Geri Dön

The relationship between mobbing and organizational commitment: The case of Konya for public banks

Mobbing ve kurumsal bağlılık ilişkisi :Kamu bankaları Konya örneği

  1. Tez No: 492997
  2. Yazar: NURAY DEMİRHAN
  3. Danışmanlar: PROF. DR. ALİ ŞAHİN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Kamu Yönetimi, İşletme, Public Administration, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2017
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Selçuk Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 100

Özet

Hem kamu sektöründe hem de özel sektörde örgütleri başarıya ulaştıracak temel faktör insandır. İş hayatında insan faktörü bu kadar önemli olmasına rağmen mobbing eylemleri artarak devam etmektedir. Konu ile ilgili farkındalık oluşturmak adına mobbing olgusu kurumsal bağlılık ilişkisi ile bağlantılı bir şekilde tezimde incelenmiştir.

Özet (Çeviri)

In both, for public sector and private sector, the basic factor is human that will lead to success the organizations. In business life human factor is important but mobbing acts continiues increasingly. To create awareness about the subject, mobbing fact and organizational commitment relationships relatively researched in my thesis.

Benzer Tezler

  1. Organizasyonlarda mobing ve ilişkili değişkenlere dair meta analiz temelli bir araştırma

    A meta analisis based research on mobbing in organizations and related variables

    ESİN BENGÜ CERAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. RECEP İBRAHİM PINAR

  2. Yengeç sepeti sendromuna ilişkin öğretim üyelerinin görüşleri

    The opinions of lecturers regarding crabs in a bucket phenomenon

    EZGİ ALACAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Eğitim ve ÖğretimMarmara Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. AHMET FARUK LEVENT

  3. Mobbing ve örgütsel bağlılık ilişkisi: Ankara ilinde bir firma örneği

    The relationship between mobbing and organizational commitment: An example of a company in the Ankara

    ELİF FATMA KUZAY

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    İşletmeAnkara Hacı Bayram Veli Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MEHMET MERVE ÖZAYDIN

  4. The relationship between mobbing and organizational commitment and the moderating role of paternalistic leadership

    Yıldırma ile örgüte bağlılık arasındaki ilişki üzerinde babacan liderliğin rolü

    ÖMER AYBARS YURDUN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2011

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    İşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. AYŞE ALEV TORUN

  5. Beden eğitimi ve spor öğretmenlerinin mobbing algıları ve örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişki (Niğde ili örneği)

    The relationship between physical education and sport teachers' mobbing perceptions and their organizational commitment (Niğde sample)

    MİKAİL KAZAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Eğitim ve ÖğretimNiğde Ömer Halisdemir Üniversitesi

    Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. RÜÇHAN İRİ