Geri Dön

Hemşirelerin kişilik özellikleri, benlik kavramı ve mesleğe ilişkin algıları arasındaki ilişkinin incelenmesi

Examining the relationship among personality traits, self-concept and occu-pational perceptions of the nurses

PDF İndir

  1. Tez No: 508823
  2. Yazar: SEDA ÖYKÜ ÖZDEMİR
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ GAMZE TEMİZ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hemşirelik, Psikiyatri, Nursing, Psychiatry
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2018
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Bilim Üniversitesi
  10. Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Psikiyatri Hemşireliği Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 133

Özet

Amaç: Bu çalışma hemşirelerin kişilik özellikleri, profesyonel benlik kavramı ve mesleğe ilişkin algılarının değerlendirilmesi ve bunlar arasındaki ilişkinin incelenmesi amacıyla gerçekleştirildi. Gereç ve Yöntem: Bu araştırma tanımlayıcı ve ilişki arayıcı bir araştırmadır. Araştırmanın örneklemini İstanbul İlinde bulunan bir vakıf üniversitesine bağlı 2 özel hastanede ve bir tıp merkezinde çalışan 185 hemşire oluşturdu. Araştırmada veri toplama araçları olarak 'Hemşire Bilgi Formu', 'On Maddeli Kişilik Ölçeği', 'Hemşirelik Mesleğini Algılama Ölçeği' ve 'Hemşirelerde Profesyonel Benlik Kavramı Ölçeği' kullanıldı. Bulgular: Araştırmaya katılan hemşirelerin yaş ortalaması 25.32±5.02 olduğu, %83,8'inin kadın, %77.3'ünün bekar, %42.2'sinin lisans mezunu olduğu, %49.2'sinin ailesi ile yaşadığı, %66.5'inin orta gelir düzeyinde, kurumdaki deneyim sürelerinin 3.93±3.45 yıl olduğu, %50.8'inin servis hemşiresi olup, %68.6'sının vardiyalı çalıştığı saptandı. Örneklemi oluşturan hemşirelerin On Maddelik Kişilik Ölçeği alt boyut puan ortalamaları“Yumuşak Başlılık”için ( 8.69±2.17);“Dışa Dönüklük”için (8.52±2.13) ve“Duygusal Dengelilik”için (7.38±3.07) daha yüksek bulundu. Çalışmaya katılanların Hemşirelerde Profesyonel Benlik Kavramı Ölçeği“Mesleki Memnuniyet”alt boyutundan aldıkları puan ortalaması 13.62±3.34 iç tutarlılığı α=0.792 olarak,“Mesleki Yetkinlik”alt boyutundan aldıkları puan ortalaması 22.18±3.24 iç tutarlılığı α=0.822 olarak,“Mesleki Tutum ve Beceri”alt boyutundan aldıkları puan ortalaması 74.51±8.01 iç tutarlılığı α=0.818 olarak ve ölçek toplamından aldıkları puan ortalaması 110.30±12.53 iç tutarlılığı α=0.891 olarak saptanmıştır. Çalışmaya katılan hemşirelerin Hemşirelik Mesleğini Algılama Ölçeği“Mesleki Nitelikler, ”Mesleki Statü“ alt boyu-tundan aldıkları puanlar ile Hemşirelerde Profesyonel Benlik Kavramı Ölçeği ”Mesleki Memnuniyet" alt boyutundan aldıkları puanlar arasında pozitif yönlü istatistiksel olarak ileri derecede anlamlı bir ilişki bulundu (r=0.302; p=0.001; p

Özet (Çeviri)

Objective: This study was conducted to determine the personality traits, professional self-concept and the occupational perceptions of the nurses and to examine the relationship among them. Tools and Methods: This study is a descriptive and correlational research study. The sample of the study consisted of 185 nurses working at 2 private hospitals affiliated with a private foundation university and a medical center in Istanbul. 'Nurse Information Form', '10-Point Personality Scale', 'Perception Scale of Nursing Profession' and 'Professional Self Concept Scale in Nurses' were used as data collection tools in the research. Findings: Of the nurses participated in the survey, it was determined that their average age was 25.32 ± 5.02, 83.8% of them were female, 77.3% of them were single, 42.2% of them had graduate degrees, 49.2% of them were living with their families, 66.5% of them had middle income level, they had 3.93 ± 3.45 years of working experience in their institutions, 50.8% of them were service nurses and 68.6% of them were working in shifts. It was found that the average scores of the nurses that form the sample were higher in“Tender-mindedness”(8.69 ± 2.17),“Extroversion”(8.52 ± 2.13) and“Emotional Balance”(7.38 ± 3.07) sub-dimensions of the 10-Point Personality Scale. It was determined that the average score of the participants in the study for the“Occupational Satisfaction”sub-dimension of the“ Professional Self-Concept Scale in Nurses' was 13.62 ± 3.34 and its internal consistency was α = 0.792; the average score for the 'Professional Competence' sub-dimension was 22.18 ± 3.24 and its internal consistency was α=0.822; the average score for the ”Professional Attitude and Skill“ sub-dimension was 74.51 ± 8.01 and its internal consistency was α = 0.818; and the average score for the scale total was 110.30 ± 12.53 and its internal consistency was α = 0.891. It was found that there was a statistically extremely significant positive correlation between the scores of the nurses participated in the study for the ”Occupational Qualifications,“ ”Occupational Status“ sub-dimension of the ”Perception Scale of Nursing Profession“ and their scores for the ”Occupational Satisfaction“ sub-dimension of the ”Professional Self-Concept Scale in Nurses'. (r = 0.302; p = 0.001; p

Benzer Tezler

  1. Tez No

    365113

    Çocuk ünitelerinde çalışan hemşirelerin profesyonel benlik algıları

    Professi̇onal self percepti̇on of nurses worki̇ng i̇n pedi̇atri̇cuni̇ts

    NURDAN ŞEN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    HemşirelikMarmara Üniversitesi

    Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. GÜLER CİMETE

  2. Tez No

    388631

    Neuman sistemler modeli'ne göre infertil kadınların yaşadığı stresörlerin incelenmesi

    To determine the effects of the stressors experienced by infertile women according to neuman systems model

    HANDE DAĞ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    HemşirelikEge Üniversitesi

    Kadın Sağlığı ve Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. OYA KAVLAK

    PROF. DR. AHSEN ŞİRİN

  3. Tez No

    739174

    Hemşirelerin kişilik özellikleri ile işbirliği niyetinin Planlı Davranış Teorisi kapsamında incelenmesi: Sağlık kurumları örneği

    Başlık çevirisi yok

    KADRİYE SÖNMEZ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    HemşirelikBiruni Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. İBRAHİM HALİL CANKUL

  4. Tez No

    851568

    Hemşirelerin kişilik özellikleri ile iş yaşam dengesi arasındaki ilişkinin incelenmesi

    Investigation of the relationship between personality traits of nurses and work-life balance

    BÜŞRA MAZAK AŞKAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    HemşirelikYeditepe Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. SEVİM ŞEN OLGAY

  5. Tez No

    247927

    Hemşirelerin kişilik özellikleri ile karar stratejilerinin ilişkisi

    The relation between the personal properties and the decision making strategies of nurses

    MİNE UYSAL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    HemşirelikHaliç Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. KÜRŞAD ÖZDİLLİ

Geri Dön