Farklılıkların yönetiminin, kurumsal itibar ve işletme performansı üzerine etkileri: Kahramanmaraş tekstil sektöründe bir alan araştırması
The effects of diversity management on corporate reputation and firm performance: A field study in Kahramanmaras textile industry
- Tez No: 489212
- Danışmanlar: DOÇ. DR. SALİH YEŞİL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Farklılıkların yönetimi, kurumsal itibar, işletme performansı, Diversity management, corporate reputation, business performance
- Yıl: 2018
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 100
Özet
Bu yüksek lisans tezinde, her geçen gün önemi artan bir strateji olan farklılıkların yönetimi, kurumsal itibar ve işletme performansı konuları ele alınmıştır. Bu çalışmada amaçlanan; farklılıkların yönetimi kavramı ve bu kavramın kurumsal itibar ile işletme performansı üzerindeki etkilerini incelemek, diğer yandan farklılıkların yönetiminin ve işletmelerin farklılıkların yönetimi ile ilgili benimsemiş olduğu yaklaşımları demografik açılardan değerlendirmektir. Araştırmanın alan çalışması Kahramanmaraş ilindeki tekstil sektöründe faaliyet gösteren sanayi işletmeleri üzerinde anket yöntemi kullanılarak yapılmıştır. Elde edilen veriler, frekans, korelasyon, regresyon, ANOVA ve T testi yöntemleriyle analiz edilmişlerdir. Analiz sonuçlarına göre farklılıkların yönetiminin kurumsal itibar ve işletme performansını, kurumsal itibarın da, işletme performansını pozitif anlamda etkilediği belirlenmiştir. Farklılıkların yönetimi ve işletmelerin benimsediği yaklaşım tarzları incelendiğinde bazı demografik özellikler karşısında farklılık gösterdiği tespit edilmiştir. Aynı zamanda“farklılıkların yönetimi”olgusunun biraz daha önem kazandığı ve bu tür işletmelerin yasal gereklilikleri ve ötesinde bir şeyler yapmaya önem verdikleri görülmüştür. Sonuçlar teorik ve uygulama bağlamında tartışılmıştır.
Özet (Çeviri)
In this master's thesis, managing diversity as an important strategy, corporate reputation and business performance have been focused. The aim of this study is to investigate the effect of diversity management on corporate reputation and business performance and also to evaluate the approaches of companies toward managing diversity from demographic perspectives. In the fieldwork of the research was carried out through survey approach on the industrial enterprises operating in textile sector in Kahramanmaras province. The obtained data were analyzed by frequency, correlation, regression, ANOVA, T test methods. According to the results of the analysis, it was identified that the diversity management has a positive effect on corporate reputation and business performance and the corporate reputation affect the business performance positively. When the diversity approaches adopted by businemanagement approaches are examined, it has been found that there are differences against some demographic characteristics. At the same time, the“difference management”phenomenon has become more important, and it has been seen that such businesses attach importance to doing things beyond the legal requirements. The results are discussed in theoretical and practical context.
Benzer Tezler
- Sosyal ağlar üzerinden yürütülen kurumsal izlenim yönetim taktikleri: Türkiye'deki GSM operatörleri üzerinde uygulama
Organizational impression management tactics conducted on social networks: Analysis on Turkish GSM operators
METİN YILDIRIM
Doktora
Türkçe
2018
İşletmeİstanbul Kültür Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. CENK ARSUN YÜKSEL
- Kurumsal itibar yönetimi algısının örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi: Düzce Üniversitesi örneği
The effect of the perception of corporate reputation management on organizational commitment: The case of Duzce University
İRFAN YURT
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
İşletmeDüzce ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği ve Otelcilik Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ÖZNUR BOZKURT
- Kurumsal itibar yönetimi algısının örgütsel bağlılık algısı üzerindeki etkisi
Effect of corporate reputation management perception on organisational loyalty perception
MELİHA YILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
İşletmeTürk Hava Kurumu Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AHMET TAYFUN
- Kurumsal itibar yönetimi ve kurumsal itibarın ölçüm yöntemlerinin karşılaştırılması
Corporate reputation management and comparison of corporate reputation measurement methods
MERAL ORTAKARPUZ
- Dijital pazarlamada kurumsal itibarın algılanan risk ve yeniden satın alma davranışına etkisi
The effect of corporate reputation on perceived risk and repurchase behavior in digital marketing
GİZEM OĞUZ