The relationship between organizational justice and work motivation: A private school sample
Örgütsel adalet ve iş motivasyonu arasındaki ilişki : Bir özel okul örneği
- Tez No: 497884
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. ŞULE TUZLUKAYA
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2018
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Atılım Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 91
Özet
Motivasyon her türlü örgüt için başarıyı garantileyen en önemli faktörlerden biridir.Çalışanların performansı acısından moivasyon çok önemlidir.Bu nedenlearaştırmacılar arasında sıkca araştırılan konular sırasında yer almaktadır. Motivasyonla beraber çalışanların örgütsel adalet algıları da önem taşımaktadır.Çalışanların örgütsel adalet algılarının, işyerindeki davranışlarını şekillendirdiği söylenebilir. Mevcut araştırmanın amacı, bu iki değişken arasındaki ilişkiyi araştırmaktır.Bu, Ankara'daki eğitim kurumlarından birinde çalışan 200 çalışan arasında yapılan nicel yöntem çalışmasıdır.Veri analiz sürecinde Sosyal Bilimler için İstatistiksel Paket programı (SPSS) kullanılmıştır. Çalışmanın bulguları, çalışanların örgütsel adalet algıları ile motivasyon seviyeleri arasında pozitif bir ilişki olduğunu ortaya koymuştur.
Özet (Çeviri)
Motivatıon can be seen as the main theme that ensure succes for any kind of organiation. It is essential for the performance of employees. That is the reason why motivation has been one of the widely discussed topics among researchers. Like motivation organizational justice perceptions of employees are also important factor in the organizational context. It can be said that organizational justice perceptions of employees shape their behaviours in the workplace. The aim of the current research is to investigate the relationship between these two variables. This is a quantative method study conducted among 200 employees workıng at one of the educational organizations in Ankara. Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) was used in data analyzing process. The findings of the curret study revealed that there ıs a positive relationship between organizational justice perceptions of employees and their motivation levels.
Benzer Tezler
- Relationship between perceived organizational justice and job satisfaction and a research
Algılanan örgütsel adalet ile iş tatmini arasındaki ilişki ve bir araştırma
FATİH YURDAKUL
Yüksek Lisans
İngilizce
2018
İşletmeBahçeşehir Üniversitesiİşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı
PROF. DR. CANAN ÇETİN
- Performansa dayalı ödemeden duyulan memnuniyet ile motivasyon ilişkisinde örgütsel bağlılık ve örgütsel adaletin rolü
The role of organizational commitment and organizational justice in the relationship between performance-based pay satisfaction and motivation
NİYAZİ OKAN ÇOBAN
Doktora
Türkçe
2021
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAnkara Üniversitesiİnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. METİN PİŞKİN
- Örgütsel adaletin çalışan motivasyonuna etkisi, örgütsel bağlılığın aracılık rolü: Bir uygulama
The effect of organizational justice on employee motivation, the intermediate role of organizational commitment: An application
MÜFİT SERDAN DERİCİOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
İşletmeToros Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUSTAFA BEKMEZCİ
DOÇ. DR. FATMA İNCE
- Öğretmenlerin örgütsel adalet algı düzeyleri ile motivasyonları arasındaki ilişki: Kahramanmaraş ili örneği
The relationship between teachers' perception of organizational justice and their motivation: The example of Kahramanmaraş
NEFİSE DOĞAN DEMİRKAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Eğitim ve ÖğretimKahramanmaraş Sütçü İmam ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ERKAN HASAN ATALMIŞ
- Hastane çalışanlarının örgütsel adalet algılamalarının örgütsel motivasyon üzerine etkilerinin incelenmesi: Isparta il merkezi örneği
Hospital employees of investigation of the effect of organizational justice perception of organizational motivation: Isparta province example
SİNAN TARSUSLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
HastanelerSüleyman Demirel ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. BELMA KEKLİK