Geri Dön

Presenteizm ile duygusal bağlılık arasındaki ilişki: Seyahat acentaları üzerine bir uygulama

The relationship between presenteeism and affective commitment: An application on travel agents

  1. Tez No: 501350
  2. Yazar: KÜBRA ERBAŞ
  3. Danışmanlar: PROF. DR. MEHMET YEŞİLTAŞ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Turizm, İşletme, Tourism, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2017
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Gazi Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 110

Özet

Bu çalışmanın amacı presenteizm ile duygusal bağlılık arasındaki ilişkiyi incelemektedir. Veri toplama tekniği olarak anket yöntemi kullanılmıştır. Çalışmanın evrenini Ankara'da bulunan seyahat acentası çalışanları oluşturmaktadır. Anket, yüz yüze görüşülerek 179 seyahat acentası çalışanına uygulanmıştır. Bu doğrultuda,; anketlerden elde edilen veriler bilgisayar ortamında SPSS 22.0 istatistik paket programı aracılığıyla değerlendirilmiştir. Çalışmanın temel amacı çerçevesinde çalışanların; cinsiyeti, medeni durumu, eğitim durumu, yaşı, mesleki deneyimi, bulundukları pozisyonları ve çalıştıkları bölümleri gibi demografik değişkenlerin çalışanların presenteizm ve duygusal bağlılık düzeyleri üzerindeki etkileri de ele alınmıştır. Duygusal bağlılığın presenteizm üzerinde anlamlı ve kısmi bir etkisinin olduğuna rastlanmıştır. Bu sonuçlar yanında teori ve uygulama açısından bazı kısıtlar ve gelecekteki araştırmaları yönlendirme bakımından öneriler sunulmuştur.

Özet (Çeviri)

The purpose of this study is to examine the relationship between presenteism and affective commitment. Survey method was used as data collection technique. The population of the work is the travel agency employees in Ankara. The questionnaire was applied to 179 travel agency employees face to face. In this direction; The data obtained from the questionnaires were evaluated by using SPSS 22.0 statistical package program. Employees who are in the main objective of the work; Demographic variables such as gender, marital status, education status, age, occupational experience, positions they are in and studies are also discussed in relation to employees' presenting and affective commitment levels. Affective commitment has been found to have a significant and partial effect on presenteism. In addition to these conclusions, some limitations in terms of theory and practice and suggestions for future research are presented.

Benzer Tezler

  1. Presenteizm ile örgütsel bağlılık ilişkisi: Tekstil çalışanları üzerinde bir araştırma

    The relationship between presenteeism and organizational commitment: A research on the textile workers

    GAYE ÖZMEN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    İşletmeEskişehir Osmangazi Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. UMUT KOÇ

  2. Presenteizm ve psikolojik sözleşmenin duygusal zekâ ile ilişkisi: Gaziantep Üniversitesi'nde bir uygulama

    The relationship between emotional intelligence, presenteeism and psyhcological contract: An application in Gaziantep University

    FERİDE BAL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    İşletmeGaziantep Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. NURETTİN İBRAHİMOĞLU

  3. Sağlık çalışanlarında tükenmişlik sendromu ve yaşam doyumu arasındaki ilişkide presenteizmin etkisi

    The effect of presentism on the relationship between burnout syndrome and life satisfaction in healthcare workers

    YASEMİN SOLAK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Psikolojiİstanbul Arel Üniversitesi

    Psikoloji Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ESRA YAZICI

  4. Pandemi döneminde Aile Hekimliği kliniği asistanlarının manevi tutumları (spiritualite) ile presenteizm (işinde var olamama) arasındaki ilişki

    The relationship between spiritual attitudes (spirituality) and presenteeism (inability to be present at work) of family medicine clinic assistants during the pandemic period

    ŞÜKRAN CEYHAN

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Aile HekimliğiSağlık Bilimleri Üniversitesi

    Aile Hekimliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. TARIK EREN YILMAZ

    DOÇ. DR. MEHMET ERDEM ALAGÜNEY

  5. Öğretmen presenteizminin iş talepleri kaynakları teorisi perspektifinden bir analizi

    An analysis of teacher presenteeism from the perspective of the job demands resources theory

    ALPER USLUKAYA

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Eğitim ve ÖğretimFırat Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ZÜLFÜ DEMİRTAŞ