Geri Dön

Örgütsel iletişimin iş tatmini üzerindeki etkisi ve bir uygulama

Başlık çevirisi mevcut değil.

  1. Tez No: 451828
  2. Yazar: NESLİHAN ELMAS
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. AHU TUĞBA KARABULUT
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: İletişim, Örgütsel İletişim, Örgüt, İş Tatmini, Communication, Organizational Communication, Organization, Job Satisfaction
  7. Yıl: 2017
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Ticaret Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 108

Özet

Bu çalışmadaki ana amaç, örgütsel iletişim ile iş tatmini arasındaki bağlantıyı ve iletişimin iş tatmini üzerindeki etkilerini araştırmaktır.Araştırmada örgütsel iletişim kavramı, eğitici iletişim, iletişim engelleri,iletişim biçimleri alt boyutları incelenmiştir. Bununla beraber, iş tatmini ölçeği ücret ve örgütsel boyutları ile ele alınmıştır. Araştırmada kullanılan yöntem, kolayda örnekleme yöntemi olarak tercih edilmiştir. Araştırmaya ilişkin hazırlanan anket formları otomotiv sektöründe çalışan 230 personele verilmiş, 180 tanesinin cevapları analiz edilmiştir. Bu anket sonucunda elde edilen veriler üzerinde, demografik analizler, standart sapma analizleri, faktör analizi, güvenilirlik analizi ve bunların yanı sıra korelasyon ve çoklu regresyon analizleri gerçekleştirilmiştir. Araştırmaların sonucunda örgütsel iletişimin iş tatminini pozitif yönlü etkilediği görülmüştür.

Özet (Çeviri)

The main purpose of this study is investigation of the effects of organizational communication on job satisfaction.In this research, the concept of organizational communication, educational communication, communication barriers, the sub dimensions of the communication types are examined. In addition to this, the job satisfaction scale looks at how both salaries and company organization relate to employee work satisfaction.The method used in the research is an easy sampling method. The prepared survey forms were given to 230 employees working in the automotive sector and the answers of 180 were analyzed. Demographic, standard deviation, factor analysis, reliability analysis, correlation and multiple regression analyzes were performed on the data obtained as a result of this survey. It was seen that organizational communication has positive effect on job satisfaction as a result of the researches.

Benzer Tezler

  1. Örgüt içi iletişimin iş tatminine etkisi ve bir örnek inceleme

    The effect of organizational communication on job satisfaction and a case study

    RIFKI SERDAR HANCI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeHaliç Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ GÜL BANU DAYANÇ KIYAT

  2. Örgütlerde iletişimin çalışanların iş tatmini üzerine etkisi ve konuya ilişkin bir uygulama

    The effect of the organizational communication on the job satisfaction of workers and a research related to this topic

    KEMAL EROĞLUER

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2008

    İletişim BilimleriDokuz Eylül Üniversitesi

    İşletme Bölümü

    PROF. DR. NECATİ TAŞKIRAN

  3. Algılanan örgüt içi iletişimin örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkisi: Giresun Üniversitesi akademik personele yönelik bir uygulama

    The effect of percieved inter-organizational communication on the organizational citizenship, an application on academic staff of Giresun University

    GÜLSÜM BAŞARAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    İşletmeAvrasya Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. İSMAİL CEM FERİDUNOĞLU

  4. İşletmelerdeki örgütsel kültür yapısının takım anlayışına etkisi

    The effects of organizational culture structure in organization on the concept of team

    SEBAHATTİN ÖZENLİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2006

    İşletmeDumlupınar Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    Y.DOÇ.DR. KEMAL DEMİRCİ

  5. İçsel pazarlama uygulamalarının çalışanların iş tatminine etkisinde örgütsel adaletin aracılık rolü: Bir savunma sanayi firmasında uygulama

    The effect of internal marketing applications on the work scale of employees and the role of organizational justice

    ARİFE ŞEYDA SAF

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    İşletmeAnkara Hacı Bayram Veli Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. SELMA KALYONCUOĞLU BABA