Geri Dön

Koşul bağımlılık kuramı, kurumsal kuram ve konfigürasyon teorisi üzerine kavramsal bir çalışma

Contingency theory, institutional theory ve conceptual work on the theory of configuration

  1. Tez No: 446859
  2. Yazar: RESUL COBUTOĞLU
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. ELA CANBOLAT
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2016
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Çankırı Karatekin Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 76

Özet

Bu çalışma, örgüt kuramlarının merkezinde bulunan koşul bağımlılık kuramı ve son zamanlarda üzerine yapılan çalışmaların yoğunlaşmasıyla popülerliğini artıran kurumsal kuramın açıklanarak stratejik yönetim teorilerinden konfigürasyonun bu kuramlarla olan ilişkisini ve etkileşimini kapsamaktadır. Bu çerçevede çalışmanın amacını stratejik yönetim teorisinde kapsayıcı bir niteliğe sahip olan konfigürasyonun örgüt kuramlarında yer edinebileceği meselesini oluşturmaktadır.

Özet (Çeviri)

This study is to deal with the contingency theory, which is one of the important organization theories and the institutional theory, whose popularity is increasing with the help of the many related-studies realized recently, and also the relationship and the interaction of the configuration, one of the strategic management theories, with these theories. In this context, the aim of this study is to analyse whether the configuration, which has an inclusive qualification in the strategic management theory, takes part in the organization theories.

Benzer Tezler

  1. Stratejik uyumun işletmenin finansal performansına etkisi: Borsa İstanbul'da işlem gören imalat işletmeleri üzerinde bir araştırma

    The effect of strategic fit on firm's financial performance: A research on BİST manufacturing firms

    BURCU ŞEFİKA DOĞRUL

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    İşletmeAnadolu Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SENEM BESLER

  2. Örgüt kültürünün kurumsal yönetişim uygulamaları ve eşbiçimlilik ile etkileşimi: Bir örnek olay incelemesi

    The interaction of organizational culture with corporate governance practices and isomorphism: A case study

    ALPER GENÇ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    İşletmeBaşkent Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. MEHMET ABDÜLKADİR VAROĞLU

  3. Uyum teorileri temelinde organizasyon 4.0: Teknoloji sektörü örneği

    Organization 4.0 on the basis of adaptation theories: The case of technology sector

    ABDULLAH KARALİ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    İşletmeAvrasya Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HARUN YÜKSEL

  4. Örgüt teorilerinde yöneticinin yeniden konumlandırılması için bir araç olarak sosyal ağlar

    Social networks as an instrument for repositioning the manager in the organizational theories

    UMUT SANEM ÇİTÇİ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    İşletmeSakarya Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. GÜLTEKİN YILDIZ