İş sağlığı ve güvenliğinde teknolojik gelişmelerin mobbing ile ilişkisi
Occupational health and safety harassment of relationship between technological developments
- Tez No: 454449
- Danışmanlar: PROF. DR. AYHAN MERGEN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Bilim ve Teknoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Science and Technology, Labour Economics and Industrial Relations, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: İş Sağlığı, İş Güvenliği, Mobbing, Teknolojik gelişmeler, Psikolojik Faktörler, Risk Değerlendirmesi, Occupational Health, Occupational Safety, Mobbing, Technological developments, Psychological Factors, Risk Assessment
- Yıl: 2017
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Gedik Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 119
Özet
Teknolojinin iş yaşamında giderek artmasıyla birlikte, insan gücüne daha az ihtiyaç duyulacaktır. Teknolojik gelişmeler ile birlikte, makineli çalışmanın insan gücüne tercih edileceği düşünülmektedir. Teknolojinin iş yaşamındaki sunduğu konfor ve kolaylıklar, çalışanların ileride karşılaşabilecekleri işsizlik sorununu görmelerini engellemektedir. İş yaşamında, çalışan personelin seçiminde, en iyi ve ihtiyaca cevap verebilecek en etkin kişilerin seçilme şansı daha fazla olacaktır. Çalışanların işini kaybetme korkusu, teknolojik gelişmelerin etkisiyle daha fazla hissedilecektir. Kendilerini sürekli geliştirmek zorunda kalan çalışan kesim bir süre sonra tükenme noktasına gelecek ve teknolojiye yetişmek için sürekli rekabet edecektir. Rekabet ve devamında tükenmenin etkisiyle teknolojik gelişmeler bir mobbing faktörü olarak karşımıza çıkacaktır. Bu çalışmanın amacı; Teknolojik gelişmelerin, çalışanlar üzerinde mobbing faktörü olabileceğini araştırmaktır. Bu araştırma için hazırlanan ankete, kamu ve özel sektörde çalışan, rastgele seçilen bayan ve erkek 200 çalışan katılmıştır. Çalışanların demografik özelliklerine göre,“Teknolojik Mobbing”ve“Personel Özdeşleştirme”algıları ölçülmeye çalışılmıştır. SPSS 21 İstatistik programında çalışanların anket sorularına verdikleri cevaplar girilerek istatistik analizleri yapılmış ve“İş Sağlığı ve Güvenliği Kapsamında, Teknolojik Gelişmelerin Mobbing ile İlişkisi”olduğu hipotezi doğrulanmaya çalışılmıştır.
Özet (Çeviri)
The technological developments increasingly increasing in business life, human power will be less needed. Together with technological developments, it is thought that machine work will be preferred to human power. The comfort and convenience offered by technology in business life prevent the employees from seeing the unemployment problem they may face in the future. In the working life, the selection of the working staff will be more likely to be selected as the most effective and the most efficient. The fear of employees losing their jobs will be felt more by the effects of technological developments. The working people who have to develop themselves constantly will come to the point of exhaustion after a while and will continuously compete to catch up with technology. Competition and technological developments under the influence of extinction in the continuation will emerge as a mobbing factor. The purpose of this study is; It is to investigate whether technological improvements can be a factor of mobbing on employees. In the questionnaire prepared for this research, 200 randomly selected women and men working in public and private sector participated. According to the demographic characteristics of employees,“Technological Mobbing”and“Personnel Identification”perceptions were tried to be measured. Statistical analyzes were conducted by entering the answers given by the employees in the SPSS 21 statistical program and it was tried to verify the hypothesis that“Technological Developments are related to Mobbing”in the context of Occupational Health and Safety.
Benzer Tezler
- İş sağlığı ve güvenliğinde psikososyal etkenlerin rolü: Çanakkale kamu kurumlarında ampirik bir uygulama
The role of psychosocial factors in occupational health and safety: An emprical practice in public institutions in Çanakkale
ERDİNÇ BALIK
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
PsikolojiÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesiİş Güvenliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ÜMRAN ŞENGÜL
- İş sağlığı ve güvenliğinde teknolojik çözümler
Technological solutions in occupational health and safety
MESUT ÇİÇEK
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Bilim ve Teknolojiİstanbul Esenyurt Üniversitesiİş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ULVİ AVCIATA
- Gıda imalat sanayi sektöründe yaşanan teknolojik gelişmelerin iş sağlığı ve güvenliğine etkileri
Occupational health and safety impact of the technological developments in the food manufacturing sector
GÖKCE YILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
Gıda Mühendisliğiİstanbul Aydın Üniversitesiİş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ZAFER UTLU
- İş sağlığı ve güvenliği performans değerlendirme uygulamalarının iş tatmini üzerine etkisi: Endüstri işletmesi örneği
The effect of occupational health and safety performance evaluation applications on job satisfaction: The example of industrial business
MUSTAFA TATLICAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Eğitim ve ÖğretimUşak Üniversitesiİş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMED ZAHİD ÇÖGENLİ
- Tekstil işyerlerinde gürültü kaynakları ve gürültü ile ilgili iş sağlığı ve güvenliği önlemleri
Noise sources in textile workplace and occupational health and safety measures about noise
ÖZGE KÜLLAÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Tekstil ve Tekstil MühendisliğiEge ÜniversitesiTekstil Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYŞEGÜL KÖRLÜ