Spor örgütlerindeki sporcuların iş doyumu
The job satisfaction of athletes in sports organisations
- Tez No: 455934
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. H. BİROL YALÇIN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Spor, Sports
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2008
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Abant İzzet Baysal Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Spor Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 203
Özet
Günümüzde birçok çağdaş yönetici, çalışanlarının ihtiyaçlarına, örgütsel davranış ve tutumlarına daha fazla önem vermeye başlamıştır. Spor örgütlerinde kaliteyi yükseltmek amacı ile nitelikli, güdüleme ve performans düzeyi yüksek, işinden doyum sağlayan sporculara ihtiyaç vardır.Bu doğrultuda araştırmada; Sakarya Spor kulübünün farklı kategorilerinde oynayan futbolcuların oynamış oldukları kulüpten ve yapmış oldukları işten aldıkları doyumun ne boyutta olduğunu değerlendirmek, bunun yanı sıra elde edilen doyum derecelerinin bazı değişkenlere göre farlılaşıp farklılaşmadığını belirlemek amacıyla yapılmıştır. Çalışmada sporcuların demografik özelliklerine yönelik değişkenler belirlenerek; sporcu iş doyumu alt faktörleri belirlenmiştir ve bu alt faktörlerin takımda geçirilen yıl, ligde geçirilen yıl, yaş, edinilen tecrübe, eğitim durumu, alınan transfer teklifleri, alınan transfer ücretleri gibi değişkenler ile olan ilişkisine bakılmıştır.Araştırma grubunun seçilme şeklinde ulaşılabilen örneklem metodu kullanılmıştır. Araştırma modeli olarak Genel Tarama Metotlarından biri olan Tekil tarama yöntemi kullanılmıştır. Araştırmanın çalışma evreni aynı zamanda örneklemini oluşturmaktadır. Örneklem grubu Sakarya Spor Kulübünde oynayan n=41 futbolcudan oluşmaktadır. Veri toplama aracı olarak Herald Reimer (1999) tarafından geliştirilen sporcu iş doyum ölçeği kullanılmıştır.Elde edilen veriler betimsel istatistik, değişkenler arasındaki farklılıkların hangi gruplar arasında olduğunu belirlemek için Mann Whitney U testi kullanılarak çözümlenmiştir.Çalışma sonucunda sporcuların oynadıkları kategori, yaş, eğitim durumu, ligde geçirilen yıl, takımla geçirilen yıl, tecrübe, oynanılan mevki, alınan transfer ücretleri, alınan transfer teklifleri gibi değişkenler ile sporcu iş doyumu alt faktörleri arasında istatistiksel olarak anlamlı farklılıklar bulunmuştur(p
Özet (Çeviri)
Many contemporany managers have started to attach greater importance to their emplayers needs and organizational behaviours and attitudes nowaday. In order to increase the quality in sport organizations; qualified, motived, hight- levelled performance and satisfying athletes are needed.In this reseeuch, the alm is to evalvate the dimensions of satisfaction felt for their job by the soccer players of Sakarya FC, and also to define whether their arse differences for satisfaction according to some vaiables.By aletermining variables of athletes demographic chauracteristics, sub-factors of athlete satisfaction are specified and also the relationship between these sub-factors and the time passed in the particular team, the time in the division, ape, the experience, education, the transper proaposals made, the salary from the transfer have all been taken into consideratian.For the research group choice, reachable sample method has been used. As or has research model, single scanning method been used a which is a general scanning method. The working system of the reseairch also constitutes the sampling. The sample group a includes n=41 soccer players of Sakarya FC. For data gathering, Herald REİMER?S (1999) scale of athlete job satisfaction has been useal.The data abtained with descriptive statistics has been an alyzed by using Mann Whitney U test to determine between which groups there have been differences emong differences of variables.At the end of the research, it has been found out that there is statistically significant differences between the variables of the athletes category, age, education, the time passed in the division the time passed in the team, experience the athletes position, the solary from the transfer the proposal made and those of subufactors of athletes job satisfaction (p
Benzer Tezler
- İran ve Türk sporcular arasındaki kültürel bakış açılarının karşılaştırılması
Comparing the cultural attitudes of iran and Turkiy athlete
PARVİZ SHAKOURİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
SporGazi ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. TEKİN ÇOLAKOĞLU
- Türk spor örgütlerinde kurumsal iletişim çalışmaları: Futbol, basketbol, voleybol branşları örneği
Turkish sports organizations corporate communications applications: Football, basketball, volleyball example of branches
ESRA ADIGÜZEL
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
SporBahçeşehir ÜniversitesiSpor Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. CEM TINAZ
- Spor örgütlerindeki yöneticilerin liderlik tarzlarının örgütsel bağlılık örgütsel iklim ve iş tatmin düzeyine etkisinin incelenmesi
Investigation the effects of leadership style of sport managers on organizational commitment, organizational climate and job satisfaction
YASEMİN KEMERİZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
SporÇanakkale Onsekiz Mart ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Bölümü
YRD. DOÇ. DR. ÖZHAN BAVLI
- Spor örgütlerindeki işgörenlerin kariyer yönetimi düzeylerinin iş yaşam kalitesine etkisinin incelenmesi
Investigation of the effect of career management levels of employees in sports organizations on the quality of work life.
SAFFET DİLDİRİM
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
SporSiirt ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SULTAN YAVUZ EROĞLU
- Spor eğitimi veren öğrenim kurumlarının değişim ihtiyacının belirlenmesi (gazi üniversitesi beden eğitimi ve spor yüksekokulu örneği)
The determınatıon of the need for change of the educatıon ınstıtutıons whıch present sports traınıy (example of gazı unıversıty college of the phsıcal traınıy and sports)
DİLEK TUFAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
SporGazi ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. İ. FATİH YENEL