Dönüşümcü liderlik ve örgüt ikliminin çalışanların yenilikçi davranışı üzerine etkileri: Bir araştırma
The effects of transformational leadership and organizational climate on employees' innovative behavior: A case study
- Tez No: 465659
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. M.MURAT YAŞLIOĞLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2017
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Yönetimi ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 127
Özet
Dönüşümcü liderlik, örgüt iklimi ve yenilikçi çalışma davranışı üzerine yapılan araştırma çalışmalarının sonuçları işletmelerin başarılarını etkileyen iç unsurlar olarak ne kadar önemli olduklarını göstermektedir. İşletmelerin yenilikçi olabilmeleri gerekli olup bu sebepten dolayı çalışanların yenilikçi çalışma davranışı sergilemeleri oldukça önemlidir. Bu doğrultuda yöneticilerin dönüşümcü lider olabilmesi ve çalışma ortamındaki örgüt ikliminin çalışanların yenilikçi çalışma davranışını üzerindeki etkileri önem oluşturmaktadır. Araştırma verileri ilaç alanında faaliyet gösteren özel bir şirketteki çalışanlardan elde edilmiştir. Bu çalışmada dönüşümcü liderliğin yenilikçi çalışma davranışı üzerindeki etkisinde örgüt ikliminin aracılık rolü incelenmiştir. Araştırmanın sonucunda dönüşümcü liderliğin yenilikçi çalışma davranışı üzerinde pozitif yönde ve anlamlı düzeyde bir etkisinin olduğu görülmüş olup örgüt ikliminin de bu etkide aracılık rolü olduğu ortaya çıkmıştır. ANAHTAR KELİMELER: Dönüşümcü Liderlik, Örgüt İklimi, Yenilikçi Çalışma Davranışı
Özet (Çeviri)
The result of the previous research studies shows the importance of transformational leadership, organizational climate and innovative work behavior as internal factors that affect the success of the companies. It is necessary to be innovative for the companies. For this reason, the employees can exhibit innovative work behavior that is extremely essential. In this direction, effects of managers as transformational leadership and organizational climate in the workplace on innovative work behavior of employees are very important. Research data were collected from employees in a private-owned company operating in the pharmaceutical field. The mediation role of organizational climate on relation between transformational leadership and innovative work behavior was examined in this study. As a result of this study, it has been found that transformational leadership has a positive and significant effect on the innovative work behavior and the mediation role of the organizational climate was also occurred on this relation. KEYWORDS: Transformational Leadership, Organizational Climate, Innovative Work Behavio
Benzer Tezler
- Liderlik tarzının yenilikçilik iklimine, yenilikçilik ikliminin ise çalışanların yenilik yapma davranışı üzerine olan etkisinin incelenmesi
Evaluation of the effect of leadership style on the innovative climate and innovative climate on the employees' behavior
MEHMET BERAT BOZKURT
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeTarsus ÜniversitesiUluslararası Ticaret ve Lojistik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. OYA KORKMAZ
- Dönüşümcü liderlik davranışlarının örgüt ikliminin oluşumuna etkisi ve buna yönelik bir araştırma
The effect of transformational leadership behaviors on organizational climate and research on this
ALI APIYEV
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SALİH GÜNEY
- Dönüştürücü liderliğin örgütsel vatandaşlık davranışına etkisinde örgüt ikliminin aracı rolü ve buna yönelik bir araştırma
The mediating role of organisational climate in the effect of transformative leadership on organisational citizenship behaviour and a research on this issue
İMREN ÖZTÜRK PEHLİVAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SALİH GÜNEY
- Liderlik tarzları, örgüt iklimi ve örgütsel vatandaşlık davranışları arasındaki ilişkiler: Çanakkale bankacılık sektörü örneği
Relations between leadership styles, organisational climate, and organisational citizenship behaviours: Case of Canakkale banking sector
BERKAN ÇÖMEZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İşletmeÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. BARIŞ USLU
- The mediating role of organizational climate on the leadership styles and employee commitment: A research on the fast-moving consumable goods industry in Ghana
Örgütsel iklimin liderlik tarzları ve çalışan bağlılığı üzerindeki aracı rolü: Gana'da hızlı tüketim malları edüstrisi üzerine bir aştırma
FATİ YAKUBU
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
İşletmeAnadolu Üniversitesiİşletme Yönetimi Bilim Dalı
PROF. DR. İ.CEMİL ULUKAN