Geri Dön

Pediatri kliniklerinde çalışan hemşirelerin iş doyumları ve profesyonel davranışları arasındaki ilişkinin değerlendirilmesi

Evaluation of the relationship between job satisfaction and professional behaviors of nurses working in pediatrics clinics

  1. Tez No: 510608
  2. Yazar: FATMA DİNÇ
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. DİLEK YILDIZ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları, Child Health and Diseases
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2018
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Sağlık Bilimleri Üniversitesi
  10. Enstitü: Gülhane Sağlık Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 84

Özet

Araştırma pediatri kliniklerinde çalışan hemşirelerin iş doyumları ve profesyonel davranışları arasındaki ilişkiyi değerlendirmek amacıyla tanımlayıcı olarak uygulanmıştır. Bu çalışma, Mart-Nisan 2018 tarihleri arasında, SBÜ Gülhane EAH' si, Dr.Behçet Uz Çocuk Hastalıkları ve Cerrahisi EAH' si, Ankara Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Hematoloji Onkoloji EAH' si pediatri kliniğinde çalışan ve araştırmaya katılmayı kabul eden 244 hemşireyle yapılmıştır. Verilerin toplanmasında; araştırmacı tarafından geliştirilen,“Demografik Bilgi Formu”,“Hemşire İş Doyum Ölçeği”ve“Hemşirelikte Profesyonelliğe İlişkin Davranışsal Envanteri”kullanılmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde, SPSS 15.0 programı, sayı ve yüzde, ortalama±standart sapma, ortanca değerleri, t testi, ANOVA ve bonferroni düzeltmeli Mann- Whitney-U testi ve korelasyon analizi kullanıldı. Hemşirelerin HİDÖ' de iş yerinde algılanan önem (3.63±0.51) alt boyutundan en yüksek puan aldığı, en düşük ise keyifli çalışma ortamı (2.52±0.83) alt boyutundan aldığı belirlenmiştir. Hemşirelerin toplam iş doyum puan ortalaması (3,18±0,57) bulunmuştur. Hemşirelerin HPDE' de ise, dokuz profesyonellik alt boyutu içerisinde en yüksek puanı teori (1,62±1,06) alt boyutundan aldığı, en düşük puanı ise mesleki organizasyonlara katılım (0,16±0,34) alt boyutundan aldığı ve toplam HPDE puan ortalamasının (5,19±4,35) düşük olduğu bulunmuştur. Pediatri hemşirelerinin iş doyumu ile profesyonellik davranışları arasında anlamlı zayıf bir ilişki saptanmıştır (r=0,276) (p

Özet (Çeviri)

The research was implemented descriptively to assess the relationship between job satisfaction and professional behaviors of nurses working in pediatric clinics. This study was carried out with 244 nurses working in the pediatric clinics of University of Health Sciences Research and Training Hospital, Dr.Behçet Uz Pediatrics and Surgery Research and Training Hospital Ankara Child Health and Diseases Hematology Oncology Research and Training Hospital between March and April 2018. In gathering the data;“Demographic Information Form that developed by the researcher,”“Nurse Job Satisfaction Scale”and“Behavioral Inventory Related to Professionality in Nursing”were used. The data were analyzed using the SPSS 15.0 program, number and percentage, mean±standard deviation, median, t test, ANOVA and Bonferroni corrected Mann-Whitney-U test and correlation analysis. It was determined that the highest subscale point among the subscales of the nurses in the NJSS was the perceived importance (3,63±0,51) in the workplace subscale and the lowest subscale point average among the subscales of the nurses was the pleasant working environment (2,52±0,83) subscale. The average job satisfaction score of the nurses (3,18±0,57) was found. In BIRPN, Nurses obtained the highest mean score from theoric subscale (1,62±1,06), the lowest mean score was obtained from the subscale of participation in professional organizations (0,16±0,34) and the mean total BIRPN score (5,19±4,35) was found to be low. There was a weak significant correlation between the mean job satisfaction of the pediatric nurses and the professionalism behaviors (r= 0,276) (p

Benzer Tezler

  1. Pediatri kliniklerinde çalışan hemşirelerin karşılayamadıkları bakım gereksinimleri ile iş doyumları arasındaki ilişkinin belirlenmesi

    The correlation between missed care needs and job satisfaction of nurses in pediatric clinics

    AYŞE ZİŞAN OLCAY

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    HemşirelikMersin Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. RANA YİĞİT

  2. Çocuk kliniklerinde çalışan hemşirelerde, hastane bilgi sistemini benimsemenin, tekno-stres ve iş doyumları üzerine etkisi

    The effect of adoption of hospital information system on techno-stress and job satisfaction of nurses working in pediatric clinics

    BİLGE ŞAKRAK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Hemşirelikİstanbul Medipol Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ AYSEL KÖKCÜ DOĞAN

  3. Çocuk hemşirelerinin ilaç hatası yapma durumları ve eğilimlerinin incelenmesi

    Making analysis of the status and tendencies of pediatric nurses' medication errors

    SERAY BAŞER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    HemşirelikÜsküdar Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. GÜLAY MANAV

  4. Çocuk kliniklerinde çalışan hemşirelerin mesleki dernekler hakkinda bilgilendirilmelerinin, örgüte üye olma durumlarina etkisi

    Effect of, advising nurses whom working in pediatri clinics about proffessional eurochambers, on being a member of organization

    DİLEK ŞAYIK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2012

    Çocuk Sağlığı ve HastalıklarıMarmara Üniversitesi

    Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı

    PROF. GÜLER CİMETE

  5. Pediatri kliniklerinde çalışan hemşirelerde tükenmişlik ve iş doyumunun incelenmesi

    Examining Burnout and Job Satisfaction of Nurses Working in Pediatric Units

    TUĞÇE TORUN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    HemşirelikHacettepe Üniversitesi

    Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HİCRAN ÇAVUŞOĞLU