Kadın istihdamı ve kadınların çalışma şartları: Türkiye-Güney Avrupa karşılaştırması
Employment and working conditions of women: Comparative study on Turkey and South Europe
- Tez No: 509030
- Danışmanlar: PROF. DR. ZEKİ PARLAK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2018
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 148
Özet
Bu tez çalışmasının amacı Güney Avrupa Refah Devleti modeli kapsamına giren ülkeler ve refah rejimi bu modele yakın kabul edilen Türkiye'de kadın istihdamının durumunu incelemektir. Bu bağlamda ilk olarak kadın istihdamını derinden etkileyen süreçler incelenmektedir. Bu bağlamda ilk olarak kadın istihdamını derinden etkileyen süreçler incelenmiş, sonrasında İspanya, İtalya, Portekiz, Yunanistan ve Türkiye'de işgücü piyasası, istihdamın yapısı ve kadın istihdamını etkileyen faktörler incelenerek, karşılaştırmalı olarak ortaya koyulmaya çalışılmıştır. Araştırma sonucunda, çalışmaya konu olan ülkelerin kadın istihdamı açısından benzerlik gösterdikleri tespit edilmiştir. Buna göre incelenen ülkelerde kadın istihdamı ve işgücüne katılım oranının diğer Avrupa ülkelerinin gerisinde kaldığı tespit edilmiştir. Bu durumun arkasında yatan nedenler ise incelenen ülkelerde aileyi ön plana alan yapı nedeniyle kadınların öncelikli görevi olarak ev içi bakım işlerini benimsemelerine yönelik genel yargılardır. Bu ülkelerde bakım hizmetlerine yönelik kamusal yardımlar oldukça sınırlı, aile dış destekten yoksundur. Toplumsal cinsiyetçi yapı gereği bakım hizmetlerini yüklenen kadınlar işgücü piyasasının dışında kalmaktadır. Ayrıca bu ülkeler tarım kesiminin ağırlığıyla tanınır ve geç sanayileşmişlerdir. Kadın istihdamının ancak hizmetler sektörünün gelişmesiyle yükseldiği, buna rağmen halen diğer Avrupa ülkelerinin gerisinde kaldığı görülmektedir. Bu ülkeler kendi aralarında değerlendirildiğinde ise, işgücüne katılımın en yüksek olduğu ülke olarak karşımıza İspanya ve Portekiz çıkmaktadır. Türkiye ise kıyaslandığı ülkeler arasında kadınların işgücüne katılımının en düşük olduğu ülkedir. Bu sebeple kadın işsizlik oranları yanıltıcı bir şekilde düşük gözükmektedir. Portekiz kadın istihdam oranının en yüksek olduğu ülkeyken, Türkiye'de kadın istihdamı karşılaştırmaya konu olan ülkeler arasında en düşük orana sahiptir. Ayrıca işgücüne katılım ve eğitim düzeyi arasındaki doğru orantı karşılaştırma esnasında bir kez daha doğrulanmıştır.
Özet (Çeviri)
The aim of this thesis study is to examine the status of the female employment in countries which are included in the scope of South European Welfare State model and Turkey whose welfare system is considered to be akin to this model. Within this context, firstly, the processes that deeply affect the labour force participation has been examined, then,the structure of employment, and female unemployment in Spain, Italy, Portugal, Greece and Turkey have been examined and comparatively revealed. As the conclusion of the research, it has been determined that the countries in question show similarities in therm of female employment.Accordingly, in the countries that have been examined, female employment and the ratio of labour force participation falls behind other European countries. The reason that lies behind this situation is the general judgement that women should focus on domestic care work as a primary duty, which is caused by the structure that puts the family forward. In these countries, social relief aimed at nursing services are quite restrictive, and the families are deprived of external support. Women who undertake the care services due to the societal sexist structure are kept out of the labour force. In addition, these countries are known fort he dominance of the agriculture sector. It is seen that even thought female employment has risen following the development of the service sector, it is stil behind other European countries. When these countries are evaluated among themselves, the countries with the highest labour force participation are Spain and Portugal. As for Turkey, it is the country with the lowest labour force participation among women compared to the countries is question. Moreover, in the course of the comparison, it has been once again confirmed that these is a direct proportion between labour force participation and level of education.
Benzer Tezler
- Kadın istihdamı üzerine Avrupa Birliği-Türkiye karşılaştırması
Başlık çevirisi yok
BENGÜ USAL
Yüksek Lisans
Türkçe
1996
Sosyolojiİstanbul ÜniversitesiAvrupa Topluluğunun Sosyo-Kültürel Yapısı Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TÜRKEL MİNİBAŞ
- Kadınların çalışma yaşamında yerini belirleyen faktörler: Türkiye ve OECD ülkeleri üzerine bir analiz
Factors determining the role of women in working life: Turkey and OECD countries
GAMZE AYTUR
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAydın Adnan Menderes ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HATİCE EROL
- Türkiye'de çalışma yaşamındaki hukuksal düzenlemelerin kadın istihdamına etkileri
Effects of legal regulations in working life in turkey on women employment
İSMİNAZ ÖZCAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
HukukAydın Adnan Menderes ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HATİCE EROL
- İş Hukukunda çalışma yasakları
Employment prohibitions in Labor Law
BÜŞRA GİZEM ÜNER
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
HukukGalatasaray ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ENVER MURAT ENGİN
- İstanbul'da bankacılık sektöründe cinsiyete dayalı kariyer ve ücret açığı
Gender career and wage gap in the banking sector in Istanbul
ASLI KARATAŞ
Doktora
Türkçe
2015
BankacılıkMuğla Sıtkı Koçman Üniversitesiİktisat Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SEMRA PURKIS