Geri Dön

Hemşirelerin örgütsel yaratıcılık algıları ve problem çözme becerileri

Nurses' perceptions of organizational creativity and problem solving skills

PDF İndir

  1. Tez No: 515343
  2. Yazar: MAHMUT BELER
  3. Danışmanlar: PROF. DR. AYŞE NEFİSE BAHÇECİK
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hemşirelik, Nursing
  6. Anahtar Kelimeler: Hemşire, Problem Çözme Becerisi, Örgütsel Yaratıcılık, Nurse, Problem Solving Skills, Organizational Creativity
  7. Yıl: 2018
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Hemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 226

Özet

1.ÖZET Hemşirelerin Örgütsel Yaratıcılık Algıları ve Problem Çözme Becerileri Öğrencinin Adı: Mahmut BELER Danışmanı: Prof. Dr. Ayşe Nefise BAHÇECİK Anabilim Dalı: Hemşirelikte Yönetim Amaç: Hemşirelerin örgütsel yaratıcılık algıları ve problem çözme becerilerini belirlemek amacıyla yapıldı. Gereç ve Yöntem: Tanımlayıcı nitelikteki çalışma Manisa ilindeki Devlet Hastaneleri, Özel Hastaneler ve Üniversite Hastanesinde 30.03.2015 – 30.09.2015 tarihleri arasında yapıldı. Veri toplama aracı olarak Tanıtıcı Bilgi Formu, Örgütsel Yaratıcılık Ölçeği, Problem Çözme Envanteri kullanılmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde, tanımlayıcı istatistiksel analizler, Student-t, Mann Whitney U, One-Way ANOVA, Tukey HSD, Kruskal Wallis Testleri ve değişkenler arasındaki ilişkilerin değerlendirilmesinde Pearson ve Spearman Korelasyon Analizleri kullanıldı. Bulgular: Hemşirelerin yaş ortalaması 34,35±6,81, %84,1'inin kadın, %76,9'unun evli, %47,9'unun ekonomik durumlarının orta, %49,3'ünün lisans mezunu, %63,8'nin devlet hastanesinde çalıştığı, %62,1'nin vardiyalı çalıştığı, %53,8'sinin 6 ve üzerinde nöbet tuttuğu, %26,6'sının 6-10 yıl mesleki deneyime sahip olduğu, %52,1'inin hizmet içi eğitime katılmadığı görülmüştür. Hemşirelerin Örgütsel Yaratıcılık Ölçeği toplam puan ortalamaları 117,21±21,06, Problem Çözme Envanteri toplam puan ortalamaları 95,18±21,17 olarak bulunmuştur. Sonuçlar: Yaratıcılık ve problem çözme algıları orta düzey olarak saptanan hemşirelerin yaratıcılık algılarını ve problem çözme becerilerini geliştirmeye dair kurum içi eğitim programlarının düzenlenmesi önerilmektedir.

Özet (Çeviri)

2. SUMMARY Nurses' Perceptions of Organizational Creativity and Problem Solving Skills Student: Mahmut BELER Advisor: Prof. Dr. Ayşe Nefise BAHÇECİK Deparment: Nursing Management Aim: It was done to determine the nurses' perceptions of organizational creativity and problem solving skills. Material and Method: The descriptive study was conducted between 30.03.2015 - 30.09.2015 at State Hospitals, Private Hospitals and University Hospital in Manisa province. The descriptive information form, Organizational Creativity Scale, and Problem Solving Inventory were used as data collection tools. In the evaluation of the data, Pearson and Spearman Correlation Analyzes were used to evaluate the relationships between descriptive statistical analyzes, Student-t, Mann Whitney U, One-Way ANOVA, Tukey HSD, Kruskal Wallis Tests and variables. Result: The average age of the nurses is 34,35 ± 6,81, 84,1% of them are married, 76,9% are married, 47,9% of them are economical, 49,3% of them are graduates, 63,8% of the patients were working in the state hospital, 62.1% were working in shifts, 53.8% were on 6 or more seizures, 26.6% had 6-10 years of professional experience, 52.1% did not participate in the training. The total score average of the Nurses' Organizational Creativity Scale was found to be 117,21 ± 21,06, and the total score average of Problem Solving Inventory was found to be 95,18 ± 21,17. Conclusions: It is proposed to organize in-house training programs to improve the perception of creativity and problem-solving skills of nurses determined to be moderate in creativity and problem solving.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    669475

    Hemşirelerde örgüt ikliminin örgütsel yaratıcılık algılarına etkisi

    The effects of organizational climate on organizational creativity perceptions of nurses

    ZEYNEP ERSAY ÖNAL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    HemşirelikBandırma Onyedi Eylül Üniversitesi

    Hemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. YILDA ARZU ABA

  2. Tez No

    760761

    Hemşirelerin yenilikçilik davranışlarının örgütsel yaratıcılığa etkisi

    The effect of nurses innovation behaviors on organizational creativity

    ALİYE GÜLLÜBAL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    HemşirelikManisa Celal Bayar Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. TÜLAY SAĞKAL MİDİLLİ

  3. Tez No

    365335

    Hemşirelerde liderlik davranışı, örgütsel bağlılık ve örgütsel yaratıcılık arasındaki ilişkilerin incelenmesi

    Analysis of the relationships between leadership behaviour, organisational commitment and organisational creativity in nurses

    DERYA AYMAZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    HemşirelikHaliç Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HALİM İŞSEVER

  4. Tez No

    257232

    Sağlık Bakanlığı,üniversite ve özel hastanelerin yataklı birimlerinde görev yapan hemşirelerin iş tatminlerinin karşılaştırılması

    Comparison of nurses' job satisfaction who work in the units of Ministry of Health,university and private hospitals

    BURÇİN DANACI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    HastanelerDumlupınar Üniversitesi

    İşletme Bölümü

    PROF. DR. M.BÜLENT TOKAT

  5. Tez No

    86665

    Hemşirelerin hastanelerdeki örgütsel çatışma nedenlerine ilişkin görüşlerinin incelenmesi

    Başlık çevirisi yok

    İLKNUR ÇİMENSEL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1999

    HemşirelikEge Üniversitesi

    Hemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. GÜLÜMSER ARGON

Geri Dön