğunu göstermektedir. İş sağlığı-güvenliği alanında yapılan uygulamaların iş tatminini ve örgütsel bağlılığı olumlu yönde etkilediği görülmüştür.
Özet (Çeviri)
This study aims to review the relationship between job satisfaction, organizational commitment and applications of occupational health-safety in concrete and textile companies. First section of the study includes theoretical information about the concept of occupational health-safety and its historical development in Turkey. Secondhand third sections of the study give explanations about job satisfaction and organizational commitment in detail. Fourth section includes a survey study held in a private textile factory located in Istanbul and in a private concrete factory located in Erzurum. As a result of the study it is found out that applications of the occupational health-safety have positive relationships with job satisfaction and organizational commitment.
Benzer Tezler
- İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının yapısal eşitlik modeli kullanılarak iş ortamındaki parametreler üzerine etkisinin araştırılması: Elektrik-elektronik sektöründe uygulama
Investigation of the effects of occupational health and safety practices on the parameters of work environment using structural equation model: Application in elektrical-electronics sector
BİROL TEMEL
Doktora
Türkçe
2020
Elektrik ve Elektronik Mühendisliğiİstanbul Aydın Üniversitesiİş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ÖZGE EREN
- Fazla çalışma sürelerinin çalışanların yaşam kalitesi ve örgütsel bağlılık düzeyleri üzerindeki etkisi
Effects on life quality and organizational context levels of owerworking periods
MEHMET ALİ BADEM
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
PsikolojiÜsküdar Üniversitesiİş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NURSEL TELMAN
- İş güvenliği uzmanlarının iş sağlığı ve güvenliği konusundaki algıları ile iş tatmini ve örgütsel bağlılık ilişkisinin incelenmesi
Investigation of the job satisfaction and organizational commitment relations with the perceptions of occupational safety experts'in occupational health and safety
VOLKAN SANCI
Doktora
Türkçe
2017
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriKarabük Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ABDULLAH KARAKAYA
- İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının iş görenlerin örgütsel bağlılıklarına ve iş tatminlerine etkisi
The effect of occupational health and safety practices on organizational commitment and job satisfaction of employees
EREN YILDIZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
İşletmeKayseri Üniversitesiİnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EBRU AYKAN
- İş sağlığı ve güvenliğinin iş tatmini ve örgütsel özdeşleşmeye etkisi; sağlık sektöründe bir uygulama
The effects of occupational health and safety on job satisfaction and organizational identification; an application in the health sector
OĞUZ ÜNLÜ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Sağlık Kurumları YönetimiSüleyman Demirel ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ÖMER TURUNÇ