Geri Dön

BIST 100'de bulunan firmaların bankalarla yaptığı döviz işlemlerinde kadın ve erkek finans yöneticilerinin davranış farklılıkları

Behavioral differences between male and female finance managers of BIST 100 firms about currency transactions with banks

  1. Tez No: 486154
  2. Yazar: YALÇIN ERGÜN
  3. Danışmanlar: PROF. DR. EBRU ÇAĞLAYAN AKAY
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: Bankacılık, İşletme, Banking, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2017
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Bankacılık ve Sigortacılık Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Bankacılık Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 122

Özet

Her finansal karar belirsizlik içerir ve bu belirsizlik beraberinde bir risk taşımaktadır. Yatırımcılar belirsizlik altındayken, riske karşı olan tutumlarına göre karar verirler. Geleneksel Finans'a göre yatırımcılar, risklere karşı beklenen faydalarını artıracak şekilde rasyonel davranırlar. Davranışsal Finans alanında ise şimdiye dek yapılan çalışmalar, karar verme anında yatırımcıların bilişsel, duygusal ve sosyal birtakım eğilimlere sahip olduğunu ortaya koymuştur. Bu eğilimler sonucunda yatırımcılar, zarar eden pozisyonlarını taşımaya devam etme veya kazanç gördükleri anda hemen pozisyonlarını kapatma gibi rasyonel olmayan davranışlar sergilerler. Aklının yanısıra duygularını da karar verme sürecine dahil eden insanoğlu farklı durumlarda benzer hatalara düşebilmektedir. Söz konusu bir kayıp olduğunda bundan kaçınmak için çabalarken, kazanç söz konusu olunca ona ulaşmak için uğraşır. Ancak risk perspektifinden bakıldığında durum bunun tam tersi çıkabilir. Kayıptan kaçınmak adına daha yüksek riskler alınabilir veya daha olası bir kazanç görüldüğünde daha karlı olabilecek diğer seçenek göz ardı edilebilir. Pişmanlık gibi güçlü bir negatif duygu ise karar mekanizmasının rasyonel kalabilmesini ciddi oranda etkileyebilir. Ayrıca sosyal bir varlık olan insan sürü psikolojisine kolayca kapılabilir ve çoğunluğun gittiği yoldan gitmeyi seçebilir. Bu davranışların alanında uzman ve uzun yıllar tecrübe sahibi BİST 100 firmaları finans yöneticilerinde de olup olmadığını araştıran bu çalışma, ayrıca kadın ve erkek finans yöneticilerin döviz işlemlerindeki davranışlarında olası farklılıkları da incelemektedir.

Özet (Çeviri)

There is uncertainity in every financial decision and risk follows. Investors decide upon their risk perception when they face uncertainity. According to Traditional Finance's point of view, investors behave in a rational manner against risks in order to increase their expected utilities. Studies conducted so far in the field of Behavioral Finance revealed that investors have cognitive, emotional and social biases affecting their decisions. As a result of these biases investors show irrational behaviours such as; keeping a lossmaking position, or premature sale of a in the money position. Biases during decision making process, leads investors to commit similar mistakes at different situations. While investors try to avoid the possibility of making a loss, they try to reach to the profit if they see an opportunity. From the perspective of risk the situation can be the opposite. Higher risks can be taken in order to avoid loss; or a more profitable option can be sacrificed for a lower but highly possible profit. A strongly negative feeling such as regret can substantially deviate decision making process from being rational. Moreover, as social beings, people can go for herding behaviour and follow what crowds do. This study investigates if the biases mentioned above exists in experienced professional finance managers of BIST 100 companies, and if male and female behave differently while making currency transaction decisions.

Benzer Tezler

  1. Kurumsal yönetim derecelendirme notunun hisse senedi performansına etkisi: BİST-100'de bulunan yüksek kurumsal yönetim derecesine sahip şirketler üzerine bir uygulama

    The impact of corporate governance score on the performance of stocks: Evidence from companies with high corporate governance score in BIST-100 national index

    TAYLAN ÖZGÜR ARSLAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    Ekonomiİzmir Katip Çelebi Üniversitesi

    Finansal Ekonomi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ MUSTAFA YILDIRIM

  2. COVID-19'un BİST tekstil, giyim eşyası ve deri sektöründeki işletmelerin bağımsız denetim raporlarına etkileri

    Effects of COVID-19 on independent audit reports of companies listed in BIST textile, wearing apparel and leather sector

    ESRA AKİL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    İşletmeİstanbul Bilgi Üniversitesi

    Muhasebe Ve Denetim Bilim Dalı

    DOÇ. DR. DERYA ÜÇOĞLU

  3. Türkiye'de reel kur ve nominal kur endeksleri ile Borsa İstanbul'da (BIST) bulunan firmaların ithalat ve ihracat hacimleri arasındaki ilişki üzerine bir uygulama

    An application on the relationship between the real exchange rate and Nominal exchange rate indices in Turkey and the import and export volumes of the companies in Borsa Istanbul (BIST)

    EBRU BOZDEMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    İşletmeMuğla Sıtkı Koçman Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FAMİL ŞAMİLOĞLU

  4. Firmaların türev ürün kullanım düzeyleri ile finansal başarısızlık durumlarının belirlenmesine yönelik Bist 100 endeksi'nde bir araştırma

    A research in Bist 100 index on determination of derivatives usage levels and financial failure of companies

    HACER KILIÇ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    İşletmeKaramanoğlu Mehmetbey Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MUSTAFA MORTAŞ

  5. Dünya'da ve Türkiye'de otomotiv sektörü, BİST 100'de işlem gören otomotiv sektörü işletmelerinin finansal analizi

    The automotive sector in the world and Turkey, financial analysis of the automotive sector companies traded on BIST 100

    IŞIL ARSLAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. BAŞAK ATAMAN GÖKÇEN