The relationship between mobbing and organizational commitment: The case of Konya for public banks
Mobbing ve kurumsal bağlılık ilişkisi :Kamu bankaları Konya örneği
- Tez No: 492997
- Danışmanlar: PROF. DR. ALİ ŞAHİN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Kamu Yönetimi, İşletme, Public Administration, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2017
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Selçuk Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 100
Özet
Hem kamu sektöründe hem de özel sektörde örgütleri başarıya ulaştıracak temel faktör insandır. İş hayatında insan faktörü bu kadar önemli olmasına rağmen mobbing eylemleri artarak devam etmektedir. Konu ile ilgili farkındalık oluşturmak adına mobbing olgusu kurumsal bağlılık ilişkisi ile bağlantılı bir şekilde tezimde incelenmiştir.
Özet (Çeviri)
In both, for public sector and private sector, the basic factor is human that will lead to success the organizations. In business life human factor is important but mobbing acts continiues increasingly. To create awareness about the subject, mobbing fact and organizational commitment relationships relatively researched in my thesis.
Benzer Tezler
- Organizasyonlarda mobing ve ilişkili değişkenlere dair meta analiz temelli bir araştırma
A meta analisis based research on mobbing in organizations and related variables
ESİN BENGÜ CERAN
- Yengeç sepeti sendromuna ilişkin öğretim üyelerinin görüşleri
The opinions of lecturers regarding crabs in a bucket phenomenon
EZGİ ALACAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Eğitim ve ÖğretimMarmara ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AHMET FARUK LEVENT
- Mobbing ve örgütsel bağlılık ilişkisi: Ankara ilinde bir firma örneği
The relationship between mobbing and organizational commitment: An example of a company in the Ankara
ELİF FATMA KUZAY
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
İşletmeAnkara Hacı Bayram Veli Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET MERVE ÖZAYDIN
- The relationship between mobbing and organizational commitment and the moderating role of paternalistic leadership
Yıldırma ile örgüte bağlılık arasındaki ilişki üzerinde babacan liderliğin rolü
ÖMER AYBARS YURDUN
Yüksek Lisans
İngilizce
2011
İşletmeMarmara Üniversitesiİşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AYŞE ALEV TORUN
- Beden eğitimi ve spor öğretmenlerinin mobbing algıları ve örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişki (Niğde ili örneği)
The relationship between physical education and sport teachers' mobbing perceptions and their organizational commitment (Niğde sample)
MİKAİL KAZAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Eğitim ve ÖğretimNiğde Ömer Halisdemir ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
PROF. DR. RÜÇHAN İRİ