Sendikaların toplu pazarlıktaki gücü
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 51389
- Danışmanlar: - -
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 1996
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Anadolu Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 110
Özet
ÖZET 1945'lerde endüstri ilişkileri literatürüne giren“sendikanın gücü”kavramı hem popüler hem de akademik bir çok araştırmaya konu olmuştur. Sendikanın gücü kavramının siyasal, sosyolojik ve ekonomik bir çok boyutlarının bulunması sebebiyle siyaset bilimciler, sosyologlar ve ekonomistler konuyu kendi bakış açılarına göre ayrı ayrı değerlendirmişlerdir. Biz ise burada sendikanın gücü kavramını biraz daha daraltarak sendikanın toplu pazarlıktaki gücü bağlamında ele almaya çalıştık. Yani, sendikanın gücünü toplu pazarlık faaliyetleriyle sınırlandırdık. Sendikanın toplu pazarlıktaki gücünün ölçülmesinin mümkün olup olmadığı ya da gerekli olup olmadığı konusu endüstri ilişkileri literatüründe geniş bir tartışma alanı bulmuştur. Bu konuda farklı yöntemler kullanılarak yapılan birçok çalışma bulunmakla beraber tam anlamıyla tatmin edici bir çalışmaya rastlanmamaktadır. Bu çalışmanın amacı, toplu pazarlık sürecinde önemli bir yere sahip olan pazarlık gücü kavramını, bu konuda daha önce yapılan çalışmaların ışığı altında, açıklığa kavuşturmak ve toplu pazarlıkta sendikanın gücünü belirleyen faktörleri analiz etmektir.
Özet (Çeviri)
ABSTRACT Union power concept has been a subject in industrial relations literature for both popular and academic researches since 1945. As union power concept has political, sociological and economical dimensions, this subject has been scrutinized by political scientists, sociologists and economists. We accepted the narrow definition of union power and reduced the definition to union collective bargaining power. In other words, we limited union power with collective bargaining activities. Union collective bargaining power and whether it is possible to measure it or it is needed to be measured is discussed broadly in industrial relations literature. Even if there are a lot of studies that used different methods in this field, it is difficult to find a definitely satisfactory study. The purpose of this study is to examine bargaining power which has importance in collective bargaining process and to analyze the determinants of union collective bargaining power.
Benzer Tezler
- Türkiye'de işçi sendikalarının kooperatifçilik faaliyetleri
Başlık çevirisi yok
B. AYDIN BEŞE
Yüksek Lisans
Türkçe
1995
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriDokuz Eylül ÜniversitesiPROF.DR. FİKRET SÖNMEZ
- Kamu sektöründe çalışma ilişkileri: Thatcher ve sonrası Birleşik Krallık örneği
Employment relations in the public sector: Thatcher and after a case of the United Kingdom
ŞUAYYİP ÇALIŞ
Doktora
Türkçe
2009
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSakarya ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ENGİN YILDIRIM
- Milli savunma işkolunda çalışma koşullarının analizi, Deniz Kuvvetleri Komutanlığı'na bağlı işyerleri örneği
Analysis of working conditions in national defense industry, samples of workplaces in Turkish Naval Forces
CÜNEYT TAPAN
Yüksek Lisans
Türkçe
1997
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriDokuz Eylül ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FİKRET SÖNMEZ
- Türk İş Hukukunda toplu iş sözleşmesi yapma yetkisi
The Authority of the collective bergaining on Turkish Labour Law
RECEP MAKAS
Yüksek Lisans
Türkçe
1998
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriCumhuriyet ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. İBRAHİM SUBAŞI
- Toplu iş sözleşmelerinde ehliyet ve yetki
Başlık çevirisi yok
A. İLHAN ORAL
Yüksek Lisans
Türkçe
1996
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriGazi ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. A. NİZAMETTİN AKTAY