Örgütlerde kadın çalışanların karşılaştıkları kariyer engelleri
The barriers that the working women are faced in their career within the organizationals
- Tez No: 463428
- Danışmanlar: PROF. DR. MEHMET TOMANBAY
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Örgüt, Kültür, Örgüt Kültürü, Çalışan Kadının Kariyer Engelleri, Cam Tavan Sendromu, Kadınlar, Kariyer, Kariyer engelleri, Çalışan kadınlar, Örgütler, Organization, Culture, Organizational Culture, Career Barriers for Working Women, Glass Ceiling Syndrom, Glass ceiling syndrome, Women, Career, Career barriers, Working women, Organizations
- Yıl: 2017
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ufuk Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Günümüzde çalışan kadın sayısı gün geçtikçe artış göstermektedir. Ancak çalışan kadınlar üst düzey yöneticilik basamaklarında yeterince boy gösterememektedirler. Buna yol açan birden fazla sebep bulunmaktadır. Yapılan çalışmalarda, engellerin sonucunda yönetim kadrolarında görev almış birçok kadın yöneticinin önünde kariyer planlarını gerçekleştirmede engel teşkil eden cam tavan sendromunun baş gösterdiği görülmektedir. Bunun çalışma hayatındaki fırsat eşitliği anlamında da büyük bir engel teşkil ettiği varsayılabilir. Kadın çalışanların bu şekilde engellenmesinin bir sonucu ise örgütsel adaletsizlik duygusunun ortaya çıkmasıdır. Bu çalışmada, örgüt kültüründe çalışan kadınların karşılaştıkları kariyer engelleri ele alınmıştır. Bu amaç doğrultusunda örgüt kültüründe çalışan kadınlara, kamu ve özel sektör çalışanlarına ve öğrencilere yönelik anket çalışması yapılarak veriler toplanmıştır. Veriler ''SPSS 16.0 for Windows'' programıyla analiz edilmiş ve bu sonuçlar doğrultusunda kadınlar ile erkeklerin, kadınların karşılaştığı kariyer engellerini nasıl algıladıkları incelenmiştir. Araştırma sonucunda ise kadınların karşılaştıkları engeller ortaya çıkarılarak, bu engellere karşı neler yapılabileceği konusunda önerilerde bulunulmuştur.
Özet (Çeviri)
Nowadays, the number of working women increases day by day. However, the working women are not present in the upper management levels well enough. The studies point out that the most of the women who succeeded having a place in management level af-ter overcoming the obstacles they face, suffered from glass ceiling syndrome which prevents them to realise their career plans. It may be assumed that this reality constitutes a great obstacle in terms of equal opportunity in working life. Obstructing the career paths of the working women brings organisational injustice. In this study, the obstacles that the working women face within the organisational culture are examined. A survey study has been carried with the working women in organisational culture, in public and private sector and the students in order to collect data. The data has been analysed thro-ugh“SPSS 16.0 for Windows”and the results were examined to see how the women and the men perceive the obstacles that the women encounter in their career lives. Thro-ugh this survey, the obstacles that the women encountered have been found out and advises to overcome these obstacles have been noted.
Benzer Tezler
- Kadın muhasebe elemanlarının cam tavan algısının örgütsel sessizlik ve işten ayrılma niyetine etkisi
The effect of female accounting employees' perception of the glass ceiling on organizational silence and intention to leave.
HATİCE ÇALIŞKAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
Burdur Mehmet Akif Ersoy ÜniversitesiMuhasebe ve Finansal Yönetim Ana Bilim Dalı
Yükleniyor...
- Örgütlerde kadın çalışanların karşılaştıkları cam tavan engeli: Orta ve büyük ölçekli otel işletmelerinde bir araştırma
Glass ceiling barrier for women in organizations: A research at medium and large scale hotel establishments
BAYRAM SEZEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2008
Çanakkale Onsekiz Mart ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
Yükleniyor...
- Hemşirelerin kariyer gelişimleri ve yönetimleri sırasında karşılaştıkları cinsiyetçi yaklaşımlar: Nitel bir çalışma
Sexist approaches faced by nurses during their career development and management: A qualitative research''
ÖZGÜR KARACA
- Turizm sektöründe kadın çalışanların karşılaştıkları kariyer engelleri: Cam tavan sendromu, kariyer platosu ve süper kadın ideali
Career barriers experienced by women workers in the tourism sector glass ceiling syndrome, career plateau and superwomen ideal
HÜLYA ÜNLÜ
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Selçuk ÜniversitesiSeyahat İşletmeciliği ve Turist Rehberliği Ana Bilim Dalı
Yükleniyor...
- Kadın çalışanların kariyer engelleri: Eskişehir'de bir araştırma
Career obstacles of working women: A research in Eski̇şehi̇r
HANDE AYOĞUL