Geri Dön

Kurumsal sosyal sorumluluk kampanyalarının çalışanların örgütsel bağlılığıyla ilişkisinin araştırılması

Investigation of the relation of corporate social responsibility campaigns to organizational commitment of employees

  1. Tez No: 503498
  2. Yazar: RAHİME GÜRBÜZSAL
  3. Danışmanlar: PROF. DR. AHMET DİKEN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: corporate social responsibility, organizational commitment, emotional commitmen
  7. Yıl: 2018
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Necmettin Erbakan Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 141

Özet

Örgütsel bağlılık, işletme çalışanlarının işletme değerlerine olan inancı doğrultusunda işletmeye karşı taşıdıkları bağlılıktır. Çalışanların örgütsel bağlılığının güçlendirilmesi, günümüz rekabetçi yapısında işletmeler için büyük bir önem taşımaktadır. İşletmeler, çalışanların örgüt değerlerine olan inancını pekiştirmek ve örgütsel bağlılıklarını artırmak için birçok yöntem uygulamaktadır. Çalışan tatminini ve motivasyonunu sağlamaya yönelik uygulamaların yanında kurumsal sosyal sorumluluk (KSS) uygulamalarının da çalışanların örgüte karşı olan bağlılıklarına etki ettiği görülmektedir. Kurumsal sosyal sorumluluk (KSS) projeleri, işletmelerin topluma sosyal faydalar yaratmak ve toplum tarafından kabul görmek amacıyla yürüttüğü projelerdir. Günümüzde pek çok kurum tarafından sosyal sorumluluk gereği olarak bu kampanyalar düzenlenmektedir. Toplum kadar çalışanların da işletmeyle kurduğu bağı etkileyen KSS uygulamalarının özellikle çalışanların duygusal bağlılığını etkilediği görülmektedir. Bu araştırmanın amacı kurumsal sosyal sorumluluk kampanyalarının çalışanların örgütsel bağlılığının duygusal bağlılık boyutu ile olan ilişkisini araştırmaktır. Bu kapsamda Holding çalışanlarına anket uygulanarak anket sonuçları SPSS 22 programında değerlendirilmiştir. Araştırmanın istatiksel analizlerinde Cronbach Alpha güvenilirlik testi, T testi, TUKEY testi, Anova testi ve Pearson Correlation testlerine başvurulmuştur. Araştırmada elde edilen bulgulara göre KSS ile örgütsel bağlılığın duygusal bağlılık boyutu arasında istatiksel olarak anlamlı düzeyde bir ilişki bulunmaktadır.

Özet (Çeviri)

Organizational commitment is a commitment that business employees have against business in the sense of their belief in business values. Strengthening the organizational commitment of employees is of great importance for businesses in today's competitive market. Businesses are applying many methods to reinforce employee belief in organizational values and increase organizational commitment. In addition to practices to ensure for employee satisfaction and motivation, corporate social responsibility (CSR) practices also appear to influence employees' organizational loyalty. Corporate Social Responsibility (CSR) projects are projects carried out by businesses to create community social benefits and to be accepted by the public. Today, these campaigns are organized by many institutions as a social responsibility requirement. It has been seeing that the CSR practices affecting the emotional commitment of the employees especially affect the connection that the employees as well as the society establish. The aim of this research is to investigate the relationship between corporate social responsibility campaigns and the emotional attachment dimension of employees' organizational commitment. In this context, a questionnaire was applied to the employees of the Holding and the results of the questionnaire were evaluated with the SPSS 22 program. In the statistical analysis of the research Cronbach Alpha reliability test, T test, TUKEY test, Anova test and Pearson Correlation tests were applied. According to the findings obtained in the research, there is a statistically significant relationship between CSR and emotional attachment dimension of organizational commitment.

Benzer Tezler

  1. Kurumsal sosyal sorumluluğun kurum imajına etkisine yönelik bir araştırma

    A study of the effect of corporate image of corporate social responsibility

    TANER TAŞKIRAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    Halkla İlişkilerMarmara Üniversitesi

    Halkla İlişkiler Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. EMEL KARAYEL BİLBİL

  2. Dezavantajlı gruplara yönelik sosyal sorumluluk kampanya algılarının tüketici tutumu, satın alma niyeti ve kurum imajına etkisi

    The effects of social responsibility campaigns' perceptions on consumer attitude, purchase intention and corporate image according to disadvantaged groups

    ŞEYMA BAŞBUĞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    İşletmeGazi Üniversitesi

    Uluslararası Ticaret Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HÜSNİYE ÖRS

  3. Tüketicilerin kurumsal sosyal sorumluluk uygulamalarını algılaması

    Consumer perception of corporate social responsibility practices

    GÜLHAN SAĞIR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    İşletmeİnönü Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. YAVUZ CÖMERT

  4. Kurumsal sosyal sorumluluk: Halkla ilişkiler açısından bir değerlendirme

    Corporate social responsibility: An evaluation for public relations

    ÇİSİL SOHODOL BİR

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2008

    Halkla İlişkilerEge Üniversitesi

    Halkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AHMET BÜLEND GÖKSEL

  5. Trafikte sosyal sorumluluk projelerinin trafik güvenliğine etkileri

    Examining social responsibility projects? impacts on traffic safety

    HALİM ONAY

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    KazalarGazi Üniversitesi

    Kazaların Çevresel ve Teknik Araştırması Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. EBRU ARIKAN ÖZTÜRK