Blurring work-life boundaries in the pursuit of health and wealth: The case of network marketing in Turkey
Sağlık ve varlık arayışında iş-yaşam sınırının bulanıklaşması: Türkiye'de ağ pazarlama örneği
- Tez No: 481960
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. BURAK GÜREL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sosyoloji, İşletme, Sociology, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2017
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Koç Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Karşılaştırmalı Tarih ve Toplum Çalışmaları Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 114
Özet
Bu tez, çok katlı pazarlamanın bir biçimi olarak ürünlerini bir distribütör ağı aracılığıyla satan bir doğrudan satış organizasyonunun (DSO) niteliksel bir analizine odaklanmaktadır. Bu çalışma, Türkiye'de gıda takviyeleri ve kilo kontrol ürünleri pazarlayan bir firmada faaliyette bulunun distribütörlerin emek sürecini, öznelliklerinin oluşumunu ve emeklerinin kontrol biçimlerini incelemektedir. İlk olarak, tüketim, reklamcılık, satış ve yeni üye yapma pratiklerini inceleyerek, DSO çalışanlarının sosyal ilişkilerinin ve bedenlerinin önemli ölçüde sermaye birikim sürecine entegre olduklarını göstermektedir. İkincisi, distribütörlerin kendilerini neoliberal, otonom ve arzulayan özneler olarak nasıl yeniden kurduklarını incelemektedir. Son olarak, bu çalışma distribütörleri emek sürecinde aktif tutmaya yardımcı olan öz-denetim ve ağ gözetim gibi emek kontrol yöntemlerini analiz etmektedir.
Özet (Çeviri)
This thesis focuses on a qualitative analysis of a network direct selling organization (DSO) – a form of multilevel marketing which sells its products through a network of distributors. Through a case study of a DSO in Turkey marketing nutritional supplements and weight management products, this thesis explores the labor process, forms of labor control, and formation of distributors' subjectivities. Firstly, by looking at the practices of consuming, advertising, selling and recruiting, it demonstrates that social relations and bodies of the DSO employees are integrated into the capital accumulation process to a very significant extent. Secondly, it investigates how direct sellers reconstitute themselves as neoliberal, autonomous and desiring subjects. Finally, this study scrutinizes self-control and network surveillance mechanisms, which help to keep direct sellers active in the labor process.
Benzer Tezler
- Factors that affect the adaptation to remote work: An analysis of banking sector in Türkiye
Uzaktan çalışma biçimine adaptasyonu etkileyen faktörler: Türkiye'deki banka sektörü üzerine bir inceleme
ECENUR ALPER
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
SosyolojiAnkara Sosyal Bilimler ÜniversitesiSosyoloji Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SUTAY YAVUZ
- Çalışanların sessiz istifa eğilimlerinde iş yaşamı kalitesi algısı ve uzaktan çalışma modelinin rolü
The role of perceived quality of work life and remote work model in employees' quiet quitting tendencies
AFRA TANRIVERDİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
PsikolojiMarmara ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SİBEL GÖK
- İşçinin ulaşılabilir olmama hakkı
The employee's right to disconnect
EMİNE ESRA CANBOLAT
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Hukukİstanbul ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ AYŞE LEDÜN AKDENİZ
- Enformasyon teknolojisiyle evden çalışma: Türkiye'de hizmet sektörü üzerinden bir inceleme
Working from home via information technology: An analysis of the service sector in Turkey
BAŞAK ÖZER TURAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriMarmara ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SELMİN KAŞKA
- Bir esnek çalışma modeli olarak uzaktan çalışmanın kritik olaylar tekniği ile analizi
Analysis of remote working as a flexible working model with critical events technique
BEKİRHAN HALAÇLI
Doktora
Türkçe
2025
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriPamukkale ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. KAMİL ORHAN