Geri Dön

Hemşirelerin kişilik özellikleri, benlik kavramı ve mesleğe ilişkin algıları arasındaki ilişkinin incelenmesi

Examining the relationship among personality traits, self-concept and occu-pational perceptions of the nurses

PDF İndir

  1. Tez No: 508823
  2. Yazar: SEDA ÖYKÜ ÖZDEMİR
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ GAMZE TEMİZ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Psikiyatri, Hemşirelik, Psychiatry, Nursing
  6. Anahtar Kelimeler: Hemşire, Kişilik Özellikleri, Benlik Kavramı, Mesleki Algı, Benlik, Hemşireler, Hemşirelik, Hemşirelik araştırmaları, Kişilik, Mesleki benlik algısı, Nurse, Personality Traits, Self-Concept, Occupational Perception, Ego, Self concept, Nurses, Nursing, Nursing research, Personality, Vocational self perception
  7. Yıl: 2018
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Bilim Üniversitesi
  10. Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Psikiyatri Hemşireliği Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Amaç: Bu çalışma hemşirelerin kişilik özellikleri, profesyonel benlik kavramı ve mesleğe ilişkin algılarının değerlendirilmesi ve bunlar arasındaki ilişkinin incelenmesi amacıyla gerçekleştirildi. Gereç ve Yöntem: Bu araştırma tanımlayıcı ve ilişki arayıcı bir araştırmadır. Araştırmanın örneklemini İstanbul İlinde bulunan bir vakıf üniversitesine bağlı 2 özel hastanede ve bir tıp merkezinde çalışan 185 hemşire oluşturdu. Araştırmada veri toplama araçları olarak 'Hemşire Bilgi Formu', 'On Maddeli Kişilik Ölçeği', 'Hemşirelik Mesleğini Algılama Ölçeği' ve 'Hemşirelerde Profesyonel Benlik Kavramı Ölçeği' kullanıldı. Bulgular: Araştırmaya katılan hemşirelerin yaş ortalaması 25.32±5.02 olduğu, %83,8'inin kadın, %77.3'ünün bekar, %42.2'sinin lisans mezunu olduğu, %49.2'sinin ailesi ile yaşadığı, %66.5'inin orta gelir düzeyinde, kurumdaki deneyim sürelerinin 3.93±3.45 yıl olduğu, %50.8'inin servis hemşiresi olup, %68.6'sının vardiyalı çalıştığı saptandı. Örneklemi oluşturan hemşirelerin On Maddelik Kişilik Ölçeği alt boyut puan ortalamaları“Yumuşak Başlılık”için ( 8.69±2.17);“Dışa Dönüklük”için (8.52±2.13) ve“Duygusal Dengelilik”için (7.38±3.07) daha yüksek bulundu. Çalışmaya katılanların Hemşirelerde Profesyonel Benlik Kavramı Ölçeği“Mesleki Memnuniyet”alt boyutundan aldıkları puan ortalaması 13.62±3.34 iç tutarlılığı α=0.792 olarak,“Mesleki Yetkinlik”alt boyutundan aldıkları puan ortalaması 22.18±3.24 iç tutarlılığı α=0.822 olarak,“Mesleki Tutum ve Beceri”alt boyutundan aldıkları puan ortalaması 74.51±8.01 iç tutarlılığı α=0.818 olarak ve ölçek toplamından aldıkları puan ortalaması 110.30±12.53 iç tutarlılığı α=0.891 olarak saptanmıştır. Çalışmaya katılan hemşirelerin Hemşirelik Mesleğini Algılama Ölçeği“Mesleki Nitelikler, ”Mesleki Statü“ alt boyu-tundan aldıkları puanlar ile Hemşirelerde Profesyonel Benlik Kavramı Ölçeği ”Mesleki Memnuniyet" alt boyutundan aldıkları puanlar arasında pozitif yönlü istatistiksel olarak ileri derecede anlamlı bir ilişki bulundu (r=0.302; p=0.001; p<0.001). Sonuç: Araştırma hemşirelerin meslek algılarının kişilik özellikleri ve benlik kavra-mının birbirinden etkilendiğini göstermektedir. Bu üç kavramın yüksek olması, hem-şirenin profesyonel uygulama davranışını, iş doyumunu ve verdiği bakımın kalitesini artırmaktadır.

