Yaratıcı liderlik, içsel motivasyon ve iç girişimcilik davranışı ilişkisi
The relationship between creative leadership, intrinsic motivation and internal entrepreneurship
- Tez No: 501999
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. ÖZLEM YAŞAR UĞURLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2018
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gaziantep Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 141
Özet
Bu çalışmanın amacı yaratıcı liderlik, içsel motivasyon ve iç girişimcilik davranışı arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Bu bağlamda Gaziantep ilinde sivil toplum kuruluşlarında çalışan 250 kişi ile anket uygulaması yapılmıştır. Yapılan araştırma sonucunda görev odaklı ve yönetim odaklı yaratıcı liderliğin içsel motivasyon üzerinde pozitif ve anlamlı bir etkiye sahip olduğu görülmüştür. Bunun yanı sıra, görev odaklı ve yönetim odaklı yaratıcı liderliğin iç girişimciliğin alt boyutlarından olan risk alma ve proaktiflik ve yenilikçilik üzerinde pozitif ve anlamlı bir etkiye sahip olduğu görülmüştür. Ayrıca, görev odaklı yaratıcı liderliğin iç girişimciliğin alt boyutlarından olan özerklik üzerinde pozitif ve anlamlı bir etkiye sahip olduğu görülmüştür.
Özet (Çeviri)
The aim of this study is to examine the relationship between creative leadership, intrinsic motivation and internal entrepreneurship. In this context, questionnaire application is conducted with 250 individuals who work in non-governmental organizations in the province of Gaziantep. It is observed from the results of the research that task-oriented and management-oriented leadership to have a positive and significant influence on intrinsic motivation. In addition to this, it is seen that task-oriented and management-oriented leadership have positive and meaningful influence on sub-dimensions of intrinsic motivation such as taking risks and proactivity. Moreover, it is observed that management-oriented leadership has positive and meaningful influence on autonomy which is a sub-dimension of intrinsic motivation.
Benzer Tezler
- Yaratıcı örgüt kültürü ve yönetim
Başlık çevirisi yok
HALİL TAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
1999
Eğitim ve Öğretimİnönü ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF.DR. MUSTAFA AYDIN
- İlkokul müdürlerinin dağıtımcı liderlik davranışları ile öğretmenlerin motivasyon ve yaratıcılık düzeyleri arasındaki ilişki(Diyarbakır ili örneği)
Relationship between distributed leadership behavior of primary school principals and teachers' levels of creativity and motivation.
REZZAN UÇAR
Doktora
Türkçe
2015
Eğitim ve ÖğretimDicle ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ABİDİN DAĞLI
- Dönüştürücü liderliğin izleyenlerin yaratıcılığına ve örgütsel yenilikçiliğe etkisi üzerine bütüncül bir model: Türkiye'de yazılım sektöründe bir uygulama
A comprehensive model on the effectiveness of transformational leadership on followers' creativity and organizational innovation: An empirical study in the Turkish software development sector
LALE GÜMÜŞLÜOĞLU
Doktora
Türkçe
2005
İşletmeHacettepe Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ.DR. SEMRA GÜNEY
PROF.DR. HALİL CAN
- Okul müdürlerinin yaratıcı liderlik özellikleri ile öğretmenlerin motivasyonları arasında ilişki
The relationship between the creative leadership features of school principals and teachers' motivations
AYTAKIN GURBANOVA
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Eğitim ve Öğretimİstanbul Kültür ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EBRU OĞUZ