Geri Dön

Sağlık çalışanlarında ekip çalışması etkinliği ile hasta güvenliği kültürü arasındaki ilişkinin belirlenmesi: Bir kamu hastanesi örneği

Relationship between team working activities and patient safety culture in health workers: The public hospital sample

  1. Tez No: 515868
  2. Yazar: AYŞE EKEN
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ SELMA SÖYÜK
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Sağlık Eğitimi, Health Education
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2018
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Okan Üniversitesi
  10. Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Sağlıkta Kalite Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 135

Özet

Araştırma kapsamında sağlık sektöründe farklı sağlık meslek gruplarını içeren, tanı, tedavi, bakım sürecinde doğrudan veya dolaylı hasta ile teması olan sağlık çalışanlarının (hemşire, ebe, hekim, teknisyen, tekniker, vb.) ekip çalışması etkinliği ile hasta güvenliği kültürü arasındaki ilişki ve sosyokültürel özelliklerin ekip çalışması etkinliği ve hasta güvenliği kültürü ile ilişkisi ele alınmıştır. Hasta güvenliği kültürü ve ekip çalışması kavramları konusunda yapılmış olan araştırmalar incelendiğinde; sağlık sektöründe her iki kavramın son yıllarda önem kazanmaya başladığı, sağlık sektöründe iki kavram ilişkisinin incelendiği tez çalışmasının ülkemizde sınırlı sayıda yer aldığı görülmektedir. Bu nedenle çalışmada sağlık çalışanlarının ekip çalışması etkinliği ve hasta güvenliği kültürü düzeylerinin belirlenmesi ve aralarındaki ilişkinin karşılaştırılması amaçlanmıştır. Tez üç bölümden meydana gelmiştir. Birinci bölümde ekip çalışması, ikinci bölümde hasta güvenliği kültürü ve üçüncü bölümde ise ekip çalışması etkinliği ve hasta güvenliği kültürü arasındaki ilişkiyi belirlemek amacıyla İstanbul ilinde bir kamu hastanesinde görev yapan sağlık çalışanları ile yapılan araştırmaya yer verilmiştir. Araştırmanın sonucunda; sosyo-kültürel özellikler ile ekip çalışması etkinliği ve hasta güvenliği kültürü arasında anlamlı farklılıklar olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca sağlık çalışanlarının orta düzeyde etkin bir ekip çalışmasının olduğu ve hasta güvenliği kültürü alt boyutlarından hata raporlama, istihdam, görev değişimi, hataların değerlendirilmesi düzeyinin zayıf olduğu görülmüştür. Diğer önemli sonucu ise; ekip çalışması etkinliğinin hasta güvenliği kültürü üzerinde zayıf düzeyde ve pozitif yönde etkisinin olduğu anlaşılmıştır.

Özet (Çeviri)

The relationship between teamwork efficiency and patient safety culture of the healthcare professionals (nurse, midwife, physician, operator, technician, etc.) incorporating various health profession groups in the healthcare sector who have direct or indirect contact with the patient during the diagnosis, treatment, care processes as well as the relationship of socio-cultural particularities with teamwork efficiency and patient safety culture are addressed within the scope of the study. When the researches which had been carried out regarding the subjects of patient safety culture and teamwork concepts; it is being observed that both concepts started come into prominence in the last years in the healthcare sector, and yet that thethesis studies, in which the relationship of two notions on the healthcare sector is scrutinized, figure in limited number in our country. Hence, the identification of teamwork efficiency of the healthcare professionals and the levels of patient safety culture as well as the comparison of the relation among them are sought in the study. The thesis is composed of three chapters. The research; performed alongside with medical staff; serving at a public hospital in the Istanbul province is covered with the purpose of determining the teamwork in the first chapter, patient safety culture in the second chapter and the relationship between the effectiveness of teamwork and patient safety culture in the third chapter. It is established in consequence of the study that there are significant differences between the socio-cultural properties and teamwork efficiency and patient safety culture. Moreover, it is observed that the health professionals display teamwork of mid level effectiveness and error reporting, deployment, task substitution, and assessment of the mistakes; among lower dimensions of patient safety culture; are poor. And it is comprehended that the teamwork efficiency has low level and positive impact upon patient safety culture as another important result.

Benzer Tezler

  1. Ekip çalışması etkinliğinin iş tatmini ve hasta güvenliği kültürü üzerine etkisi: Gülhane Askeri Tıp Fakültesi Eğitim Hastanesinde bir uygulama

    The effect of teamwork efficiency on job satisfaction and patient safety culture: An application in Gulhane Military Medical Faculty Tainning Hospital

    ÖZAY ÇELEN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    Sağlık Kurumları YönetimiGATA

    Sağlık Hizmetleri Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. ABDÜLKADİR TEKE

  2. Ameliyathanede güvenli teknoloji kullanım ölçeği'nin geliştirilmesi ve etkinliğinin değerlendirilmesi

    Developing the scale of using safe technology inthe operating room and evaluation of its efficiency

    DİLAY HACIDURSUNOĞLU ERBAŞ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    HemşirelikBahçeşehir Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FATMA ETİ ASLAN

  3. Türkiye'de sağlık sektöründe yalın yönetim uygulamalarının uygulanabilirliği: Bir uygulama

    Applicability of lean management in health sector in Turkey: A practise

    İLHAN TANDOĞAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Sağlık Kurumları YönetimiBahçeşehir Üniversitesi

    İşletme Bilim Dalı

    DOÇ. DR. SELMAN YILMAZ

  4. Sağlıkta şiddet: Kamu ve özel hastaneler acil servisleri üzerine karşılaştırmalı bir analiz (Elâzığ ili örneği)

    A sociological study on the phenomenon of violence in emergency services: The case of Elazığ province

    NESLİHAN SEKÜ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    SosyolojiFırat Üniversitesi

    Sosyoloji Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ AYŞE MERMUTLU

  5. Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü'nün örgüt iklimi ve çalışanların katılımla ilgili algılamaları

    The relationship between orginizational climate employee perception of involvement: A field study in Youth and Sports General Diroctorate

    PERVİN BİLİR

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2005

    SporÇukurova Üniversitesi

    Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı

    DOÇ.DR. ÜNAL AY