Geri Dön

Kamu çalışanları dini tutum ve sağlık algılarının sosyo-demografik değişkenlerle ilişkisi: Kamu alan çalışması

Public employees' religious attitudes and perceptions of health in relation to socio-demographic variables: Public field work

PDF İndir

  1. Tez No: 460588
  2. Yazar: HASAN KAYAHAN
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. AYGÜL YANIK
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Sağlık Kurumları Yönetimi, İşletme, Health Care Management, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Concept of Marriage, Turkish Dictionary, Etymology, Vocabulary, Culture, Perception Of Health, Perception Of Religious Attitude, Religion And Health, Tıbb-ı Nebevi
  7. Yıl: 2017
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Kırklareli Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Sağlık Kurumları İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 162

Özet

Bu çalışma, kamu personellerinin dini tutum ve sağlık algısı düzeylerinin belirlenmesi ve bunların sosyo-demografik değişkenlerle ilişkisinin ortaya konulması amacıyla yapılmıştır. Çalışmayı Türkiye'nin Konya ilinde bulunan 10 kamu kuruluşunda görev yapan personeller oluşturmaktadır. Örneklem tesadüfi örnekleme yöntemi ile seçilmiştir. Veri toplama tekniği olarak anket formu kullanılmıştır. Eksiksiz olarak yanıt verilen 456 anket değerlendirmeye alınmıştır. Verilerin analizi; IBM SPSS 22 paket programında yapılmıştır. Personelin dini tutum algısı incelendiğinde; inanç algısı, ibadet algısı, etkilenme algısı, memnuniyet algısı faktörleri ve genel dini tutum algısı çok yüksek düzeyde bulunmuştur. Ayrıca personelin sağlık algısı faktörleri açısından; öz farkındalık algısı orta, sağlıklılık algısı, çaresizlik algısı ve genel sağlık algısı yüksek düzeyde belirlenmiştir. Personellerde kurum, unvan, çalışma statüsü, cinsiyet, yaş, eğitim, medeni durum, mesleki deneyim, kurum kıdemi, aylık gelire göre, DTA ve SA faktörleri açısından gruplar arasında anlamlı fark bulunmuştur. Sonuç olarak personelin DTA ve SA demografik özelliklerine göre değişmektedir.

Özet (Çeviri)

This study is conducted to determine the religious attitudes and medical perceptions of the healthcare professionals and their relation to the socio-demographic variables. The study is conducted with medical professionals from 10 public institutions in Konya, Turkey. The samples were selected with random sampling. Questionnaires were used as the data collection method. 456 questionnaires with complete answers were taken into consideration. The analysis was conducted via IBM SPSS 22 software. When the religious attitude perceptions are examined, it is evident that the perception of belief, perception of worship, perception of exposure, perception of satisfaction factors and overall religious attitude perception are found to be considerably high. Additionally, in terms of the medical perception factors of the staff; self-awareness perception is found to be medium and perception of healthiness, perception of helplessness and overall medical perception are found to be high. There are meaningful differences among the staff in terms of the institution, title, status of work, gender, age, education, marital status, work experience, seniority at the workplace and monthly income by means of DTA and SA factors. Finally, DTA and SA of the staff change according to their demographic features.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    423472

    İş ahlâkı değerlerinin sağlık çalışanlarının iş tutum ve davranışlarına etkisi

    The effect of work ethic values on the work attitudes and behaviors of health workers

    YILMAZ DİRENÇ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    SosyolojiKara Harp Okulu Komutanlığı

    Savunma Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. SAİT GÜRBÜZ

  2. Tez No

    475711

    Hastanelerde bakım hizmeti veren meslek elemanlarının manevi bakıma ilişkin düşüncelerinin belirlenmesi (Bolu örneği)

    Determination of thoughts of care staff in hospitals about spiritual care (Bolu case)

    ARİF DURĞUN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    Sağlık Kurumları YönetimiSakarya Üniversitesi

    Sosyal Hizmet Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. YUSUF GENÇ

  3. Tez No

    370170

    İşyerinde inancın çalışanlar üzerindeki etkisi: Cibuti örneği

    The effect of faith at work on employees: Djibouti

    ALİ MOHAMED FARAH

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    Kamu YönetimiKocaeli Üniversitesi

    Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. OKTAY KOÇ

    PROF. DR. RAMAZAN ŞENGÜL

    DOÇ. DR. AYŞE GÜNSEL

  4. Tez No

    641489

    Yetişkinlerde dindarlık ve psikolojik dayanıklılık ilişkisi: Antalya kamu çalışanları örneği

    Reletionship between piety and psychological resilience in adults: A sample of Antalya public employees

    SONAY YILDIRIM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    DinAkdeniz Üniversitesi

    Felsefe ve Din Bilimleri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ORHAN GÜRSU

  5. Tez No

    722134

    Yöneticilerin işyerinde dini ve batıl inançlarının karar alma tarzlarına etkilerinin örgütsel adalet algılarının düzenleyici rolü altında yerel yönetimlerde araştırılması

    Investigation of the effects of managers' religious beliefs and superstitions at work on the decision-making styles under the moderating role of organizational justice perceptions in local governments

    SERVET KAYA

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Kamu Yönetimiİstanbul Arel Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. FAHRİYE OBEN ÜRÜ

Geri Dön