Geri Dön

Örgütsel sinizm ve iş tatmini arasındaki ilişkiler: Aydın Turist Rehberleri Odası'na kayıtlı olan profesyonel turist rehberleri örneği

The relationship between organizational cynicism and job satisfaction:The case of professional tourist guides Members of Association of Aydın Tourist Guides

PDF İndir

  1. Tez No: 454803
  2. Yazar: AYŞE ARSLAN
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. GÜNTEKİN ŞİMŞEK
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Turizm, Tourism
  6. Anahtar Kelimeler: Örgütsel Sinizm, İş Tatmini, Turist Rehberi, Sinizm, İş doyumu, Organizational Cynsisim, Job Satisfaction, Tourist Guide, Cynicism, Tourist guides, Organizational cynicism
  7. Yıl: 2016
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Adnan Menderes Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Bu çalışmanın amacı, örgütsel sinizmin turist rehberlerinin iş tatminiyle arasındaki ilişkinin var olup, olmadığını ortaya koymaktır. Çalışmada veri toplama aracı olarak anket kullanılmıştır. Anket, Ocak-Mayıs 2016 tarihleri arasında Aydın Turist Rehberleri Odası'na kayıtlı olan ve aktif olarak çalışan eylemli turist rehberlerine uygulanmıştır. Örneklem seçimine gidilmeyerek ana kütleiçerisinde yer alan tüm eylemli rehberlere ulaşılmaya çalışılmıştır.Anketler, turist rehberlerine yüz yüze görüşülerek bizzat elden dağıtılmış ve toplanılmıştır. 480 eylemli turist rehberin 230'una ulaşılmıştır, 215 turist rehberi anket formunu eksiksiz doldurmuştur, 15 adet anket samimi doldurulmadığı ve eksik veri sebebi ile değerlendirmeye alınmamıştır. Elde edilen veriler betimleyici istatistikler ve bağımsız örneklemler için t-testi, oneway- Anova, kolerasyon ve regresyon kullanılarak analiz edilmiştir. Araştırma sonucunda, turist rehberlerinin örgütsel sinizm düzeyleri ile iş tatminleri arasında zayıf düzeyde, negatif ve anlamlı bir ilişkinin olduğu ortaya çıkmıştır.Ayrıca, turist rehberlerinin demografik özellikleri ile örgütsel sinizm ve iş tatmini arasındaanlamlı bir farklılık olmadığı ortaya çıkmıştır.

Özet (Çeviri)

The aim of the research is toexamine the relationship between job satisfaction of the professional tourist guides. In the research, questionnaire technique has been used as the technique of data collection. Questionnaire were conducted to professional tourist guides working actively and being members of Association of Aydın Tourist Guides between January-May 2016. Without choosing any kind of sampling, all the professional tourist guides in the universe were tried to be reached. The questionnaires weredistributed and collected by face to face, by herself.230 active tourist guides were reached and 215 of these tourist guides were filled out the questionnaires completely. 15 questionnaires were filled up insincerly or having missing values, so they were'nt taken into evaluation.The data obtained from this study were analyzed by using descriptive statistics, independent samples test and one-way Anova, correlation and regression test. As a result of the research,weak level, a negative and significant relationship was founded between tourist guides' organizational cynicism level and job satisfaction.Furthermore, it has been found out that there were not significant differences between all the demographical characteristics of theprofessional tourist guides in organizational cynicism and job satisfaction.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    320260

    Örgütsel sinizm ve iş tatmini arasındaki ilişkiler: Karaman'daki bankalar üzerinde bir uygulama

    The relatıonshıps between organızatıonal cynıcısm and job satısfactıon: An applıcatıon to banks ın Karaman

    HANDAN BOYALI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    İşletmeKaramanoğlu Mehmetbey Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. HASAN GÜL

  2. Tez No

    880870

    İstanbul ilinde özel dal hastanelerinde çalışan hemşirelerde işyeri nezaketsizliği, örgütsel sinizim, görev bağımlılığı ve iş tatmini arasındaki ilişkiler

    Relationships between workplace incivility, organizational cynicism, task dependency and job satisfaction in nurses working in private branch hospitals in Istanbul

    KALBİYE MEMİŞ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Sağlık Yönetimiİstanbul Okan Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. SELMA SÖYÜK

  3. Tez No

    697880

    Lider üye etkileşimi, örgütsel özdeşleşme, iş tatmini ve örgütsel sinizm kavramları arasındaki ilişki: Mavi yakalılar üzerinde bir uygulama

    The relationship between leader member exchange, organizational identification, job satisfaction and organizational cynicism: An application to blue collar workers

    HATİCE BETÜL GÖK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    İşletmeGazi Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ALPTEKİN SÖKMEN

  4. Tez No

    578097

    Örgütsel sinizm düzeylerinin iş tatminine olan etkisi

    The effect of organizational cynicism levels on job satisfaction

    ESRA TÜRE

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeManisa Celal Bayar Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ HÜRRİYET BİLGE

  5. Tez No

    646951

    Örgütsel sinizm ve sonuçları: Bir meta analizi uygulaması

    Organizational cyninism and consequences: A study of meta analysis

    TİMUÇİN ÜK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    İşletmeAvrasya Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ AYŞE ASİLTÜRK

Geri Dön