Micro-level interactions of institutional logics: A research study in the Turkish healthcare field
Kurumsal mantıkların mikro seviyedeki etkileşimleri: Türk sağlık alanında bir araştırma
- Tez No: 485685
- Danışmanlar: PROF. DR. ALİ DANIŞMAN
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Kamu Yönetimi, İşletme, Public Administration, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Kurumsal mantıklar, kurumsal değişim, Türk sağlık alanı, mikro seviye değişim, pratik seviye uygulamaları, Institutional logics, institutional change, Turkish healthcare field, micro-level change, ground-level practices
- Yıl: 2017
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Çukurova Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 260
Özet
Bu çalışma, halihazırda kurulu bir düzene sahip olan Türk sağlık alanında devlet öncülüğünde makro seviyede gerçekleştirilen bir sağlık reformunun mikro seviyedeki etkilerini kurumsal mantıkların bu değişim teşebbüsü sürecindeki rolüne dikkati çekmek vasıtasıyla ortaya çıkarma konusunda yardımcı olmayı amaçlamaktadır. Bu tarihsel temellendirilmiş kuram çalışması, araştırmacının pratik seviyedeki aktörlerin kullanımına hazır olan kurumsal mantıklar ve bu mantıklarla ilintili karakteristikler kataloğunu, ki bunlar medikal profesyonellik, devletçi, işletme-benzeri ve aykırı mantıklar olarak isimlendirilmiştir, ve aynı zamanda bu aktörlerin hangi durumlarda hangi mantıklardan yararlanma konusundaki tercihlerinde profesyonel takdir yetilerini çok büyük bir yoğunlukta kullandıklarını tespit etmesine olanak sağlamıştır. Kurumsal mantıklar perspektifinin, profesyonellerin güçlü profesyonel bağ, oryantasyon, sosyalizasyon ve eğitimlerinden ötürü kendi 'öz' mantıklarına sıkı sıkıya bağlılık gösterdikleri önkabulüne karşın, bu çalışmada araştırmacı profesyonellerin kendi öz mantıklarından uzaklaşmak vasıtasıyla kullanımlarına hazır olan mantık repertuarlarından yararlandıklarına ya da o anki şahsi amaç ve çıkarlarına bağlı olarak yarattıkları aykırı bir mantığın kölesi olduklarına yönelik kanıtlar sunmak vasıtasıyla kurumsal mantıklar perspektifine katkıda bulunmaktadır. Pratik seviyedeki aktörlerin farklı mantıksal oryantasyonlarla ilintili olan mikro seviyedeki uygulamalarını ortaya çıkarmak, belli kurumsal mantıklardan ya da birçok farklı kurumsal mantık kombinasyonlarından gün-be-gün gerçekleştirilen uygulamalarda nasıl ya da hangi koşullar altında yararlanıldığı konusunda sahip olduğumuz bilgileri büyük ölçüde geliştirmektedir.
Özet (Çeviri)
This study aims to help unveil the micro-level implications of a macro-level government-led health transformation initiative in an already-established Turkish healthcare field by drawing attention to the role of institutional logics through the processes of change over time. This historical grounded theory study allowed the researcher to identify the catalog and associated characteristics of logics; namely, medical professionalism, state, business-like and rogue logics, that are available to the ground-level actors, and the great deal of professional discretion they use in the selection of which logic(s) to employ under which circumstances. While institutional theory presupposes that professionals, based on their strong professional ties, orientation, socialization and education, show close attachment to their professional or 'home' logics, the researcher, in this study, contributes to the institutional logics theory by providing evidence that they may stray from their home logics and draw from a repertoire of logics that are available to them or become slaves of a rogue logic they themselves create based on the their immediate interests and purposes. Unraveling the micro-level practices of ground level actors as they pertain to different logical orientations substantially advances our understanding of how and under what conditions certain or various combinations of institutional logics are employed during day-to-day activities.
Benzer Tezler
- Hibrid örgütlerde üye ve örgütsel dağılım ekseninde bir araştırma
A research on member and organization distribution axis in hybrid organizations
METİN KARADEMİR
- Bir hizmet ekosistemi olarak müzeler: Hizmet baskın mantık çerçevesinde birlikte yaratım ve değer kavramları üzerine bir araştırma
Museums as a service ecosystem: A research on value and value co-creation concepts in the framework of service-dominant logic
HASAN GÖĞCE
- Örgüt topluluklarında yeni örgüt formlarının oluşumu: Türkiye ve Avrupa bağlamında bir araştırma
Formation of new organizational forms in organizational populations: A study in the context of Türkiye and Europe
SENCER ÖZEL
Doktora
Türkçe
2024
İşletmeGalatasaray Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NACİYE AYLİN ATAAY SAYBAŞILI
- Bir meslek örgütünün kurumsal değişimdeki yeri: Türkiye sağlık alanı örneği
The role of a professional association in institutional change: The case of Turkish health field
BEYHAN AKSOY
- Kadın konukevlerinde kalan şiddet mağduru kadınların sosyal adaptasyonlarının ekosistem yaklaşımına göre incelenmesi: ankara örneği
Examination of social adaptations of female victims of violence in women's shelters according to ecosystem approach: the sample of ankara
VEYSİ BAYDAR
Doktora
Türkçe
2019
Sosyal HizmetlerAnkara ÜniversitesiSosyal Hizmet Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYŞE SEZEN SERPEN