Geri Dön

Uzaktan çalışmanın Türkiye'deki çalışma hayatı üzerindeki etkisinin incelenmesine yönelik nitel bir araştırma

A qualitative research surveying the effect of telework on working life in Turkey

  1. Tez No: 495746
  2. Yazar: DEMET ÖZCAN
  3. Danışmanlar: PROF. DR. AYŞE OYA ÖZÇELİK
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Tele çalışma, İnsan kaynakları yönetimi, İş hayatı, Telework, Human resources management, Work life
  7. Yıl: 2018
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Bu çalışmada, uzaktan çalışanların veya uzaktan çalışma deneyimine sahip çalışanların, görüş ve deneyimlerinden faydalanılarak Türkiye'deki uzaktan çalışmanın çalışan için avantaj ve dezavantajlarının alt boyutları saptanmaya çalışılmış; uzaktan çalışmada dezavantajları avantaja dönüştüren temel faktörlerin belirlenmesi, uzaktan çalışmanın organizasyonel davranış açısından olumlu ve olumsuz yönlerinin saptanması, değerlendirilmesi ve yorumlanması amaçlanmıştır. Bu doğrultuda literatür taraması yapılmış ve öncelikle Türkiye'de uzaktan çalışmanın avantajları ve dezavantajları belirlenmiştir. Organizasyonel davranış ve insan kaynakları yönetimi ve fonksiyonları, uzaktan çalışma açısından ayrıntılarıyla ele alınmıştır.

Özet (Çeviri)

In this dissertation; the sub-dimensions of advantages and disadvantages of teleworking for the employee in Turkey are investigated qualitatively according to the experiences and remarks of the teleworkers. Determining, evaluating and interpreting; the major factors turning the disadvantage into an advantage and the positive and negative sides of teleworking with regard to organizational behaviour is aimed. The literature research is done accordingly and firstly the advantages and disadvantages of teleworking in Turkey is determined. Organizational behaviour and human resources management functions are discussed in terms of teleworking in detail.

Benzer Tezler

  1. Potentialities for and limits to inclusion by education: The case of Syrian children's education in Turkey and child labour

    Eğitim tarafından içermede potansiyeller ve limitler: Türkiye'deki Suriyeli çocukların eğitimi ve çocuk işçiliği

    YASEMİN KIZILOĞLU

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2021

    Sosyal HizmetOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    Sosyal Politika Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMET OKYAYUZ

  2. Türkiye'de su hakkı

    The right to water in Turkey

    YILDIZ AKEL ÜNAL

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    HukukGalatasaray Üniversitesi

    Kamu Hukuku Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ERDOĞAN BÜLBÜL

  3. Landsat uydusu aracılığı ile elde edilen görüntülerin sınıflandırılmaları ve bunlara ilişkin bilgisayar programlarının hazırlanması

    Başlık çevirisi yok

    G. FERZAN KÜÇÜKA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1985

    Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve KontrolEge Üniversitesi

    Bilgisayar Bilimleri ve Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HALİS PÜSKÜLCÜ