Özet (Çeviri)

Objective: This study was conducted to determine the personality traits, professional self-concept and the occupational perceptions of the nurses and to examine the relationship among them. Tools and Methods: This study is a descriptive and correlational research study. The sample of the study consisted of 185 nurses working at 2 private hospitals affiliated with a private foundation university and a medical center in Istanbul. 'Nurse Information Form', '10-Point Personality Scale', 'Perception Scale of Nursing Profession' and 'Professional Self Concept Scale in Nurses' were used as data collection tools in the research. Findings: Of the nurses participated in the survey, it was determined that their average age was 25.32 ± 5.02, 83.8% of them were female, 77.3% of them were single, 42.2% of them had graduate degrees, 49.2% of them were living with their families, 66.5% of them had middle income level, they had 3.93 ± 3.45 years of working experience in their institutions, 50.8% of them were service nurses and 68.6% of them were working in shifts. It was found that the average scores of the nurses that form the sample were higher in“Tender-mindedness”(8.69 ± 2.17),“Extroversion”(8.52 ± 2.13) and“Emotional Balance”(7.38 ± 3.07) sub-dimensions of the 10-Point Personality Scale. It was determined that the average score of the participants in the study for the“Occupational Satisfaction”sub-dimension of the“ Professional Self-Concept Scale in Nurses' was 13.62 ± 3.34 and its internal consistency was α = 0.792; the average score for the 'Professional Competence' sub-dimension was 22.18 ± 3.24 and its internal consistency was α=0.822; the average score for the ”Professional Attitude and Skill“ sub-dimension was 74.51 ± 8.01 and its internal consistency was α = 0.818; and the average score for the scale total was 110.30 ± 12.53 and its internal consistency was α = 0.891. It was found that there was a statistically extremely significant positive correlation between the scores of the nurses participated in the study for the ”Occupational Qualifications,“ ”Occupational Status“ sub-dimension of the ”Perception Scale of Nursing Profession“ and their scores for the ”Occupational Satisfaction“ sub-dimension of the ”Professional Self-Concept Scale in Nurses'. (r = 0.302; p = 0.001; p<0.001). Result: The research shows that the occupational perception, personality traits and the self-concept of the nurses are influenced by each other. The existence of these three concepts at higher levels increases the nurse's professional practice behavior, job satisfaction and quality of care he/she provides.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    365113

    Çocuk ünitelerinde çalışan hemşirelerin profesyonel benlik algıları

    Professi̇onal self percepti̇on of nurses worki̇ng i̇n pedi̇atri̇cuni̇ts

    NURDAN ŞEN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    HemşirelikMarmara Üniversitesi

    Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. GÜLER CİMETE

  2. Tez No

    388631

    Neuman sistemler modeli'ne göre infertil kadınların yaşadığı stresörlerin incelenmesi

    To determine the effects of the stressors experienced by infertile women according to neuman systems model

    HANDE DAĞ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    Kadın Hastalıkları ve DoğumEge Üniversitesi

    Kadın Sağlığı ve Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. OYA KAVLAK

    PROF. DR. AHSEN ŞİRİN

  3. Tez No

    540500

    Ergenlerin sosyotropik otonomik kişilik özellikleri ile sürekli öfke ve öfke ifade tarzları arasındaki ilişki

    The relationship between sociotropic autonomic personality of adolescents on state anger and their anger expression

    ZEYNEP YÜCE

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    HemşirelikBozok Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SEVİNÇ POLAT

  4. Tez No

    523927

    İnfertilite tedavisi alan çiftlerin algıladıkları sosyal destekleri ile yaşadıkları ruhsal semptomlar arasındaki ilişki

    The relationship between perceived social support and mental symptoms of couples receiving infertility treatment

    BİNNAZ AVŞAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    HemşirelikMersin Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ TUBA GÜNER EMÜL

  5. Tez No

    247927

    Hemşirelerin kişilik özellikleri ile karar stratejilerinin ilişkisi

    The relation between the personal properties and the decision making strategies of nurses

    MİNE UYSAL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    HemşirelikHaliç Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. KÜRŞAD ÖZDİLLİ

Geri Dön