Etkileşimci ve dönüştürücü liderliğin iç girişimcilik davranışı üzerine etkisi
The effect of transactional and transformational leadership on intrepreneurship
- Tez No: 452141
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. OZAN BÜYÜKYILMAZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: EtkileĢimci Liderlik, DönüĢtürücü Liderlik, Ġç GiriĢimcil, Dönüşümcü liderlik, Etkileşim, Etkileşimsel liderlik, Girişimcilik, Liderlik, Liderlik modelleri, Örgüt içi girişimcilik, Transactional Leadership, Transformational Leadership, Interpreneurship, Interaction, Entrepreneurship, Leadership, Leadership models, Organizational entrepreneurship
- Yıl: 2017
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Karabük Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışma, dönüştürücü liderlik ve etkileşimci liderlik uygulamalarının iç girişimcilik davranışı üzerindeki etkilerini belirlemeye odaklanmaktadır. Çalışmanın amacı, farklı sektörlerde faaliyet gösteren işletmelerdeki çalışanların dönüştürücü liderlik boyutları olan ideallerle etkileme, ilham verme, entelektüel teşvik ve bireysel ilgi, etkileşimci liderlik boyutları olan durumsal ödül, istisnalarla yönetim (aktif), istisnalarla yönetim (pasif) ve serbesiyetçilik boyutlarının iç girişimcilik boyutları olan yenilikçilik, bireysel ağ genişletme, risk alma, proaktiflik ve özerklik üzerinde ne derece etkili olduğunu belirleyebilmektir. Bu amaç kapsamında bolu il genelinde bulunan farklı sektörlerde faaliyet gösteren işletmelerde 328 çalışandan anket yöntemi kullanılarak veriler elde edilmiştir. Hipotezleri test etmek amacıyla hiyerarşik regresyon analizinden yararlanılmıştır. Çalışma sonucunda, dönüştürücü liderlik boyutlarından, idealleştirerek etkileme, entelektüel teşvik ve bireysel ilgi boyutları iç girişimcilik boyutları olan yenilikçilik, bireysel ağ genişletme, risk alma, proaktiflik ve özerklik boyutlarına pozitif yönlü ve anlamlı etkisinin olduğu tespit edilmiştir. Etkileşimci liderlik boyutlarından durumsal ödül, istisnalarla yönetim (aktif), istisnalarla yönetim (pasif) ve serbesiyetçilik boyutları iç girişimcilik boyutlarına pozitif yönlü ve anlamlı etkisinin olduğu tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
This study focuses on determining the effects of transformational leadership and Transactional leadership practices on internal entrepreneurial behavior. The aim of the work is to ensure that the employees in different sectors of the business have internal entrepreneurial dimensions of influential leadership dimensions: ideally influences, inspiration, intellectual incentives and individual interests, situational rewards of interactivity leadership dimensions, exceptional management (exceptional), exceptional management (passive) Innovation, individual network expansion, risk taking, proactivity and autonomy. With in the scope of this aim, data were collected from 328 employees in the different sectors in Bolu province by questionnaire method. Hierarchical regression analysis was used to test hypotheses. As a result of the study, it has been determined that transformational leadership dimension has a positive and meaningful effect on innovativeness, individual network expansion, risk taking, proactivity and autonomy dimensions which are dimensions of idealization, intellectual incentive and individual interest, internal entrepreneurship. Situational rewards, exceptional governance (active), exceptional management (passive), and stereotyping dimensions were found to have a positive and significant effect on the dimensions of internal entrepreneurship from the transactional leadership dimensions.
Benzer Tezler
- State and civil society relation in Türkiye: The case of women csos
Türkiye'de Devlet ve sivil toplum ilişkisi: Kadın örgütleri örneği
TUNA YÜCEL
Yüksek Lisans
İngilizce
2025
SosyolojiOrta Doğu Teknik ÜniversitesiSosyal Politika Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AYÇA ERGUN ÖZBOLAT
- The impacts of state transformation processes on border regions: A reading through cross border co-operation
Sınır bölgelerinde yönetim süreçlerinin dönüşümü: Sınır ötesi işbirlikleri üzerinden bir okuma
ERVİN SEZGİN
Doktora
İngilizce
2014
Coğrafyaİstanbul Teknik ÜniversitesiŞehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GÜLDEN ERKUT
- Siyasal liderlik ve söylemin dönüşümü: Recep Tayyip Erdoğan örneği
Political leadership and transformation of discourse: The example of Recep Tayyip Erdoğan
ZÜBEYR ŞAKAR
Doktora
Türkçe
2024
Siyasal Bilimlerİstanbul Medeniyet ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ALİM YILMAZ
- Örgütsel sinizm ve dönüştürücü/ etkileşimci liderlik arasındaki ilişki : Bir uygulama-
The relatinship between transformational/transactional leadership and organisational cynicism :An application-
ELİF GÖVEZ
- Dönüştürücü / etkileşimci liderliğin iş tatminine etkisinde örgütsel özdeşleşmenin aracılık rolü: Antalya'daki beş yıldızlı otel işletmeleri örneği
The meditiation role of organizational identification in the effect of transformational / transactional leadership upon job satisfaction: The case of five star hotel business in Antalya
SİNE ERDOĞAN MORÇİN
Doktora
Türkçe
2015
İşletmeSüleyman Demirel Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İLKER HÜSEYİN ÇARIKÇI