Some aspects of the organizational and socio-economic role of the janissaries (late 15th – early 17th c.)
Bazı yönleriyle yeniçerilerin organizasyonel ve sosyo-ekonomik rolleri (Geç 15 – erken 17. yüzyıl)
- Tez No: 489106
- Danışmanlar: PROF. DR. EVGENİ RADUSHEV
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Tarih, History
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2017
- Dil: İngilizce
- Üniversite: İhsan Doğramacı Bilkent Üniversitesi
- Enstitü: Ekonomi ve Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Tarih Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 212
Özet
Bu çalışma, Osmanlı merkezî otoritesinin ana çarklarından biri olan kapıkulu enstitüsü ile enstitünün insan unsuru bakımından örgütsel niteliklerini, üç ayrı vaka incelemesi aracılığıyla üç ana başlık altında irdelemektedir. Çalışmada ilk olarak, Osmanlı Devleti'nin gelecekteki askerî ve idari kadrolarının içinden seçildiği devşirme sisteminin askere alma yöntemleri incelenmektedir. İkinci olarak, kapıkulu enstitüsünün idari ve örgütsel yapısı tetkik edilmektedir. Üçüncü olarak, kapıkullarının devletin mali teşekküllerinde üstlendikleri rol mercek altına alınmaktadır. Bu çalışma, İstanbul Başbakanlık Osmanlı Arşivi, Sofya Aziz Cyril ve Methodius Millî Kütüphanesi ile Ankara Tapu Kadastro Genel Müdürlüğü Arşivi'nde bulunan arşiv dokümanlarının içeriği doğrultusunda şekillenmiştir. Söz konusu dokümanlar on beşinci yüzyıl sonu ve on yedinci yüzyılın başlarına tarihlenen askere alım kayıtları, kapıkulu alaylarının on altıncı yüzyılın ilk çeyreğine tarihlenen mevâcib (maaş) kayıtları, on yedinci yüzyılın başına tarihlenen bir Yeniçeri muhalefât (veraset) kaydı ile on altıncı ve on yedinci yüzyıla tarihlenen mali nüzül, mukataa, iltizam ve tahrir kayıtlarıdır. Kaynaklar, bu tezde sorgulanan ve incelenen üç ana kategori doğrultusunda üç vaka çalışması içinde değerlendirilmiştir.
Özet (Çeviri)
This study questions one of the main wheels of the Ottoman central authority, the kapıkulu institution, and its organizational features in terms of their human factors under the three main categories through three distinct case studies. For the first, it investigates the conscription methods of the devshirme system, by which the future military and administrative cadres of the Ottoman state were selected. Secondly, it examines the administrative and organizational structure of the kapıkulu institution. Thirdly, it scrutinizes the roles of the kapıkulus in the state's fiscal organizations. This study has been shaped by the contents of archival documents from the Prime Ministry Ottoman Archive in Istanbul, the Saint Cyril and Methodius National Library of Sofia, and the Tapu Kadastro Genel Müdürlüğü Arşivi of Ankara. These are conscription registers from late fifteenth and early seventeenth centuries, a mevâcib (salary) register of the kapıkulu regiments from the first quarter of the sixteenth century, a muhalefât (probate) register of the Janissaries from the early seventeenth century, and the fiscal registers of nüzül, mukataa, iltizam, and tahrir from the sixteenth and seventeenth centuries. These sources have been evaluated in three case studies in line with the three main categories questioned and examined in this thesis.
Benzer Tezler
- Türkiye'de merkez sağ ve merkez sol partilerde bölünme
Splits at center right and center left parties in Turkey
TANJU TOSUN
Doktora
Türkçe
1997
Kamu YönetimiDokuz Eylül ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. BİLAL ERYILMAZ
- Türkiye şehirlerinin yenilikçilik potansiyellerinin değerlendirilmesi
Evaluation the potential of Turkish provinces tobecome innovative cities
DELAL EKİNCİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik ÜniversitesiŞehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. EBRU KERİMOĞLU
- Ekolojik planlama ilkelerinin uygulanmasında arazi kullanım politikalarının belirlenmesi ve Esenyurt örneği üzerinde irdelenmesi
Başlık çevirisi yok
HİCRAN KOLAY
Yüksek Lisans
Türkçe
1995
Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik ÜniversitesiPROF.DR. CENGİZ GİRİTLİOĞLU
- Uzaktan çalışmanın sektörel, demografik, bireysel faktörlere göre farklılaşması ve adaptasyon düzeyleri: İstanbul-Kocaeli-Tekirdağ kent bölgesi analizi
Difference and adaptation levels of remote working according to sectoral, demographic and individual factors: Analysis of İstanbul-Kocaeli-Tekirdag city region
MUHAMMED NUMAN ÇOBAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik ÜniversitesiŞehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MEHMET ALİ YÜZER
DOÇ. DR. MUHAMMED ZİYA PAKÖZ
- Şirketler arası birleşme ve devralmaların incelenmesi ve Türkiye'deki durum
Başlık çevirisi yok
CEMİL ÜSTÜN
Yüksek Lisans
Türkçe
1998
BankacılıkMarmara ÜniversitesiBankacılık Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ERİŞAH ARICAN