Toplam kalite yönetimi ve insan kaynakları ilişkisi
Total quality management and human resources relationship
- Tez No: 505076
- Danışmanlar: PROF. DR. ÖZKAN ÜNVER
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Kalite, Toplam Kalite Yönetimi, İnsan Kaynakları, İnsan Kaynakları Yönetimi, Toplam kalite, İşletmeler, Quality, Total Quality Management, Human Resources, Human Resources Management, Total quality, Businesses
- Yıl: 2018
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ufuk Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Küreselleşme yönünde ilerleyen ve hızla değişen günümüzde, ülkeler ve işletmeler arasında rekabette hız kazanarak artmaktadır. Bilgi çağı olarak da adlandırılan günümüz koşullarında büyük bir değişime sürüklenen işletmeler için oluşan bu şartlar çerçevesinde entelektüel sermaye en önemli rekabet aracı olarak görülmektedir. İşletmelerin rekabet ortamında üstünlük sağlayabilmeleri için toplam kalite yönetimi ve insan kaynakları yönetimi gibi birtakım yeni yönetim anlayışlarını stratejik destek olarak kabul etmeleri gerekmektedir. Bu çalışmada günümüz işletmelerinin başarıyı yakalamalarında önemli bir yere sahip olan toplam kalite yönetimi ve insan kaynakları yönetimi kavramları ele alınarak, aralarındaki ilişki kuramsal ve uygulamalı olarak ele alınmıştır. Bu bağlamda anket yöntemi kullanılarak bir alan araştırması yapılmıştır. Toplam kalite yönetimi ile insan kaynakları yönetiminin birbiriyle olan etkileşimleri incelenerek genel bir bakış açısının oluşturulması hedeflenmektedir.
Özet (Çeviri)
In today's rapidly changing and globalized world, competition between countries and businesses is accelerating. In today's conditions, also referred to as the information age, intellectual capital is seen as the most important means of competition within these conditions, which are created for a large change-driven enterprises. Businesses need to recognize some new management approaches such as total quality management and human resources management as strategic support in order to gain superiority in a competitive environment. In this study, the concepts of total quality management and human resources management which have an important place in the successful catching of today's businesses are discussed and the relationship between them is theoretically and practically. In this context, a field survey was conducted using the survey method. It is aimed to establish a general perspective by examining the interactions between total quality management and human resources management.
Benzer Tezler
- Toplam kalite yönetimi ve insan kaynakları ilişkisi
Relationship of total quality management and human resources
HÜSEYİN ER
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
İşletmeBeykent Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN
- Toplam kalite yönetimi ve insan kaynakları yönetimi ilişkisi
Relations between total quality management and human resources management
ÖZLEM AKTAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2003
İşletmeİstanbul ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. TEKİN AKGEYİK
- İnsan kaynakları yönetimi ve toplam kalite yönetimi ilişkisi
The relation between human resources management and total quality management
DUYGU UTLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriMarmara ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ZEKİ PARLAK
- İşletmelerde insan kaynakları yönetimi ve yenilik ilişkisinin toplam kalite yönetimi uygulamalarında incelenmesi:Marmara Bölgesinde ampirik bir uygulama
Investigation on human resources management and innovation in operations in total quality management applications: Ampirical application in Marmara Region
YUSUF CERYAN
- Türkiye'de sağlıkta dönüşüm programı bağlamında toplam kalite yönetimi ile insan kaynakları yönetimi ilişkisi: Kamu ve özel hastane uygulamaları
The relationship between total quality management and human resources management in the context of healthcare transformation programme in Turkey: Public and private hospital implementations)
HARİKA ŞEN
Doktora
Türkçe
2013
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriGazi ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EMİNE TUNCAY KAPLAN