Koşul bağımlılık kuramı, kurumsal kuram ve konfigürasyon teorisi üzerine kavramsal bir çalışma
Contingency theory, institutional theory ve conceptual work on the theory of configuration
- Tez No: 446859
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. ELA CANBOLAT
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2016
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Çankırı Karatekin Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 76
Özet
Bu çalışma, örgüt kuramlarının merkezinde bulunan koşul bağımlılık kuramı ve son zamanlarda üzerine yapılan çalışmaların yoğunlaşmasıyla popülerliğini artıran kurumsal kuramın açıklanarak stratejik yönetim teorilerinden konfigürasyonun bu kuramlarla olan ilişkisini ve etkileşimini kapsamaktadır. Bu çerçevede çalışmanın amacını stratejik yönetim teorisinde kapsayıcı bir niteliğe sahip olan konfigürasyonun örgüt kuramlarında yer edinebileceği meselesini oluşturmaktadır.
Özet (Çeviri)
This study is to deal with the contingency theory, which is one of the important organization theories and the institutional theory, whose popularity is increasing with the help of the many related-studies realized recently, and also the relationship and the interaction of the configuration, one of the strategic management theories, with these theories. In this context, the aim of this study is to analyse whether the configuration, which has an inclusive qualification in the strategic management theory, takes part in the organization theories.
Benzer Tezler
- Stratejik uyumun işletmenin finansal performansına etkisi: Borsa İstanbul'da işlem gören imalat işletmeleri üzerinde bir araştırma
The effect of strategic fit on firm's financial performance: A research on BİST manufacturing firms
BURCU ŞEFİKA DOĞRUL
- Örgüt kültürünün kurumsal yönetişim uygulamaları ve eşbiçimlilik ile etkileşimi: Bir örnek olay incelemesi
The interaction of organizational culture with corporate governance practices and isomorphism: A case study
ALPER GENÇ
- Uyum teorileri temelinde organizasyon 4.0: Teknoloji sektörü örneği
Organization 4.0 on the basis of adaptation theories: The case of technology sector
ABDULLAH KARALİ
- Örgüt teorilerinde yöneticinin yeniden konumlandırılması için bir araç olarak sosyal ağlar
Social networks as an instrument for repositioning the manager in the organizational theories
UMUT SANEM ÇİTÇİ
